反制考績法 公務人員協會提「條件制」 - 考試

【聯合晚報╱記者蔡佩芳/台北報導】 2010.03.30 02:58 pm


考試院下午將再開全院審查會討論公務人員考績法，「丙等3%下限」、「10年累積3次丙
等淘汰」和「後優或3甲抵1丙」翻案機會都不高。考試院最快周四院會將通過此案，送立
法院審查。但全國公務人員協會也展開反制，要求將丙等的「比例制」改為「條件制」，
本周內將提出說帖，跳過考試院直接向立委展開遊說。

考試院全院聯席審查會上周四歷時5小時，雖是大體討論法條文字，但包括丙等下限3%，1
0年內若累積3個丙、無後功抵銷先前三丙等記錄就要被資遣或退休等原則，會中已達共識
，預估下午於全院審查會翻案可能性不大。若下午順利完成審查，全案最快周四便會送交
考試院會通過。

全國公務人員協會理事長陳川青表示，考績法修法應公平合理，有多少人該丙等就打多少
，假如公務員表現有問題，丙等15%都應該，但不能如同擠牙膏，強制訂出3%，絕非上上
之策；考試院應該把丙等條件明確的畫出來，只要違反就打丙等，以「條件制」取代「比
例制」。

陳川青質疑，銓敘部在研擬考績法修正案的過程中，從未正式與公務人員協會座談交換意
見，到各縣市宣導也是單向的說明、而非雙向互動，公務人員只是被告知。他質疑，在考
試院院長關中與銓敘部強力主導下，考試院已經變成一言堂。

陳川青因此強硬表示，與考試院已沒有溝通必要，假如考試院堅持送出公務員反對的法案
，協會不排除發動其他的抗議方法，目前協會已在研擬說帖，本周內就會出爐，除了將直
接找立委說明，也會將說帖送到總統府、行政院、國民黨與民進黨中央黨部。

考試院高層則反駁批評「條件制」方向根本不可行，難道要具體訂出一年遲到10次、公文
延宕5次打丙等之類的條件？假如協會真的想出具體可行做法，考試院很歡迎協會提出版
本，當做考試院的對案，考試院很樂意放在一起討論。

一般預估，考績法修正草案只要在四月下旬前送進立法院，立法時程上來說，仍有機會在
本會期完成修法。不過司法與法制委員會立委對於考績法引起爭議，都低調表示還要等到
考試院最後版本，召委呂學樟則表示會盡快安排公聽會了解各方看法。



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