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受主管器重有什麼徵兆 - 金融業討論

Skylar Davis avatarSkylar Davis · 2020-02-16

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最近過年一堆年度報表要處理

也離上半年稽核該來的時間不遠了

最近公文出了什麼要聯絡客戶的

結果全都落到我頭上

我已經不是這個部門最菜的了啊

是不是主管喜歡我><

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-02-20
就只是你比較好用，給你辦他比較不麻煩而已
Hazel avatarHazel2020-02-24
喜歡把事交辦給你 不是喜歡你
Lucy avatarLucy2020-02-28
至少不討厭 跟正妹找工具箱宅一樣
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-03-02
你比較好用，但應該也不討厭你，也可能覺得你不錯
但千萬不要覺得自己是主管的什麼重要人物，就是一個好
用的工具
Adele avatarAdele2020-03-06
因為其他人會推工作，或藉口一堆，你不會……結案
Queena avatarQueena2020-03-10
主管要業績的時候喜歡會做業績的人，當稽核來的時候，
Rosalind avatarRosalind2020-03-14
喜歡沒有缺失的人，叫你做只是你比較好配合
Charlotte avatarCharlotte2020-03-18
工具人
Agnes avatarAgnes2020-03-22
你把自己想的太偉大了，你只是比較好使喚而已
Isabella avatarIsabella2020-03-25
你比較好使喚
Kelly avatarKelly2020-03-29
推給你辦比較不麻煩 因為你會，給其他人不是不會就是做錯
到時候更麻煩，感同身受
Mia avatarMia2020-04-02
工作而已 不用想太多 只有事情 沒有心情
Agatha avatarAgatha2020-04-06
升遷兩原則，會做事、會做人！
起碼你有一半的技能了，算不錯！
Sandy avatarSandy2020-04-10
升遷不是這樣子的..會做人不會做事 照樣無情升等
Lauren avatarLauren2020-04-14
要爛就要ㄧ開始爛。做好了然後被拉一些別人不做的給你
做你才想擺爛的時候，下場會比一開始擺爛的人還慘
Brianna avatarBrianna2020-04-17
如果不是重點業務,說真的就敷衍就好...
Sarah avatarSarah2020-04-21
我就爛.jpg
Isabella avatarIsabella2020-04-25
笑死人了
Andy avatarAndy2020-04-29
真好用，能者過勞啊
Liam avatarLiam2020-05-03
好凹而已
Bethany avatarBethany2020-05-07
應該是你叫的動加上比較信任你，這不是壞事，我當初也是
較困難的業務經副理都優先指定我承做，等一考上領組就保
薦我當襄理，肯做態度佳又不計較，主管都比較會提拔這些
人的。
Ingrid avatarIngrid2020-05-10
主管還不是要捧上面的LP.
Blanche avatarBlanche2020-05-14
當然啊，即使做到董事長也要配合財政部，行政院的政策，
這社會上沒有不用看人臉色的職業。
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-05-18
要發大財了
Brianna avatarBrianna2020-05-22
有時自己的業務做不完,看到旁邊領組專員級的,關完現金
就滑手機聊天等下班,久了還是會不平衡Orz
Delia avatarDelia2020-05-26
徵兆就是會塞很多屎給你
Donna avatarDonna2020-05-30
就算幹到總經理也要看董事會臉色，大家都是這樣過下去的XD
Joseph avatarJoseph2020-06-02
就好用而已
Joseph avatarJoseph2020-06-06
叫的動+好用
Erin avatarErin2020-06-10
好用也不錯吧，考績比別人好的機會高很多
Anthony avatarAnthony2020-06-14
好用用到死 雷包涼涼準時打卡
Andy avatarAndy2020-06-18
負責的業務多 結果加班時數高出一截 經理哪會知道你在幹
嘛？直覺是你效率差
Lucy avatarLucy2020-06-22
然後主要業務都是你負責 出事要檢討時 經理:怎麼你常常
出包?
Delia avatarDelia2020-06-25
單位經理會看，我進行到現在除了第一年跟七升八拿過乙，
其他年都是甲，當經辦時嘉獎每年都2支,經理寧願給用不到
的我也不給那些領組專員，因為不推工作主管都看的到。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-06-29
考績、嘉獎都是給真正主管在意的人，如有背景的、以
前長官的兒女等，做事做到死背鍋只會背到爆。
Kama avatarKama2020-07-03
到時候打考績的時候 你主管會在經理前面力保你來補償他
對你的"厚愛"嗎？ 遇過會的 但惦惦的更多
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-07-07
會啊，我現在是主管，經理會問我考績怎麼排，我把不推事
Ula avatarUla2020-07-11
肯做的都拍前面，所以有人連三甲有人連二乙，沒有一定一
甲一乙這種事。
Christine avatarChristine2020-07-15
單就升遷來說 懂得適時表現才是王道 埋頭苦幹不是
Catherine avatarCatherine2020-07-18
說真的推工作推到成領組專員就知道很多之前的主管是
如何厚愛這些人，相對的認真還在領組專員非研究員或
專委等也顯見上面的對認真的定義跟基層有很大的落差
。
Steve avatarSteve2020-07-22
能者多勞。
Thomas avatarThomas2020-07-26
只是你好用又聽話 會做就做到死 等打考績 爽的幾乎是那
些會抱腿的人
Valerie avatarValerie2020-07-30
做的多考績就好嗎? 跟我這幾年的觀察還是有點距離啦，說
是工具人比較實在。不過我是認為與其最後再被叫去幫智障
擦屁股不如一開始自己拿來搞定。
Anonymous avatarAnonymous2020-08-03
你不做後來也是去收爛攤子，期限更短狀況更麻煩，根本沒
必要跟自己過不去
Catherine avatarCatherine2020-08-07
做對烤雞有幫助的就好，其他都浪費時間，大家努力推
Harry avatarHarry2020-08-10
受主管器中當然是平日事少閒閒，自己出大包主管還幫
講話，這叫養兵不輕用其鋒 懂?
Sandy avatarSandy2020-08-14
什麼都叫你做 有事叫你背 哈哈 器重
Ophelia avatarOphelia2020-08-18
工具人跟考績是兩回事
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-08-22
能者過勞
Megan avatarMegan2020-08-26
專案給你做 雜事給別人
Xanthe avatarXanthe2020-08-30
主管給連乙 經辦直接養老生活給你看 呵
Wallis avatarWallis2020-09-02
同意樓上D大，受重用是主管無視你偷懶 出錯還幫你找理由
。
Oscar avatarOscar2020-09-06
你各位以後也會變主管，到時候再回頭來看自己的推文
Cara avatarCara2020-09-10
覺得主管是個很慘的缺,總是當夾心餅乾...
那種大專員經辦真的超爽
Mason avatarMason2020-09-14
我真的覺得能者多勞這句話很屁，有能力事情做完更應該有自
己空閒的時間吧
Tom avatarTom2020-09-18
好用*1