升不上去真的是我的心態的問題嗎? - 工程師

George avatar
By George
at 2018-12-23T13:19

Table of Contents

在竹科工作10幾年，因為被認為不適合管理所以走技術職。

然後再怎麼等，也升不上去，也沒有地方升。

這真的是我的心態問題嗎?

我現在做的工作是:
evaluation
survey
coordination
partition
distribution

實際的
design
coding
implementation
debugging
testing
都丟給學弟妹做。

無法再往上的原因真的是我的心態有問題嗎? 要怎麼知道是哪裡有問題?

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All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-12-26T01:38
你下面的人不夠多 餅畫大一點跟上面要多一點人 就上去
了
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-12-30T03:11
人格特質吧
Enid avatar
By Enid
at 2018-12-30T06:14
表達能力那麼差，用英文也沒比較會，當然升不上去
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-01-03T09:28
evaluation, survey, coordination, partition
就有人知道你工作內容是在做啥了嗎？
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-01-06T21:07
能力不夠 不會巴結
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-01-10T02:02
換工作, 直接空降...
Erin avatar
By Erin
at 2019-01-10T04:39
這種問題還要上ptt討拍 不升剛好而已
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-01-11T04:59
就你問問題的方式。你還是乖乖當技術職吧。如果一個婚
姻有問題的人，來問鄉民，真的要離婚了嗎 沒法救了嗎。
丟幾個英文單字上來，你覺得會得到什麼回覆。媽呀，背
景跟風氣，老闆關係，組織至少說一下吧。我給你一個結
論，你是升不上去的
Jack avatar
By Jack
at 2019-01-11T19:03
這麼想管理，想不開…
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-01-12T15:54
一堆單字打出來看不出你是在做什麼的啊
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-01-14T15:45
好像英文單字課 XD
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-01-17T09:41
看公司，什麼如果卡一堆老人，要升也沒位置。
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-01-18T06:44
要會巴結，3不5時用line假掰關心老闆，請底下同仁幫忙
要說的好像都他做的，錯了要推得一乾二淨！吃午餐晚餐
要脫隊演給老闆看. 有任何tools要跟老闆展現、底下就
自己研究！ 保准你升好嗎！
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-01-19T11:03
尤其年底PMD要選影帝了！誰跟你討論這個？
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-01-20T21:58
不會做人，不懂得拍馬屁就別奢望升級了
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-01-22T17:45
只有跳槽才會高升
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-01-23T11:26
升上去真的不難
George avatar
By George
at 2019-01-26T01:40
翻譯：出一張嘴
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-01-30T07:39
管理：要會丟屎
James avatar
By James
at 2019-02-03T14:40
10年你老闆上去幾個了，卻不帶你，可見就不適合
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-02-06T06:57
演戲 真的是懂得覺得很簡單 不懂的就是真的不懂....
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-02-09T09:07
也許可以從旁邊很會演的人來學習 並且當作一件重要的事
Carol avatar
By Carol
at 2019-02-12T11:15
積極向上互動，但沒說是升什麼層級 課長，副理，經理？
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-02-16T15:53
能不能升 命很重要 看過不能升上去的原因是:怕其他人走
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-02-17T00:14
覺得自己能力夠就出去創業
Mia avatar
By Mia
at 2019-02-18T06:22
工程師思維的人見過不少，要自己轉型
Harry avatar
By Harry
at 2019-02-19T23:55
看錢領多少啊 而且看你打這篇 我看你還是別當管理比較好
Enid avatar
By Enid
at 2019-02-20T13:07
依照自己個性順其自然吧，升上去對你也不一定好。
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-02-21T13:11
老闆需要你，就會升你! 顯然貴公司排隊等著升的人很多，
所以才會排剔你 (不然升你都來不及了)
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-02-22T23:22
真有想升，可以去找跟老闆請益，指點你改進的方向 (也許
是思維的高度不夠、積極度不夠、廣度不夠…)
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-02-27T21:44
感覺再給你幾年還是一樣
Lily avatar
By Lily
at 2019-03-03T10:02
應該是英文問題
Lily avatar
By Lily
at 2019-03-07T06:39
去外商吧 台灣對資深技術職一點都不尊重
Callum avatar
By Callum
at 2019-03-07T19:02
升上去就是要管人啊 純技術要升去哪？
技術課長 技術副理 技術經理嗎？
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-03-10T22:16
你勝你老闆要降嗎？
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-03-14T18:23
技術職要怎麼往上 上面不都是管理職
Damian avatar
By Damian
at 2019-03-19T03:28
感覺現在的工作都是靠嘴巴的，可取代性很高
Cara avatar
By Cara
at 2019-03-19T23:03
推四樓
這個表達能力超差的
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-03-21T23:34
看你問問題的方式，沒升不意外
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-23T16:06
你的問題超大，再幹二十年還是不會升
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-03-25T20:03
一堆人酸原po,但沒人給建議XD
Annie avatar
By Annie
at 2019-03-27T12:06
哪裡有問題？就大腿抱得不夠緊啊 這還用問
Ina avatar
By Ina
at 2019-03-28T04:18
原PO，你缺的是唬爛的能力，唬上唬下唬合作單位
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-04-01T04:08
在座都不懂，你問不到答案是正常，我也不懂
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-04-04T13:39
不是給不給建議的問題，是根本沒法給啊，丟給你專案需求
和流程內容不給程式碼就要你debug，當版友神仙啊
Michael avatar
By Michael
at 2019-04-07T18:15
最好是沒給建議 就跟你說是個性跟表達能力
但這種東西很難改啦 都幹十年了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-04-09T16:23
你這哪有技術 自以為喔？高階技術人是做架構 你這叫
Delia avatar
By Delia
at 2019-04-09T23:11
打雜 跟代工系統廠說自己在經營品牌意思一樣
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-04-11T03:23
講這麼不清不楚 是要網友猜嗎... 找信得過的前輩同學聊吧
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-04-13T19:25
看這樣的工作分配，原Po應該是在大公司 E9等級以上
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-04-16T10:59
然後跑來科技版被薪水低的人酸 XD
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-04-17T00:31
凡事出張嘴 叫別人做 你就升上去了
Annie avatar
By Annie
at 2019-04-19T20:45
wait eat relax sleep
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-04-22T22:02
並不是每個崗位都有所謂＂更上一階＂可以去的，尤其是技術
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-26T15:24
職，感覺你是技術經理之類的，這種職務再怎麼拚技術也就是
一個技術的前沿部門，出了一個主管等於就底下卡死了，你就
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-04-29T00:35
被困在公司某個執掌的坑裡面，這不是你的錯、也不是公司的
Queena avatar
By Queena
at 2019-04-30T13:26
問題，而是組織實際需要的狀況居多，如果有缺表達意願了還
是不給你機會，可能是人和部分你要多注意一下。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-05-03T15:08
台商不尊重走技術職的
Heather avatar
By Heather
at 2019-05-03T20:47
同意 yudofu 大大講的，有些性質的 team 只會配置一個主
管，只要有一個人坐在那位置沒走 (離職或是高升)，下面
的人就沒機會升
Delia avatar
By Delia
at 2019-05-08T16:35
你就豬屎屋project or function leader,這個資深一點
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-05-11T03:56
技術職本來就容易撞到天花板
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-05-15T17:14
的工程師都可以勝任，想當主管重要是跟對人阿
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-05-19T06:03
跟到一個一路升官的人，他升上去你自然就跟著升啦
Damian avatar
By Damian
at 2019-05-19T22:50
不知道你在公三小 裝專業??
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-05-23T02:46
幹嘛一定要升上去？
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-05-23T15:51
被動等< 主動爭取
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-05-24T20:56
說話沒人聽 就像現在這樣
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-05-26T17:32
肯定不是你問題 一定是大家沒看到你的優點 這樣可以嗎
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-05-27T04:47
跟對人 or 沒其他人
PLP
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-05-27T22:51
老闆的LP多大你知道嗎？
John avatar
By John
at 2019-05-29T20:59
沒缺，老屁股多
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-06-02T10:38
講真的這樣的工作內容如果是沒有領導人力的人，根本肥
缺超爽啊
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-06-05T19:14
請說出主管比別人更喜歡你的三個特質

克瑞電子

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-12-23T13:03
我這個是快十年前的資訊了 聽聽就好 這家公司是美商, 波音的主要供應商之一 當初我是因為這公司是我們學校指定的合作公司之一才回台到這家做實習順便回家 (總部在西雅圖) 除了航空晶片以外 NASA的單也有接到 做的東西是高單價 長製程的晶片 (現在不知道還是不是) 裡面很多客家老阿姨 生產線基本 ...

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