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勞基法資遣的算法 - 工程師

Jessica avatarJessica · 2023-02-14

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請問根據2023勞基法

如果公司要資遣員工 有哪些程序要走

以前聽說會給謀職假

資遣費一年一個月? 不到一年照比例?

不知道有沒有熟悉勞基法的可以分享一下

不然公司說 我們給的錢優於勞基法 結果還少於勞基法...

感謝分享

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工程師

All Comments

Victoria avatarVictoria2023-02-13
google打勞基法資遣費不就一堆了嗎
Joseph avatarJoseph2023-02-14
Google
Catherine avatarCatherine2023-02-13
印象中一年半個月
Megan avatarMegan2023-02-14
洗文章也不用這麼廢
Iris avatarIris2023-02-13
待滿一年要給半個月，預告工資一個月
Hedda avatarHedda2023-02-14
有正式文件的不看?
Brianna avatarBrianna2023-02-13
網路上一堆可以套公式的連結，自己找好嗎
Odelette avatarOdelette2023-02-14
應該是1+年資x0.5 然後上限6個月?
謀職假應該是預告工資的那一個月內 一周兩天有薪
Zanna avatarZanna2023-02-13
修法過了 一年*0.5個月
Ophelia avatarOphelia2023-02-14
一年是半個月~~一年一個月是舊制啊!!!
Mary avatarMary2023-02-13
關係到自己的錢連google都不會?
Charlie avatarCharlie2023-02-14
作業員看不懂字？
Donna avatarDonna2023-02-13
照勞基法 一年只有0.5個月
Olivia avatarOlivia2023-02-14
現行勞基法一年半個月，上限6個月，未預告再加一個
月，依法最多七個月。
George avatarGeorge2023-02-13
好遜的伸手牌
Freda avatarFreda2023-02-14
誰說預告工資一個月? 看年資好嗎? 不懂不要回
Ivy avatarIvy2023-02-13
廢文
Faithe avatarFaithe2023-02-14
自己查
Rachel avatarRachel2023-02-13
菜雞 一年半個月而已 n/2
最高6
Belly avatarBelly2023-02-14
google
Linda avatarLinda2023-02-13
失業補助記得算進去 可以領6個月60趴月薪 但是不能
簽自願離職
Linda avatarLinda2023-02-14
大量解僱應該需一個月前公告 這一個月應該要算進去
然後這個月裡面每周應排兩天帶薪求職假
Odelette avatarOdelette2023-02-13
如果你是3年老鳥 公司要你簽自願 應該給你至少6.1
個月的自願離職補償金
Isabella avatarIsabella2023-02-14
謀職假就是有預告了 所以不會有預告工資
Edwina avatarEdwina2023-02-13
小公司人資可能連勞基法怎規定的都搞不清楚 自己要
先做功課
Andrew avatarAndrew2023-02-14
不是預告工資 是你還在在職阿
Ursula avatarUrsula2023-02-13
今天你簽了自願離職 當天走人 不就少了這權益
Regina avatarRegina2023-02-14
一般來說台商多的是員工自己走的 所以hr也不太會
算這個 嘻嘻 最好自己弄清楚
Jacky avatarJacky2023-02-13
連查都不自己查
Erin avatarErin2023-02-14
自己查
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-13
廢文仔
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-14
理組的閱讀能力……
Steve avatarSteve2023-02-13
失業補助不是60%月薪是60%勞保投保薪資上限
Isabella avatarIsabella2023-02-14
查google答案範例一堆，打給勞工局不是更快
Kyle avatarKyle2023-02-13
難怪被資遣，連問狗都不會。
William avatarWilliam2023-02-14
其實要看公司老闆有良心的多給一點資遣費沒良心的
起碼要到勞基法的標準