去面試沒上以後的黑名單期有多久? - 面試
By Damian
at 2014-03-15T11:13
at 2014-03-15T11:13
Table of Contents
※ 引述《howardslaker (正港湖人一哥)》之銘言:
: 前一陣子去面試南科的台積設備
: 只領了一張感謝函
: 請問之後會被HR用系統BAN掉嗎? 通常是多久?
: 如果被BAN的期間想再嘗試
: 是不是只能靠內推之類的管道來爭取進去的機會?
我自己的經驗是透過104投了一個職缺,確定用人單位也看過了但都沒下文
也就是連面試都沒有
後來請人用內推的方式再推薦了一次,也還是一樣沒有下文…
另外則是有很多家的資料表上面都會問說是否曾經來面試/任職過
會這樣問一定是有原因的…
我倒覺得原PO的問題不在於「ban多久」,而是「對方為什麼不接受?」
如果不接受的原因沒有改變,用人單位也不會想再花一次力氣做面試
對雙方來說都是浪費時間~~
當然不接受的可能原因很多,但受試者大概很難知道,除非真的直接被告知原因
受試者可以積極地詢問原因(像我就會),但對方會不會回答,是否如實回答
其實也無從判斷;但只要有人願意透露一些訊息,再去仔細思考多少會有幫助
有些問題不見得是自己本身資格不符,也許只是剛好不適合,沒有合適的客戶
發現專長和需求不夠match等等,不見得是能力好壞問題
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: 前一陣子去面試南科的台積設備
: 只領了一張感謝函
: 請問之後會被HR用系統BAN掉嗎? 通常是多久?
: 如果被BAN的期間想再嘗試
: 是不是只能靠內推之類的管道來爭取進去的機會?
我自己的經驗是透過104投了一個職缺,確定用人單位也看過了但都沒下文
也就是連面試都沒有
後來請人用內推的方式再推薦了一次,也還是一樣沒有下文…
另外則是有很多家的資料表上面都會問說是否曾經來面試/任職過
會這樣問一定是有原因的…
我倒覺得原PO的問題不在於「ban多久」,而是「對方為什麼不接受?」
如果不接受的原因沒有改變,用人單位也不會想再花一次力氣做面試
對雙方來說都是浪費時間~~
當然不接受的可能原因很多,但受試者大概很難知道,除非真的直接被告知原因
受試者可以積極地詢問原因(像我就會),但對方會不會回答,是否如實回答
其實也無從判斷;但只要有人願意透露一些訊息,再去仔細思考多少會有幫助
有些問題不見得是自己本身資格不符,也許只是剛好不適合,沒有合適的客戶
發現專長和需求不夠match等等,不見得是能力好壞問題
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面試
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By Liam
at 2014-03-16T17:39
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