原公司 vs 新公司 - 工程師

By Donna
at 2015-10-27T22:47

Table of Contents

30歲女性，已有婚約，明年初結婚且有生育計劃，
以上新公司全部知情且不在意，但希望新曆年底前報到，無法在原公司領到年終再走。

在原公司資歷3年，公司賺錢，但所屬部門持續不賺錢且已經是紅海市場，
且因為不賺錢所以人手不足，目前需要每個月到韓國客戶當2星期人質。

原公司新公司

產業電視IC 醫療電子

職稱工程師工程師

薪資 74k*13，實領約*17 57k*14

工時台灣9~20，韓國10~隔日1 9~18
客戶逼急時會連續工作36hrs

加班費平日責任制責任制
假日僅能報補休

假日加班 2~4天/月出貨前才有

休假優於勞基法稍優於勞基法

其他福利員工福利金無
員工餐廳
婚喪喜慶補助

主管威權式管理看來算好溝通

升遷機會幾乎沒有 IPO後有

原公司的所屬部門持續不賺錢，最新產品雖然有望拿下大訂單，
但是是賠錢賣搏感情的，所以明年應該也不會轉虧為盈；
新公司是原MTK主管出來創業的，成立3年，第一代產品已經量產，
去年引進創投增資過一次，據主管說法再增資一次就可以IPO。

大致看來，原公司的優勢：短時間內穩定、薪資高
新公司的優勢：有升遷機會、對身體比較好(換算時薪較高)
老公是外商豬屎屋工程師，底薪略高於原公司，工時等於原公司在台灣期間，
所以粗估不會有換工作後經濟困窘的狀況。

依我的狀況，哪個選擇會比較好?

--

Tags: 工程師加班年終福利

All Comments

By Sarah
at 2015-10-31T10:36

都這樣說了當然是B囉..

By Hedy
at 2015-11-05T02:02

跟比較聰明的老闆

By Mary
at 2015-11-07T16:35

原公司是聯詠？

By Ula
at 2015-11-10T11:16

成立三年也呆了三年，職位能當開國元老？

By Sierra Rose
at 2015-11-13T16:35

很明顯是RTK吧 NTK月薪應該更多

By Delia
at 2015-11-18T11:08

建議年終領完，結婚生完小孩再出來找。選我正解。

By Skylar Davis
at 2015-11-21T15:01

原公司怎麼覺得是小m...

By Anonymous
at 2015-11-22T20:40

小m怎麼可能三年74

By Vanessa
at 2015-11-27T19:40

*13，TV又不賺錢，很明顯是RTK吧

By Mary
at 2015-11-29T06:26

x13很明顯了..

By Rae
at 2015-11-29T19:57

不過LG也這麼操比較令人意外就是了(以為只有三星才這樣)

By Daniel
at 2015-12-02T05:02

右邊那家是在竹北高鐵站附近?

By Noah
at 2015-12-03T05:48

沒經濟壓力如果B比較輕鬆那可以

By Kumar
at 2015-12-04T03:11

感覺你的背景應該很好找

By Frederic
at 2015-12-07T06:02

IPO夢很好不過還是推B

By Rosalind
at 2015-12-08T19:41

別那麼辛苦了，給老公養

By Harry
at 2015-12-09T17:18

想知道B是哪家

By Lauren
at 2015-12-13T05:33

生育計劃。新舊公司那個可以請育嬰，可請多久？

By Selena
at 2015-12-13T07:51

女生當然選B囉男生的話就A

By Elma
at 2015-12-14T20:14

B公司應該是美X.....老闆很厲害的一個人...值得信賴!

By Tracy
at 2015-12-15T21:46

新公司在竹北？

By Kelly
at 2015-12-17T18:04

B公司大老板應該是 Bexxxx...; 老闆很厲害的一個人+1

By Noah
at 2015-12-19T23:34

30歲女生明年初要結婚，加上公司條件比較，B比較符合

By Charlie
at 2015-12-21T00:01

如果原po是男生的話，也許大家答案不一定是B

By Olive
at 2015-12-25T07:12

要結婚又有生育計劃假日加不加班是很重要的考量因素

By Ursula
at 2015-12-29T01:54

個人建議先去B，產後身體應該沒辦法讓你降搞，再邊做邊看

By Kumar
at 2015-12-30T03:49

公司賺錢部門不賺錢很明顯是RTK TV

By Cara
at 2016-01-04T02:49

育嬰假前提是在職滿一年，所以去 B要計畫好行程。

By Ula
at 2016-01-07T23:12

多賺點

By Rachel
at 2016-01-12T00:25

水往低處流

By Kristin
at 2016-01-14T15:37

右邊那個在竹北高鐵附近？

By Mary
at 2016-01-15T18:12

很明顯是RTK

By Dora
at 2016-01-17T16:01

LG都做不了的話星星星更不用談了!後者太變態

By Oscar
at 2016-01-21T09:41

撇開妳是女生需要生育以及需要常出國出差這點

By Hamiltion
at 2016-01-22T15:11

B根本沒比較好只要是責任制都一樣操的

By Daph Bay
at 2016-01-26T11:57

少那麼多福利跟薪水實在划不來不過還是生小孩比較重要

By Genevieve
at 2016-01-27T14:58

如果要做IPO的美夢,薪資那欄要多談到股票這樣才有意義

By Irma
at 2016-01-29T19:49

至於福利 R的員工餐廳哪可能叫做福利

By Eartha
at 2016-02-01T07:15

但是『每個月到韓國客戶當2星期人質』是說你自己還是別人?

By Irma
at 2016-02-01T18:51

你的工時跟假日加班還有韓國狀況都只會發生在公螃蟹身上!!!

By Skylar DavisLinda
at 2016-02-06T12:55

除非目前在原公司已經做不下去，不然就是過完年領完該領

By Jacob
at 2016-02-08T18:01

的再說。B的條件在市場上並不特別好；過完年再找另外的

By Yuri
at 2016-02-10T13:18

機會對你不難

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