又要馬兒好，又讓馬兒不吃草?! - 社工

又要馬兒好，又讓馬兒吃不飽？！
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又要馬兒好，又讓馬兒吃不飽？！

學生聯絡簿標示著：「以四月四日為兒童節的國家，以保護兒童福利為主要訴求，並且認
為兒童是代表著未來進步的力量。」保護兒童福利，首當優先的就是兒童的人身安全，近
幾年來重大兒虐事件，無不打擊每個人。重大兒虐事件或許震驚社會，然而許多角落有更
多家庭與兒童少年，都在經驗著大人不當對待與不當照顧的艱辛生活，如何讓這些孩子能
好好長大，是兒少社工一直努力不懈的。每天穿梭在不同的家庭，用盡心力地和非志願合
作的家長與孩子們奮鬥，只希望每個生命被尊重與好好成長。

鑑於各縣市兒少保護工作業務的繁重與負荷，加上歷來許多不幸致死案件，社會不斷期許
政府回應與解決。各項研究也發現，這份辛苦的工作，比起其他社工服務領域，案件負荷
過重、人員更迭頻繁，人力流失速度驚人，甚而前些年台東有社工過勞死，過世前還掛念
個案，忽略自己的不適。

中央（行政院）為了回應，特別針對保護性社工的社工人力增加與社工資歷累積與久任，
訂立「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」以及「保護性社工人員資格要件及職務範
疇認定基準」。無非是讓保護性工作者的工作負荷更為合理，同時這份高壓力、高負擔的
工作，給予合理的報酬和年資累積。

然而遺憾的是，這份遲來的計畫與基準從民國九十九年核定後迄今，全國僅有零星縣市配
合「部份辦理」，多數縣市政府則保持觀望與無動靜回應。實務現場中，兒少保護社工仍
然有高量案件與高負擔的壓力，依舊是人員比例無法到位，薪資部份沒有更改，縣市政府
則是以不變應萬變的做法，正所謂上有政策下有對策。

縣市政府面對保護性工作的實務現場抱持著，期待吃不飽又吃不好的馬，努力工作、努力
賽跑，守住社會期待、守住工作使命、守住自我實現藍圖，這是非理性的期待，無助於現
實問題的改善。

四月二日，社工日，許多縣市與內政部長也都發表願意支持增加社工人力並提高保護性社
工薪資。期許內政部不要只是訂立計畫與基準，應該針對縣市政府的執行，要求不打折的
落實，讓社工人力比例合理、薪資到位，使保護性社工能夠在專業中久任並傳承，創造社
會更美好的生活。


基層兒少社工 小米

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在網路上看到這篇討論保護性社工的薪資文章
印象中大學同學在找工作時
有些家防中心給的薪資還不錯可以到4萬元
但我身邊也有同學在某些家暴中心的薪資好像是3萬出

看這篇文章好像中央對保護性社工的薪資是有些規定的
但各縣市的狀況卻不同
不知道有沒有板友可以分享一下呢?











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