勞工連續七天上班 - 人資

By Blanche
at 2018-03-03T17:49

Table of Contents

請問如果公司的工程師為了要出國玩，
自行決定積假所導致連七的問題，
這樣公司勞檢的時候ㄧ樣會被罰錢嗎？
還是有佐證文件就不會被處罰了呢？

--

All Comments

By Victoria
at 2018-03-03T20:23

沒辦法，除非是四週變形工時或本次修法放寬的行業，否
則即使勞工願意也不能連續七日出勤

By Iris
at 2018-03-07T04:30

例假日要調動，不是勞工自己說了算。

By Thomas
at 2018-03-10T15:57

貴司人資應該要主動擋下來這種不法的申請。

By Skylar DavisLinda
at 2018-03-03T11:41

https://goo.gl/forms/rrW70bLuEq4V5yFB3 【2018 TaiwanHR春聚】走出公司　擴聚你在HR界的人脈參加開春聚會　與HR伙伴交流想換人資工作或是想找人資HR同事當天 ...

By Frederica
at 2018-03-02T11:52

請問各位大大依據新的勞基法特休可遞延，且補休期限同特休到期日，想詢問說若特休遞延了，補休也能遞延嗎？（如我上述解讀有誤也請更正我，�� ...

By Iris
at 2018-02-28T23:01

各位前輩大家好! 爬了文，新竹地區好像沒有辦過？去年才開始踏入HR的圈(深)子(淵)，很多不懂的靠自己慢慢摸索覺得很孤單。如果能辦一個讀書會 ...

By Connor
at 2018-02-26T17:12

各位人資夥伴好，在此分享一個免費推廣的人資英文教學講座。課程結合人資專業技能 (打造人資品牌、發展諮詢顧問角色等) 與英文技能 (請參考圖片 ...

By Madame
at 2018-02-26T15:11

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1QaxCfLE ] 作者: workforce (workforce) 看板: Salary 標題: [心得] 握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊時間: Mon Feb 26 15:11:34 2018 圖文� ...