各位101第一屆考試錄取的教保員，若其他現是有辦，可以po出來大家一起分享喔！
昨天參加了第一場專為教保員舉辦的研習（救命術八小時不算）
第一堂是教育局幼教科長的說明
聽了宜君科長的說明，真的想大聲的說，謝謝您的堅持，我們會努力在我們的工作崗位上
負起我們的責任。也請市府團隊一起加油，為台灣的教育界一起努力。
情報交流：台南這次考上的教保員120位中有107位均有教師證
若我們真能盡則的發揮所長，那孩子們將能獲得更多的友善資源，而人手吃緊的幼教工作
也可以暫時得到舒緩。也希望老師們可以將心比心，不要特意將我們區隔，因為大家的本
意都是為了孩子、為了幼教工作得以順利推動。彼此間維持良好的互動關係，上班的心情
愉快，對大家都是向上提升的一股力量喔！
接下來是勞工局的科長～教保員的權利與義務
恩～我想這位科長的理解可能與講題有所出入
因為他介紹的還是屬於勞基法的範疇（雖然我們是走勞基法），但我比較希望聽到的是
教保員進用辦法及其考核及待遇、請假辦法、獎勵辦法...等訂出來的法規或草案
現場有些老師有提問：例如請假扣不扣薪、或是能否調任等較為切身的問題
但長官說要問教育局的人比較清楚...這樣我囧很大～os科長您沒看清楚您負責的講題嗎？
第三堂是聖曦老師～教保員的專業倫理
我覺得這也是很重要的，特別是我們的職業屬於教師/教保員，自我要求當然要高一些摟！
我覺得雖然名義上我叫做"教保員"，但是我不會看輕我自己或是卸責。我一樣會努力的投
入在行政和教學上。
下午第一堂林志政主任說明性別平等教育極其相關法令、作法，也讓我獲益良多
並竟這社會真的愈來愈恐怖，我們要懂得保護學生和自己。同時也在生活中教導孩子
保護自己，關懷他人
下午第二堂由第一幼兒園園長分享在工作領域上需要的資源和如何尋找資源的方式
也是相當實用的一堂課喔！園長也很有售後服務的留下聯絡方式，有任何需要可以
尋求幫助
下午第三堂是張主任的親師溝通與正向輔導，主任向我們保證，會積極增取教保員
的福利，但也要求我們要先展現教保員的實力。使得家長、學校、教師對我們信任
賞識。
以上大致簡單報告～台南
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