另予考績疑問 - 考績

Tom · 2019-07-04

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各位前輩下午好，任職滿半年未滿一年有另予考績，目前已經這個半年是從正式任用時起
算，那假如今年2/28訓練期滿正式任用，那請問做到何時有另予考績？

8/31
9/1
還是其他天

求解答，感恩

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All Comments

Mia2019-07-08

是指到年底吧（這一年沒滿整年，任職超過半年=另考）

Annie2019-07-10

如果你連續上班到8/1就有了

Quintina2019-07-11

樓上，所以連續上班的話，一個月只要占到一天都算當月
有任職嗎，所以我假如3/1正式任用，也是8/1就有另予嗎

George2019-07-14

3/1正式任用，9/1才有滿6個月

Freda2019-07-19

合格實授才能參加考績

Erin2019-07-20

8/1還是在試用期喔

Lucy2019-07-23

另予考績有考績獎金嗎？

Ursula2019-07-26

有獎金，金額同全考。

Agatha2019-07-28

最近要離職有問人事，是從訓練合格隔天起算加半年

Olivia2019-07-31

例如2/28為試用期第一天，那就是做到8/31（2月做1天，3
、4、5、6、7月計5個月，8月做30天，加上2月的1天剛好滿
6個月），推文說的「任一天」只是特例，那是為了避免差
幾天可以拿到另考卻因為跨一個年度而無法領考績的人設置
的。

Tristan Cohan2019-08-04

所以總結一下：2/28合格實授，要做到9/1當天完才有另
予。是這樣嗎

Donna2019-08-04

請問原po你2/28到底是4個月實務訓練期滿，還是半年試用期
滿合格實授?

Wallis2019-08-05

回樓上，是四個月實務訓練期滿

Tristan Cohan2019-08-09

還要先確定甲、乙、丙、丁，丙就沒半毛錢了

Bennie2019-08-13

人在人情在，辭職，主管會怎麼打考績，不好說