南亞科 /台積電 /美光 微面試心得 - 工程師

小弟之前在科技版上受益良多，剛好最近也拿到offer了

取之科技版，回饋於科技版，希望我的這些經驗能幫助到更多的人


從去年10月退役後，只丟了GG跟美光，想說第一份工作應該找個好一點的

殊不知能這樣做的要馬真強者，要馬就是個蠢蛋，顯然我是後者

在兩家官網跟104更新履歷後就一直苦等，一路等到1月底總共3次面試

期間也有接到包子的電話，不過就直接說不去了 ㄏ

背景:四大化學學碩，大學成績爛炸，多益720


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1.南亞科-薄膜製程值班工程師

接到電話邀約，想說當練個經驗也好，公司在新北泰山區附近

報到後先做了一份英文與跟科系有關的題目(約高中程度)

英文有中翻英之類的題目，專業題目有問自己的科系與南亞科有關的地方

寫完後交給人資開始面試

第一關是HR講解福利制度，有提到最多只能在公司待13小時之類的，逾時要寫報告

然後開出N+3K(詳細數字有點忘了) 約*16-20

第二關是一個小主管來面，主要是講工作內容跟輪班制度，需要四二輪

第三關是部經理，也是差不多講跟小主管一樣的東西

履歷的部分倒是沒有多問太多，應該說幾乎很少問問題

期間兩位主管有一直詢問意願，不過我有跟他們說因為是第一家面試所以還要再考慮看看


結果:大概是沒有很想要去的意願太明顯了，直接感謝卡



2.南科台積電-製程整合

算是經驗最不好的一次吧，報到後本來以為要先帶去小房間做測驗

不過似乎是兩年前竹科GG面研替的時候做過測驗的關係，就直接被帶去面談室面了

一來馬上是副理(不太確定職稱)級的主管

自介後先問了對製程整合的了解，我講完後有問我說是不是從XXX(聽起來像PTT)上面看到的

回答是以後總感覺副總眉頭一皺，然後開始用筆電看我的履歷

問的問題蠻基本的，就是GG制式問題，挫折/成就感、有沒有接觸新領域後有創新想法

如果隊友不做事你會怎麼辦之類的，面試期間能看到主管似乎很忙的一直在敲鍵盤

有詢問主管PIE實際的工作內容，主管卻說你應該有朋友在做這個的吧，去問他們

聽完有點傻眼，大約面了30分就草草結束。

再繼續枯坐1小後，HR拿便當來說面試結束可以離開了

一整個被當業績的感覺.....

結果:無聲卡


3. 美光

美光從剛退就開始投，除了一次周末接到電話剛好不方便接，HR說隔周一再打沒打以外

一直無消無息，而這次面試是報了校園徵才預聘的面試

換證後在大廳繳交資料，先被帶去看介紹影片，然後會依照科系分組團面

團面的部分是4位主管+1位HR

本來電話中有說要準備的英文自介，主管直接說不用，講中文就好

問的問題大致上跟版上的差不多，挫折/成就感、你覺得在團隊最重要的特質是啥

遇到未知問題的處裡方法、遇到不同領域的人怎溝通

整體而言面試過程還蠻愉快的，面完後領了餐盒就開始導覽福利設施

之前爬文有看到說團面完沒二面可能就GG了，不過導覽完大家就被叫進會議室

然後就......全部發OFFER了 (????

薪資的部分跟某一篇夢到的一樣，不過我偷喵到隔壁的是N+16.5

也不知道更詳細的算法是怎樣

結果:當天OFFER GET




退役後待業了3個月總算找到想去的，雖然美光最近版上風評好像有點亂(?

不過也沒得選了ˊ_>ˋ

祝大家都能找到想要的工作




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科科醬 ▃▅▅▅▄
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