另一半一定要有工作才能請育嬰留職停薪嗎 - 公職

如題

我先生在私人企業服務，他們公司請育嬰假的規定是另一半必須有工作

但我翻過相關法條，公務員育嬰留職停薪似乎沒有這樣的規定


會問這個問題是因為在我請育嬰假的期間，先生有轉換跑道的打算

可能會先休息一段時間再繼續找工作

不知道私人企業的規定跟公務員是不是一樣？

我會不會因此不符合請育嬰假的資格？


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