聯合報╱記者李東憲／即時報導】 2010.04.02 10:06 pm
考試院銓敘部昨2日於南投縣政府舉行「考績法修正草案宣導說明會」，南投、彰化縣政
府及所屬機關、公務人員代表約200多人參加。南投縣政府人事處長蕭煥鏘發言指出，考
績法修正硬性規定3%考丙不合理，且有地方機關執行困難度頗高的疑慮，建議中央慎重行
事。
蕭處長強調，中央主管機關研擬的草案，是經過多次反覆飄搖游移之後才決定這個比例，
可見訂3%的合理性有問題。
他指出，中央主管機關尚未全面對體制內的公務員辦理宣導說明會之前，一再引用高民調
的支持，似刻意引述民調支持度讓公務員不得不屈服的意味，無異號召非公務員去改革公
務員；建議中央主管機關利用民調方式要適可而止，不要過度操弄，運用不當只會掀起對
立。
蕭煥鏘表示，最高人事長官幾乎在每個公開場合，都把「公務人員考績制度是個失靈的制
度」掛在嘴上，若真如此，試問這個制度是誰訂出來的？民進黨執政8年也沒大幅修正，
那誰該為這個這個失靈制度的制定及執迷不悟、不知積極提出變革負責？如果這些制定及
放任失靈制度長期繼續執行的長官也考丙，相信所有公務人員都能信服。
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考試院銓敘部昨2日於南投縣政府舉行「考績法修正草案宣導說明會」，南投、彰化縣政
府及所屬機關、公務人員代表約200多人參加。南投縣政府人事處長蕭煥鏘發言指出，考
績法修正硬性規定3%考丙不合理，且有地方機關執行困難度頗高的疑慮，建議中央慎重行
事。
蕭處長強調，中央主管機關研擬的草案，是經過多次反覆飄搖游移之後才決定這個比例，
可見訂3%的合理性有問題。
他指出，中央主管機關尚未全面對體制內的公務員辦理宣導說明會之前，一再引用高民調
的支持，似刻意引述民調支持度讓公務員不得不屈服的意味，無異號召非公務員去改革公
務員；建議中央主管機關利用民調方式要適可而止，不要過度操弄，運用不當只會掀起對
立。
蕭煥鏘表示，最高人事長官幾乎在每個公開場合，都把「公務人員考績制度是個失靈的制
度」掛在嘴上，若真如此，試問這個制度是誰訂出來的？民進黨執政8年也沒大幅修正，
那誰該為這個這個失靈制度的制定及執迷不悟、不知積極提出變革負責？如果這些制定及
放任失靈制度長期繼續執行的長官也考丙，相信所有公務人員都能信服。
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