北市教育局97年短期促進就業計畫的人力使用方式 - 人資

請問有經驗或知道的人：本人去年底錄取台北市某國小的
“北市教育局97年短期促進就業計畫”，協助該國小各處室之交辦事項，
本人也在台北市教育局搜尋對於此人力使用限制
http://www.taipei.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4923b835:2908&theme=&layout=
教育局指出，臨時人員之工作內容為協助性質，不得取代原有人力工作，
其中202名主要分為3大類，包含環境教育(協助推動環境教育、永續校園)、弱勢照顧（
協助課後照顧、補救教學、身心障礙學生照護、圖書整理等）、體育指導
（協助學指導生體能活動）等
但是該學校的總務處指派本人一人油漆全校樓梯之鐵欄杆與扶手
，工作環境高度落差達一層樓，一般摺疊鋁梯也無法架設，
只能彎腰趴在手扶梯擦油漆，而且只給我幾桶油漆與一把短刷，本人多次掙扎是否要
跨到鐵欄杆外，抓著手扶梯欄，身體懸空在外以利達成進度？有需要如此賣命嗎？
多次反映此工作的危險性、與安全性，也反映工具不足，加上小學生在樓梯衝撞，
嚴重影響工作安全，與學生的安全，但是多是反應都得不到總務主任，尤其是校長
的重視，只是一再要求進度、並且說本人只是找理由！
我該如何申訴呢？

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