半導體戰記【劇本三】(中) - 工程師

[Scenario 3--愛吵架的各方人士在此集結](中)

--這裡不是你的地盤，不是你想怎樣就能怎樣的地方。



大家好，我是加爾萊迪，今天來到【劇本三】(中)。

在上集，我們提到飛索長官跟主任的吵架，

今天，我們要來介紹龍吟軍團(TCM)極其稀有的吵架事件。

嗯(認真思考貌)... 怎麼連龍吟軍團都加入吵架的行列呢？看下去就知道囉。



[二]龍吟軍團主管也來插一腳

<<登場人物>>

小泛哥：

【劇本二】登場過的廠務氣化課(當年)主管再度登場，

職位：副理，也是我/湘崙的直屬長官，

震天贏力：

第二代龍吟軍團最高領導，是個很能幹的工程師，不過因為個性關係，

不太適合擔任管理職。

陳天龍：

第二代龍吟軍團副領導，也是很能幹的工程師。

阿楠：

龍吟軍團成員，辦事能力不錯，但個性孤高，不合群。



今天要來講講在龍吟軍團發生的吵架事件，

當時的龍吟軍團，由第一代領導人--神行曉緣帶領，曉緣相當具有領導能力，

且個性隨和，協助我們處理了許多生產線上的大小雜事，也與大家相處甚歡。

沒多久，曉緣榮獲上級肯定，轉任其他廠區單位，

之後，由震天贏力承接龍吟軍團最高總管的職位，是為第二代龍吟軍團領導人，

工作能力十分優秀的震天贏力，也兢兢業業的一手撐起龍吟軍團，

與我，湘崙在 TSMC 六廠內共同合作，在公司裏，

　　我們三人同生共死，雖生猶死，

　　醉生夢死，生不如死......@#$%^&*......

咳咳... 不小心把心裡話講出來了... 說說正題，這次的爭吵事件，

說來有點奇怪，基本上，龍吟軍團為 TSMC 駐廠，

我們身為 TSMC 廠務工程師，

跟駐廠的弟兄們不太有機會起衝突。

至於整個爭吵的始末，是有個導火線的，

導火線在於龍吟軍團曾有成員向震天贏力反映：加班分配不均，

導致有人於假日想加班卻排不到班，另外也有資源分配不均的問題，

好比輕鬆的班次永遠都是那幾個成員在輪，比較艱苦的班次，

則永遠都是另外幾個人在輪，以 TSMC 的觀點來看，

可以看作有些人永遠不用輪小夜，有些人永遠不用輪大夜。

這是個很嚴重的問題，

(至少我待過的單位永遠不可能發生這種情形)

當時，震天贏力並不引以為意，自認加班的安排恰到好處，

所以，後來問題引爆了：

幾個龍吟軍團的成員直接跟我說明這樣的情況，他們也表示：

已經跟震天贏力反映過了，但是感覺沒有任何改善。

我實際了解之後，發現震天贏力的分配班次真的有問題，

以下是我跟震天贏力的對話。

我：震天贏力，你們龍吟軍團的值班比我們廠務單純許多，

　　你怎麼還是分配得怪怪的。有人加不到班？

　　之前就講過了，加班應該人人有機會，撇開基本排班人力不談，

　　如果人力緊湊，照規定要加班，那是大家都要排進去，

　　沒有 Say no 的權利，但是今天問題並不在這裡，

　　不想加班的不會免強，

　　但是若有主動想加班的應該要給機會吧？

震天贏力：放心啦！加爾萊迪，我們的成員若真有需要加班，會來跟我說！

我：跟你說？都已經跑來跟我說了，還跟你說？你倒是說說看，

　　為什麼不跟你說而要跑來跟我說？是不是你不想處理？

震天贏力：是喔，那你告訴我，是誰跟你說的？

我：你傻啦？會來跟我講的就代表事態嚴重了，我還讓你知道是誰跟我說的喔？

震天贏力：.....好吧，我問問！



結果當然是沒有下文，後來我就直接出手了，跳過震天贏力直接管理班次，

我管理的方式也很簡單，反正就是有加班的可以領加班費，輪班就是大家都去輪。

奇怪，這種簡單的小事還要我來管，震天贏力到底在想麼？



沒多久，震天贏力主動來找我，以下是我們的對話。

贏力： 加爾萊迪，我先問你一件事情！

我： 嗯？

贏力： 你這樣撒下加班費給大家，會造成我管理上的問題啊！

我： (理直氣壯)加班的人不是應該就有加班費嗎？沒有加班費的班，你要來嗎？

你以為你在 TSMC 啊？你以為你是我們喔？

按：畢竟 TSMC 的無償加班根本就是家常便飯，我跟湘崙早就習以為常了。

贏力： (沉默不語)..............

我：　　今天會這樣，老實說，就是你管理管出來的，

　　　　你老是說，有人要加班會找你，結果呢？

　　　你說說看啊? 有人找你加班嗎?

贏力： ......我說句不客氣一點的，這裡是龍吟軍團，不是你的地盤！

我： (微笑)呵呵，ok啊，我從來沒認為這裡是我的地盤啊？

贏力： 這裡不是你想怎樣就能怎樣的地方！

我： (淡定)呵呵，我也ok啊！

這裡是誰的地盤，很重要嗎？

地盤歸誰，並不是我想計較的東西，暫時賣個情面給震天贏力也無妨。

其實，明眼人都知道，這根本不是加班費的問題。

我知道震天贏力在想什麼，主要是他的管理地位被動搖了。

覺得自己被忽略(by pass)了，加班費根本就是其次。

他自己都不肯來加免費的班了，怎麼還會有這麼多廢話？

不過，這場衝突也是難免的，簡單的班次可以被他管成這樣，

雖然我沒有喝酒的習慣，但，此時此刻，看他這樣管理，

我只能說：

我～也～是～醉～了～

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此次事件之後，幾位龍吟軍團的成員私下向我透漏：

震天贏力與內部其他成員出現以下的對話。

龍吟軍團成員：老大，你是不是該想一想，

　　　　　　　我們現在上班的地方歸哪一間公司？

震天贏力：...........

龍吟軍團成員：我們現在腳踩的地方，基本上一直都是 TSMC 啊。

　　　　　　　你確定這裡不是加爾萊迪的地盤嗎？

震天贏力：...........

龍吟軍團成員：好吧，就算這裡不是加爾萊迪的地盤好了，

　　　　　　　那也不會是我們的地盤啊....

震天贏力：...........

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我是覺得，震天贏力要學會知道自己在做什麼，

不然，是一件很悲哀的事情啊...

此後，我雖然不打算跟震天贏力再起衝突，

但是又發生了另一件事情，我就真的火了！！！

阿楠，龍吟軍團成員之一，剛接任小組長。

按：龍吟軍團的編制會有四到五位小組長，參加廠務早上的晨間會議，

　　交代線上化學品供應狀態。

一天早上開會的時候，在小泛哥親自主持的情況下，發生了以下的對話。



小泛哥：夜班怎麼了嗎？

廠務值班：嗯，龍吟軍團所屬區域 ZX-71 有被要求要重整，是ERC通知的。

小泛哥：喔？ ERC啊，但是這邊應該不至於要記錄缺失吧？

廠務值班：這個不至於，龍吟軍團在日班可以再確認看看。

阿楠：不會啦！ ERC沒這麼機Ｘ啦！

(Ｘ=Bye, 台語, 就不解釋了...)

頓時小泛哥臉上三條線...

晨間交會(交接會議)出現這種對話，就真的讓我很有意見了！

我很早就昭告過：



所有來參與 TSMC 開會的人，正式的會議不准用不雅的字眼！



平常大家私底下一/三/五/七/九/十幾字經那也就算了，

正式開會的場合都可以亂玩，事情還要不要做啊？

(沒有制度就什麼都不用混了！)

特別是小泛哥還在現場，看來有人很愛玩嘛！

可以讓副理級的人士在正式會議聽到這些不雅的字眼嗎？

要不要臉啊？

這件事情很明顯的，是阿楠言行逾越了該有的尺度，

但，我認為跟阿楠無關，他的管理人倒是有需要被教育一下！

沒多久，我就殺去龍吟軍團了！！！

以下紀錄了我跟震天贏力的對話。

我：　　震天贏力，我跟你確認一件事情，

　　　　我們在開會的時候，是不是應該避免一些不雅，低俗的字眼？

　　　　看看你們自己的長官，該給的沒給，該升遷的也沒升遷。

　　　　但是就算如此，就算是我看你們長官不爽，

　　　　我應該也沒有在你們開會的時候直接飆髒話嗎？

　　　　你看你們月會的時候，我也沒有衝進來說，

　　　　你們家長官真是Ｘ你Ｘ(三字國罵)的有夠白目，對嗎？

贏力：　喔，對啊？

我：　　即使你們看自己家長官不順眼，

　　　　你們也沒有在會議上用髒話罵自己家的長官，對吧？

贏力：　是啊！

我：　　很好！所以，我們有共識--->

　　　　舉凡會議室內，只要是正式的會議場合，是不允許使用髒話的？

　　　　嗯？

贏力：　對！

我：　　好！！！你們家的阿楠，居然敢在廠務正式的晨會交接這樣講！

　　　　所有人都聽到了！當時小泛哥還在場！

　　　　(我交代了全程的始末)

我：　　阿楠是你的人，你給我負起全部的責任！好好教育你手下的人做事！

　　　　你再不管，就是我來管！！！

贏力：　耶？阿楠這樣講話？我會去了解一下...

我：　　你的確應該去好好了解一下，問問看他當天為什麼要這樣出言不遜！

　　　　如果要我當面跟他對質，我也沒問題！

　　　　我的立場很明確，老實告訴你，(深呼吸)

　　　　如～果～阿～楠～當～天～沒～說～過～這～樣～的～話，

　　　　走～出～這～間～公～司～我～就～被～車～撞～！！！！！！

　　　　我對我自己的講話絕對負責任！！！

贏力：　.......

我：　　我講不客氣一點，震天贏力！廠務交接會議不是你的地盤！

　　　　TSMC不是你家後院，不是你想怎樣就能樣的！

　　　　你們去別的地方開會我不管，但是在這裡開會，就要有開會的樣子！

　　　　TSMC廠務的會議場合，不是讓你們拿來講這些低俗髒話的！！！

　　　　知道嗎？？？

贏力：　............

我：　　你管還是不管？

贏力：　(講話變小聲)......好，我會跟他說，

　　　　正式的場合嚴格禁止使用不雅字眼...

我：　　醜話先講在前面，如果你出面溝通，

　　　　下次阿楠，包含龍吟軍團所有成員在內，

　　　　誰還敢在會議室這樣出言不遜，你試試看！

贏力：　............

對話結束了。

估計沒多久，震天贏力主動找阿楠溝通此事，此後，阿楠也收斂了許多，

我也沒有在會議室看到有任何人再這樣出言不遜。

另外，身處龍吟軍團隔壁－－虎嘯軍團(TGM)的成員一天私下跟我表示：

　　　　嘿！加爾萊迪，我們聽說了，大家都說，

　　　　加爾萊迪終於發飆了，前幾天在龍吟軍團那頭喔，

　　　　殺聲簡直撼動了整棟值班大樓啊！



......是有這麼誇張嗎？

龍吟軍團跟虎嘯軍團都有屬於自己的值班室，兩間值班室有隔一間儀器房，

並不遠。所以，理論上，這邊喊得夠大聲，那邊是能聽到的。

但是，那天，我記得龍吟軍團的值班室大門應該有關起來才對，

怎麼會讓隔了兩道牆之外的虎嘯軍團都聽到了呢？

我想，以後我說話應該要控制一下音量，

不過... 一位龍吟軍團成員這樣表示：

加爾萊迪，依照我對您的認識，

您不會想控制自己的音量的...

好吧，隨便囉。

我跟震天贏力...嗯，有一段時間彼此相安無事，但是，這樣就結束了嗎？

我看難噢！

在一次的工程上，我跟龍吟軍團的副主管--陳天龍共同合作時，

(陳天龍，龍大本名，之後的龍吟軍團第三代主管，當時為副主管)

化學品意外的噴濺到陳天龍身上，

依照 SOP 規定走，有穿化學防護衣的陳天龍，當然沒有受到任何傷害。

但是我覺得這事情需要討論，目標是要避免相同的意外再發生，

　　　　親切解釋：

　　　　照科技業公司的管理理念，

　　　　個人防護衣是所有工程人員的「最後一道防線」，

　　　　在氣化課(更進一步說，應該說是在TSMC境內)，

　　　　會讓個人防護衣碰到化學品，

　　　　就是有檢討的空間。

以下是我跟震天贏力的對話。

我： 剛剛的情況(交代細項)如此，所以我認為，

我們機房內要有更完善的防護機制，這是個需要討論的地方...

贏力： (開始大聲)這就是你們廠務！！！這是你們的問題，

每次出了事，就都是我們的問題！！！

我： 我有說是你的問題嗎？要罰你錢了？還是要你寫 SOP 了？？？

你還沒跟我去看現場耶！！！

贏力： ........



忘記說明一件事情，當震天贏力說出「這就是你們廠務」那一刻起，

我就直接跳坐到震天贏力的辦公桌上，用「俯視」的角度看著他。

----就這麼巧，這時候湘崙出現了----

湘崙： 嗯？你們兩個怎麼啦？

我： 好！就這麼剛好！湘崙現在人在這裡，你把剛剛跟我說的話再說一遍！

贏力： (裝傻模式啟動)啊？我剛剛說什麼？

我： 你剛剛不是講得很大聲？現在，也才過沒幾秒，

就不知道你剛剛說什麼？

贏力： (裝傻模式持續ing)......呵呵，我剛剛有說什麼嗎？

看贏力故意一臉無辜的樣子，很不巧，我的情緒就上來了，

我很不客氣的直接繼續講我想說的隻字片語。



我： 震天贏力！如果你連重複剛剛自己說的話都做不到，(深呼吸)

你～學～人～家～當～什～麼～主～管～啊！！！！！！！！！

湘崙： 發生什麼事了嗎？

贏力： .............



疑? 說好的「都是廠務的問題」呢？

剛剛才說的這句話，你就這樣吞下去了？

震天贏力，你要不要考慮去從政啊？現在的政壇上，像你這樣會裝傻的人不少喔！

後來該化學品噴濺的意外，照公司基本程序走，

我跟湘崙討論完細項後，針對同種類機台，發放最新的工作 SOP，

沒多久，震天贏力自己申請調職，小泛哥是個大器的主管，沒有表示任何意見，

全權交給湘崙處理，湘崙則是極力挽留，而我，沒有任何挽留之意...

以下是我們三人(我/湘崙/震天贏力)的對話。



湘崙：　震天贏力，聽說你要離開六廠？怎麼都沒跟我說？

贏力：　也沒什麼，職場本來就是走走停停，去去留留啊？

湘崙：　............

我：　　湘崙，贏力沒跟你說過這件事？震天贏力！你真的要好好反省！

湘崙：　加爾萊迪你也講句話啊，震天贏力都要走了，好歹他也幫過我們很多，

　　　　你留留他嘛！

我：　　他的確幫過我們很多，但是每個人都是自由的，想走就走吧，

　　　　不勉強啊？他真要走，你擋不住的...

湘崙：　唉... 你們到底在做什麼啦.........

贏力： ............

震天贏力沉默不語，湘崙則是直搖頭...



我說句實話，震天贏力是個很優秀的工程師，他在很多工程上，

確實表現出色，但是，他實在不適合擔任主管。

我很感謝他對我們廠務氣化課的付出，他有功勞也有苦勞。

但是他的存在，也造成我跟湘崙很多管理上的麻煩，

當然比起管理上的麻煩，湘崙更看重震天贏力的工程能力，

只是，撇開私人恩怨，

我認為：

　　　　個人的去留都是要自己負責，震天贏力若找到更好的地方，

　　　　我也會為他感到開心！既然是震天贏力自己要走的，

　　　　就讓震天贏力選擇自己要去的地方，也無妨。

　　　　多跑跑其他地方，多比較各單位的差異，其實對他也是好的。

可惜都說：牛牽到北京還是牛，

後來震天贏力轉到了其他廠區，雖然也是擔任龍吟軍團管理職，

(按：全TSMC的每個廠區氣化課幾乎都有龍吟軍團的駐廠值班)

我們依舊聽說他過得並不如意，幾個比較會打聽的同仁，

聽說了他在新單位並不受歡迎，包含被他的下屬挖坑陷害，...等等。

另外，也聽說想陷害震天贏力的人，似乎只是看不慣他的管理做法才使然，

這麼優秀的工程人員會有這樣的下場，真是遺憾囉...

自己到底有幾兩重，自己應該也要知道！不然，就是無限悲劇的惡性循環而已...



所幸震天贏力的不順，只是離開六廠後的最初幾年，

過了一段歲月之後，也許是環境逼迫使然，聽說他扭曲的個性多少有修正一些。

總之，祝福他啦～



震天贏力離開六廠後，陳天龍接任龍吟軍團主管，是為第三代龍吟軍團總領導。

辦事能力佳的陳天龍很快的就受到團隊的愛戴，眾人敬稱為龍大。

當然這又是另一個故事了。

今天就介紹到這邊，下星期要進入【劇本三】的最後一集。

為整個 TSMC 所有的吵架狀況做一個小小的終結。

感謝您的收看，那麼，我們下星期見。


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半導體戰記－TSMC拚很大的世界／晶圓作戰篇

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