又到了優秀人才大量吸收的時候了~ - 金融業討論

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今天打開104找人
短短一個頁面,就至少三到四家銀行在找全台灣最優秀的人才
http://www.104.com.tw/

國內外碩士以上,最好工作不可以超過n年,英文好是應該的,
然後還要 創意 熱情 看到初生之x不餵虎的字樣時,我好像
感受到我椅背後面都放起了101式的煙火 啊!

這麼完美的人~~~如果我以後都遇不到了該怎麼辦啊!!!!!!!!!!!!!!! (抱頭~)

天啊...ma每年都在招,但是完美的程度真是一年超過一年啊
又要合群,又要富有創意,又要耐壓,敢挑戰不怕苦
還要會分析跟組織

有以上如此完美條件的新鮮人朋友
記得用你完美的頭腦想一想,為何每年都有三位數的這種超級未來主管在找人?
難道是你的學長姐,去年才離開你的,他們不如你嗎?

昨天去算命,算命的說我要多做好事,僅以此文渡有緣人......

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All Comments

Joseph avatarJoseph2011-03-30
唉~~~有的洗掉後是真的跑去考公職了...
Edith avatarEdith2011-04-03
或是到一般產業做財務的或是知道的去做比較穩一點的工作..
Necoo avatarNecoo2011-04-07
給個推 去年本單位MA剛陣亡
Iris avatarIris2011-04-11
本單位新來一位看起來親切笑容甜美耶
Kristin avatarKristin2011-04-15
身高外形早就是ma台面下的重要規則了
Dora avatarDora2011-04-20
MA結訓後分發不是自己想要的工作也會離開啊
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2011-04-24
期待原po來寫個MA淪亡記
Mason avatarMason2011-04-28
我很納悶他們這樣招MA 用意是哪? 栽培新人最後離職沒用
那感覺只是做個廣告做做噱頭而已
Gilbert avatarGilbert2011-05-02
不過好像頗多做了民營MA後又跳去半公股MA 面試有優勢
就類似四大這樣 新人先搞進民營MA 最後再設法脫身
Wallis avatarWallis2011-05-06
只要有人留下來就夠了 就像棒球隊不見得每個人都能存活
但只要能挖到一兩個超級新秀就夠了
Audriana avatarAudriana2011-05-11
留下來是因為走不了才留下來吧
Zora avatarZora2011-05-15
不然薪水多那一點,事情多一堆,前景好像也沒比較好
餅很大就是了 XD
Jessica avatarJessica2011-05-19
壓榨新鮮人最容易得手,不然老人不好控制
Mary avatarMary2011-05-23
新鮮人涉世未深一個口令一個動作,老人怕死會先確認安全再做
Vanessa avatarVanessa2011-05-27
MA都變成高級業務了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2011-06-01
也是有人因為靠著MA的頭銜 找到更夢幻的工作 所以走人的