12月1日報名參加醫協的年會和文章發表,不知道版上的有沒有人也有參加?
其中最後一篇的發表人很有勇氣耶,
題目是「論醫院評鑑對社工人力配置之謬誤」,這篇文章帶有許多的批判,最後也有許多人回應他的文章,其中第一位回應的人,有人知道她是誰嗎?年紀有點大,醫協的人都叫她大姊,而且她講話有些不客氣,我是覺得發表人把所有醫務社工的困境和評鑑條例的矛盾都說出來了,而且發表人也說他是期望這篇文章能請醫協協助醫務社工發聲,但是這位大姊似乎不以為然,不過回應人莫藜藜教授確很認同,醫院社工人力和病床配置標準100床配1位社工,23年來都沒變,而且床位計算竟未包含特殊病房,包括加護病房、急診床位等,精神科病房的計算標準又不同,那天的分享꼊u的獲益良多,也知道很多醫院社工體制的問題,但很奇怪的是醫協的角色是什麼呢?醫協倒可以用這篇文章中提到的矛盾和問題向評鑑的制度提出反應,可是好像都看不到醫協為醫務社工發聲!
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其中最後一篇的發表人很有勇氣耶,
題目是「論醫院評鑑對社工人力配置之謬誤」,這篇文章帶有許多的批判,最後也有許多人回應他的文章,其中第一位回應的人,有人知道她是誰嗎?年紀有點大,醫協的人都叫她大姊,而且她講話有些不客氣,我是覺得發表人把所有醫務社工的困境和評鑑條例的矛盾都說出來了,而且發表人也說他是期望這篇文章能請醫協協助醫務社工發聲,但是這位大姊似乎不以為然,不過回應人莫藜藜教授確很認同,醫院社工人力和病床配置標準100床配1位社工,23年來都沒變,而且床位計算竟未包含特殊病房,包括加護病房、急診床位等,精神科病房的計算標準又不同,那天的分享꼊u的獲益良多,也知道很多醫院社工體制的問題,但很奇怪的是醫協的角色是什麼呢?醫協倒可以用這篇文章中提到的矛盾和問題向評鑑的制度提出反應,可是好像都看不到醫協為醫務社工發聲!
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