版上先進您好,
小弟資歷尚淺,在日前收到單位通知要填寫資績評分表,
想當然而上面圈選的人不可能會是我(因為自評未過半,就算首長給滿分也是不及格),
雖不可能,有幾個疑問想了解:
1) 本次原則上是5選1,因為3位應該還是薦6,開缺是7-8,單位內有2位很名資深大哥、姊,
如果他們是薦7,理應2選1;若他們是委5,可否佔7-8的缺呢?
(據了解5升6要升等考,如果可以那升等考算啥???)
2) 資績評分表如果是從3位菜鳥中挑選,那總分未達60分,可以嗎?
3) 如果缺是7-8,但因為很菜(薦6,佔5-7等),為何可以先佔薦7缺呢??
=>委5不行,謝謝m大解說。
因為來得太快,去得太突然,有點不捨;懇請前輩指點。
再追問:
4) 如果開缺是7-8,機關內有同職系6&7各數人(皆佔5-7),那6等可否參加升等呢?
如果不行那疑問解除,如果可以為何不直接從7等裡面挑選呢?
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小弟資歷尚淺,在日前收到單位通知要填寫資績評分表,
想當然而上面圈選的人不可能會是我(因為自評未過半,就算首長給滿分也是不及格),
雖不可能,有幾個疑問想了解:
1) 本次原則上是5選1,因為3位應該還是薦6,開缺是7-8,單位內有2位很名資深大哥、姊,
如果他們是薦7,理應2選1;若他們是委5,可否佔7-8的缺呢?
(據了解5升6要升等考,如果可以那升等考算啥???)
2) 資績評分表如果是從3位菜鳥中挑選,那總分未達60分,可以嗎?
3) 如果缺是7-8,但因為很菜(薦6,佔5-7等),為何可以先佔薦7缺呢??
=>委5不行,謝謝m大解說。
因為來得太快,去得太突然,有點不捨;懇請前輩指點。
再追問:
4) 如果開缺是7-8,機關內有同職系6&7各數人(皆佔5-7),那6等可否參加升等呢?
如果不行那疑問解除,如果可以為何不直接從7等裡面挑選呢?
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