勞動法底薪算法 - 大陸工作

好吧!宅爸看不懂我就重新說明

公司試用期的底薪是1510元

過了試用期是1600元

那麼試用期過後 如果還是用1510元來算加班費

在勞動法上是否存在違法？

謝謝



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目前在東莞 想請教各位有關底薪加班費的算法

目前我司試用期前的底薪是1510

過了試用期是1600 請問過了試用期後

加班費用1510算是否合法？

謝謝

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