剛剛心血來潮~找北海98年消防白皮書
第113頁如下:
本局至97年底現有人員為1,298人,約為編制員額3,500人之三分之一
尚與擴編後所需之人力有極大的差距。目前本縣消防人員總數與全縣
總人口比例約為1:2,975,不及台北市之1:1,486,更遠不及日本東京
1:682及美國紐約之1:486。由於人力明顯不足,外勤同仁工作大量超時,
因壓力沉重造成身心均受影響。是以,為紓解同仁工作負荷,並提供臺北
縣民一流的救災救護服務品質,本局急須盡速補充消防人力。
小心得:暗!會不會太操過...差”一點點”。根本是天差地別,繼續看下去
包您會吐血。
消防人員之培訓期程較一般公務員為長。基層消防人力明顯不足,
相對本局用人需求,實已緩不濟急。故為有利人力即時進用,並
配合縣府財政考量,本局研訂98-102年5年人力中程計畫...
〔你不會想知道你不會想知道〕
本局未來將依上述人力進用5年中程計畫。逐年補足消防人力,
預估於民國102年,本縣消防人力與人口總比數將降至1:1670
如此一來,本局各同仁工作負荷量約可減輕一半,勤休體制可由目前
〔勤二休一〕規劃實施〔勤一休一〕之合理制度。對本縣消防人員
身心健康之維護及為民服務品質之提升,實有極大效益。
已上打字打的很辛苦,未經同意請別copy
那這五年我們要怎麼過呀囧學長本來還期待補五百能勉強
比照北市制度的說,我靠...實在太黑暗了.五年後才開始規劃
唉..我要去唸書了,基特怕怕
--
把別人的命擔在自己肩上 這種責任誰擔得起?
誰擔得起 誰受得了
這個擔子就是這麼重 兄弟 你就擔起來吧
想想看你可以做些什麼事情
要不然就轉行!
--
第113頁如下:
本局至97年底現有人員為1,298人,約為編制員額3,500人之三分之一
尚與擴編後所需之人力有極大的差距。目前本縣消防人員總數與全縣
總人口比例約為1:2,975,不及台北市之1:1,486,更遠不及日本東京
1:682及美國紐約之1:486。由於人力明顯不足,外勤同仁工作大量超時,
因壓力沉重造成身心均受影響。是以,為紓解同仁工作負荷,並提供臺北
縣民一流的救災救護服務品質,本局急須盡速補充消防人力。
小心得:暗!會不會太操過...差”一點點”。根本是天差地別,繼續看下去
包您會吐血。
消防人員之培訓期程較一般公務員為長。基層消防人力明顯不足,
相對本局用人需求,實已緩不濟急。故為有利人力即時進用,並
配合縣府財政考量,本局研訂98-102年5年人力中程計畫...
〔你不會想知道你不會想知道〕
本局未來將依上述人力進用5年中程計畫。逐年補足消防人力,
預估於民國102年,本縣消防人力與人口總比數將降至1:1670
如此一來,本局各同仁工作負荷量約可減輕一半,勤休體制可由目前
〔勤二休一〕規劃實施〔勤一休一〕之合理制度。對本縣消防人員
身心健康之維護及為民服務品質之提升,實有極大效益。
已上打字打的很辛苦,未經同意請別copy
那這五年我們要怎麼過呀囧學長本來還期待補五百能勉強
比照北市制度的說,我靠...實在太黑暗了.五年後才開始規劃
唉..我要去唸書了,基特怕怕
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把別人的命擔在自己肩上 這種責任誰擔得起?
誰擔得起 誰受得了
這個擔子就是這麼重 兄弟 你就擔起來吧
想想看你可以做些什麼事情
要不然就轉行!
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