半路出家軟體工程師-美國找工作平台介紹 - 面試

好讀網誌圖文及連結版

http://brianhsublog.blogspot.com/2015/08/blog-post_15.html

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以下純文字


這個系列是從軟體工程師美國找工作經驗分享來開始介紹美國矽谷缺人才的
情況，以及我的找工作經驗。上篇 "等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發
現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛？" 告訴你好的 online
appearance 可以讓工作主動上門來找你～本篇要介紹，如果你已經要積極
找工作了，現在美國大家都用什麼網站平台來找，以及各個平台的比較。

首先，如果你要找工作了，你的履歷、求職信、 LinkedIn 應該要完全沒有
任何拼字及文法錯誤。履歷在面對不同類型的公司工作也會需要微調。求職
信更是要顯現出你為什麼想要加入對方公司的渴望。 LinkedIn 可以在對方
人資不確定要不要聯絡你時，發揮臨門一腳的效果。找工作前如果沒有把這
三個必須的資料用到完美的話，就算你花了許多時間申請，但人資或獵人頭
看一眼你資料就認為你不專業而不考慮你了。

如果可以利用學校 writing center，請 writing center 幫忙你吧，網上
有很多幫忙改履歷的服務，你也可以 google 找尋。當然，我最推薦的是
Vanessa 提供的履歷求職信修改諮詢服務。她曾擔任馬里蘭大學 Technical
Writing （技術文件寫作）講師，在教學期間幫助眾多學生修改履歷及求職
信，學生們都順利被科技公司如 Google, Facebook, Amazon, Apple,
Microsoft, IBM, SolarCity, Uber, PayPal 等邀請面試並得到實習機會。
她十分熟悉美國面試文化，又能理解中華文化，十分擅長幫助我們找尋傑出
之處並提出精確的修改建議，我的 LinkedIn 就是出自她的修改才得到許多
科技巨頭如 Amazon、Facebook及眾多知名科技公司的面試邀請。

那麼進入正題，當你把你所有的履歷及求職信都準備好了，要開始找工作，
你該用什麼平台呢？以下是我的經驗結論，可能不一定100％正確，但應該
不會有太大的出入。

各個公司網頁
人資回應速度：2 顆星 （最高為5顆星）
工作機會數量：1 顆星 (就單一網站或平台而言）

最普通但也還是有效的方法，如果你想去 Google, Facebook, Apple,
LinkedIn, Amazon, Twitter, 等等科技公司，當你看了公司網頁有你想要
的職缺後，就直接線上申請。現在很多公司都會用履歷篩選軟體，通過了才
過進到人資的面前，所以請把你的履歷修改到符合要申請職缺的條件後再丟
吧。


朋友內推
人資回應速度：5顆星
工作機會數量：1顆星

而上個方法基本上一樣，只是當你看了公司網頁有你想要的職缺後，不要立
刻申請，請你的朋友幫你內部推薦（內推）。內推的好處是你的履歷一定會
被公司的人資看到，所以被聯絡的機會大很多，目前矽谷科技公司也都喜歡
優先找員工內推的候選人來面試，所以有朋友幫你內推的話請一定要麻煩朋
友幫忙阿！


LinkedIn
人資回應速度：3.5顆星
工作機會數量：4顆星

你知道 LinkedIn 上也有許多工作機會嘛？現在中大型公司人資都會用
LinkedIn 找尋未來員工，當然他們也會把自己公司的職缺放上去。
LinkedIn 好處是有一部分工作你可以快速申請，只要按一個鍵 Apply
Now，你可以再把你的履歷及求職信附上，再按 Submit 就申請好了！非常
快速容易，之後如果你又搜尋到一樣的工作， LinkedIn 也會顯示你已經申
請過了～不會重覆申請十分方便。


GlassDoor
人資回應速度：3.5顆星
工作機會數量：4顆星

你可能知道大家都會用 GlassDoor 來找公司一般評價，還有公司平均給薪
資的範圍，但是稍微少一點人知道 GlassDoor 上也是有很多機會，使用
GlassDoor 好處是你可以在申請時直接看公司評價，說不定你會因為某些因
素而不想加入某間公司，先了解有助於你省下寶貴的時間。


Hired
人資回應速度：4.5顆星
工作機會數量：3 顆星

最近美國蠻紅的一個求職網站，找工作方式和傳統的找工作不太一樣，你不
是像一般求職網站一樣搜尋工作，當你通過他們網站審核加入後，你會需要
把你的資料填寫清楚，你也會需要寫出你的理想工作年薪。在你一切資料都
完成後，他們會把你資料公開讓公司來競標你。通常公司對你有興趣的話，
就會拋出橄欖枝，你會收到對方給你的職位、年薪、及工作內容。接下來你
如果有興趣的話就可以立刻約時間面試啦！我覺得 hired 內公司也蠻多
的，而且對你有興趣的話公司都很積極，你可能一週內就可以直接完成三關
面試拿到工作了。如果你想要使用 hired 的話，我有邀請的連結在這裡。
目前好像因為有太多人要使用他們網站，為了要維持一定的工作和候選人比
例，所以有被邀請的候選人會比較有優先順位可以加入競標。如果你用我的
連結得到也接受工作，我會得到一個介紹費，我很願意和你分成，因為你的
努力才是最關鍵的。


AngelList
人資回應速度：4 顆星
工作機會數量：4 顆星

AngelList 上大部分的工作都是 startup 的工作，從只有個位數員工、到
剛達到一、兩千人的 startup 都有。因為大多 startup 都很缺人，在上面
刊登工作的只要你申請（申請方式有點像 LinkedIn，但是更簡潔快速），
大部分3～7天內都會有人回覆你。我一開始因為申請很快速方便，我就沒有
細查申請了一堆公司，結果後來很多電話面試後，我發現有很多公司不適合
我，浪費了雙方彼此時間。因此建議大家申請時還是多確認一下公司，覺得
真的會是想去的公司再投吧！


whitetruffle

人資回應速度：4 顆星
工作機會數量：4 顆星

基本上我覺得是和 AngelList差不多的網站，但是也是有一些公司選擇到
whitetruffle。

Hacker News: Who is hiring
人資回應速度：4 顆星
工作機會數量：2.5 顆星

軟體工程師應該都很熟悉的 Hacker News，在每個月第一個 week day 都會
有一個 Who's hiring thread，每個公司有職缺的話都會 post 在這裡，通
常post 的人都是人資或是跟雇人部門有密切關係的人，所以申請的回覆都
很快。Hacker News 的 UI 不是很好用，最近我發現有一個開源專案讓把這
個每月職缺訊息依地區城市分類，讓找工作比較更有效率，我個人相當喜歡
也佩服它的貢獻，有興趣的朋友可以查看 whereis-whoishiring-
hiring.me 。

TripleByte
如果你很嚮往 YC 的新創公司，這個網站提供YC 公司的工作機會，我個人
沒有用過這個網站來找工作，但是有朋友推薦使用。

gradberry
概念也是很新的一個找工作網站，藉由你的 GitHub 來看你的 code 品質，
並推薦公司給你。我找工作的時候被推薦原本想使用，不知為何一直忘記，
有興趣的朋友可以試試看。


其他還有像是 ventureloop、Indeed 大家也可以試試，我後來的經驗覺得
大部分網站都有它優勢的地方，但也很多工作機會都在不同網站會刊登，所
以選擇2～3個網站集中火力申請就好了，不用每天每個網站都看，這樣太辛
苦，可能也沒有很有效率。希望大家都能找到喜歡使用的網站來申請工作
（或讓公司來競標你），早日找到在美國的夢想工作。

歡迎留言或來信討論，如有錯誤歡迎指正，如要轉載請註明出處，謝謝。

下篇：軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如
何平衡拿捏？

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