北美supply chain/operations找實習經驗 - 面試

面試公司:

Verizon Digital Media Services/Aol

面試職位:

Operations Support Intern
Strategic Alliance and Channel Management Intern
Continual Improvement Intern

求職方法:網申

面試過程:

HR來電約電話面試時間,直接電話面試hiring manager,
第一個面了原本投的Operations Support Intern,
Hiring Manager告訴我覺得我可能會對Continual Improvement Intern有興趣,
並且把我的resume forward給其他hiring manager,
陸續都電話畫面了,最後錄取Continual Improvement Intern.

電話內容除了第一個Hiring Manager問了一些behavioral的問題,
其餘都是直接問我的相關經驗跟討論將來的project.

心得:

除了Aol, 我還面了大大小小的公司：Panasonic Automotive, Karl Storz,
CenturyLink, USFood; 在我確定Aol之後也來了一些其他公司的面試邀請,
但是因為學校碰上final太忙了,我覺得沒辦法好好準備,於是就婉拒了.

因為我networking能力非常差,所以面試全是投來的,我大概海投了200+公司,
好佩服前面田納西大學的Elyse大大,全都是network來的!

我會在這po文是因為之前在這po了求指導文,真的收到很多善心的板友的幫助,
有加我LinkedIn的版友們我也會再好好跟你們打招呼的,真的很感謝.

簡單說一下我的背景：WUSTL聖路易華盛頓大學Olin商學院,供應鏈碩士
(Master of Science in Supply Chain Management) STEM program,
當初決定來非常之貴的這間部分考量就是STEM designated,
GPA第一學期3.91,並不是說GPA一定很重要,
但是我面試的幾乎都有提到對GPA很impressive,但也可能是客套話啦XD

Resume:這個真的很難,超難!就是盡量多寫量化成果,經歷搭配成果跟技能,
我前幾個月都收不到面試,直到被一個善心版大點醒我很沒亮點,
之後再跟班上印度人討教努力修改之後才開始收到interview的,
說是Resume決定面試也不為過.

Cover Letter:說真的我不知道對找Intern有多少用處,我拿到面試的幾乎都沒寫...
我本來會好好每一間公司客製化寫,但到後期就直接用LinkedIn Summary代替了.
我覺得我的Cover Letter可能寫得不太好也是我前期完全拿不到面試的原因之一,
可能外國人如果寫得爛不如不寫,btw我同學拿到Intern的也幾乎都沒寫...

我們學校的career service本國人的評價都非常好,
但對外國人只剩下改文法的功用居多,不過面試問題大全做的不錯,
商學院實習面試技術性的問題比較少,主要還是看跟hiring manager合不合得來,
身為外國人我們在文化上可能跟美國人不太一樣,
我個人的感覺是找美國人幫忙mock會蠻有用的,
美國人能告訴你問題的用意,並且幫你調整美式回答的方向,
以behavioral的問題來說我覺得美式作答還是蠻重要的.


備註:

這次找實習真的在板上得到很多幫助,如果有我能幫助您或想了解我們學校的,
我的email: [email protected]

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