印度大學生找工作冰火兩重天 - offer

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法治周末特約記者 吳順煌

據印度媒體3月12日報道，今年印度國家銀行計劃招收1500名入門級的職員，竟
收到170萬份簡歷。求職者年齡都在21歲到30歲之間。招聘過程非常漫長，首先是英語、
邏輯、數據分析、市場營銷和計算機能力的筆試，然后將有4500人進入小組面試，最后
錄取1500人。最終的錄取幾率為1/932，千人取一，破歷史紀錄。

根據《金融時報》報道，印度每年有1280萬人加入到工作人口當中，但僅為8%或
9%的人擁有某項技能。對于畢業于少數頂尖學院的學生和優秀的理工科學生來講，工作
幾乎是自己找上門來；而對于文科類或者普通大學的畢業生，找工作往往意味著無休止
的政府部門的招募考試，企業留下的機會就如同殘羹剩飯。

名牌大學“5分鐘找到工作”

“在印度找工作太簡單了，當時第一家公司到我們學院招聘，就是ICICI銀行，
面試只有5分鐘，就給我Offer了，年薪是100萬盧比(約11萬元人民幣)。”畢業于印度德
里大學經濟學院的烏迪得(Udid)告訴筆者。

烏迪得稱，還沒畢業，他們班所有人都被大公司錄用了，最多也只是兩次面試就
搞定了，年薪基本都在100萬盧比左右，最低不會少于80萬盧比，最高達到240萬盧比(約
28萬元)。

不過，具備烏迪得這樣優勢的畢業生，在印度首都新德里，每年卻超不過3000人
。他們來自印度理工學院德里校區(IITD)、德里大學的斯里羅摩商學院(SRCC)、經濟學
院(DSchool)、管理學院(FMS)、圣?斯蒂芬學院(St.Stephen College)等少數幾個頂尖學
院和部分理工專業。而每年擁有10萬名畢業生的德里大學，如果你不在上述的隊伍里，
那么等待你的最好命運就只有“中舉”了。

作為全球IT外包的離岸中心，印度的IT人才越來越處于緊缺的狀態。盛譽于全球
的印度理工學院，在全印度已經擴張到16個校區，但每年招募的人數卻僅有1萬人左右，
每年畢業于新德里或孟買的學生都不到1000人。而這些考得頭破血流才拿到入學通知書
的學生，畢業后一大部分人還會跑到歐美留學。因此，那些愿意在印度找工作的畢業生
來講，不被搶光才怪。

烏迪得在ICICI銀行工作了一年之后，也被逼從孟買回到新德里的老家，因為他
父親要求他去繼承家里一家生產開關的工廠。烏迪得辭職的時候，他的上司感到非常驚
訝，并且暗地里告訴他，他們倆的工資其實相差不多。在烏迪得走后，新招來的員工工
資就立馬降了一半，年薪50萬盧比。因為新人畢業于普那大學，雖然也來自一個著名的
學院，但卻沒有德里大學經濟學院出名。

筆者好奇地問烏迪得，他工廠的流水線工人的工資是多少？經過調查后，烏迪得
驚訝地發現，工人們的工資一個月只有3000盧比(約350元人民幣)。

“那他們住哪里”？筆者以為應該是包吃包住。“不知道，應該是貧民窟里面吧
？他們每天中午都自己帶飯過來。”烏迪得說。相比于那些被排擠出頂端的大學生，烏
迪得工廠里的工人，更加令人擔憂。

普通高校畢業生無緣好工作

印度是一個講究種姓和繼承關系的社會。那些脫胎換骨、改變命運的故事主要發
生在那些頂尖學院畢業的高材生身上。而對于普通學生來講，回到自己的家庭才是現實
的。印度龐大的就業大軍，有一小部分從頂尖學院或理工學院畢業的學生在企業找到了
高薪的工作，另一小部分最終考上了榮耀的公務員。剩下的是大部分。

難道一個普通學院的畢業生，很有才能，就不能和一個經濟學院的學生同臺競爭
嗎？烏迪得的回答是：幾乎不可能，因為企業不會給他機會。烏迪得稱，印度企業的HR
，他們寧愿給圣?斯蒂芬學院的政治系本科生15000盧比的年薪去從事銷售工作，也不愿
意給其他學院讀營銷管理的研究生5000盧比的年薪去從事相同的工作，即使那個人看起
來有更好的能力。因為他們認為，只有圣?斯蒂芬學院的畢業生，才是全印度最優秀的人
才。

對于那些被印度理工學院和其他頂尖學院排擠出來的大學生，拼的就是英語能力
。英語好的人，至少還能把呼叫中心當作避難所，然后長年備戰公務員考試。但根據印
度國家軟件和服務協會(NASSC)的統計，2000年至2010年的10年間，學習工程的印度學生
翻了4番，達到150萬人。但是，其教育質量卻嚴重不合格。其中有75%的工程生和85%的
普通學生無法勝任在IT部門或者呼叫中心工作。

“我這份工作不錯，一個月有兩萬多盧比(約2500元人民幣)的收入。”在印度著
名的IT企業HCL當接線員的比努爾告訴筆者。相比于其他的呼叫中心，這算是一份收入較
高的工作。但擁有社會學碩士文憑的她，還在繼續備考各種政府考試，一旦被錄取，她
就會立馬走人。

“上次我坐Auto(載人的三輪摩托車)時，那司機跟我說他是碩士畢業。”一位中
國留學生驚奇地說。在新德里，一位Auto司機一個月的收入大概有1500元人民幣。Auto
司機跟這位留學生說，因為他父親是開Auto的，所以他自然也就繼承了父業，沒有什么
不妥。

千人挑一的公務員考試

當然，像烏迪得這樣畢業于德里大學經濟系的研究生，除非發瘋，是不會去擠政
府這條獨木橋的。雖然名聲沒有政府工作那么響亮，但是他們除了工作好找之外，工資
也要比在政府部門工作高。

筆者所就讀的德里大學文學院，所認識的學生，除了準備做學術研究之外，沒有
一個人不在準備印度國家公務員考試或其他政府考試，沒有人相信自己能夠在企業找到
好工作。來自哲學系的阿姆寧就像一部考試機器一樣，他已經參加過了國家公務員考試
、銀行系統考試、教師資格考試和地方政府考試，雖然還沒有一次上榜，但還沒畢業的
他，把這些考試當作“大戰”前的練兵。

號稱“科舉”般的印度中央公務員考試，每年報名參加的人數超過50萬，需通過
兩輪筆試和一輪面試，最后錄取900人左右，也是千人取一，基本上只有那些失敗了好幾
回的老手才有可能考上。

“我的叔叔進入面試了。”筆者的印度同學唐嘎前幾天興奮地向筆者報喜，他那
聰明的叔叔終于殺入到國家公務員考試的第三輪——面試，勝利在即。唐嘎的叔叔30多
歲，非常受人尊敬，是新德里一個基督教協會的領導者，從印度理工學院德里校區畢業
后，自稱在獨立做學術研究，但其實已經考了幾回國家公務員了，這次終于殺入面試。


目前就讀于德里大學哲學系的唐嘎，好像從他叔叔身上得到了極大的鼓舞，他目
前也在艱苦奮戰。筆者卻禁不住想嘮叨：“你的叔叔無情地奪取了別人的一個機會，畢
竟他是從印度理工學院畢業的，本可以很容易找其他的工作。”

不過，想一想那些擠破頭皮去考公務員的學生，印度的前景看起來好像沒有那么
樂觀。有一點令筆者好奇的是，為何這些人能夠年復一年地備考，而且幾乎所有人都需
要交上高額的培訓費(一年約1萬元人民幣)？答案是兩極分化。誰會考上公務員？只有那
些家里糧食儲備充足的德里大學高材生，甚至是唐嘎的叔叔這樣從印度理工學院畢業的
人，才有機會中榜。

(作者系印度德里大學留學生)


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