只需5分鐘(可抽百元禮券) - 工程師

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By Ophelia
at 2015-12-23T09:18

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感謝版友們的協助,近日終於蒐集足夠樣本數,故公告抽獎結果。
基於保密原則,只公開信箱@前的名稱。
所有得獎者會另外寄信通知,請耐心等候。

yes_.tw@
BINGO0937@
ducklykuo7966@
z10105015@
defzznr@
naruto61343@
jcmao@
s876142@
a52125451@
nt9es2g@
ziv1229@
bounty5254@
yvette.kyk@
sysh30724@
cutelar@

恭喜以上得主!

※ 引述《onestone (one stone)》之銘言:
: 本問卷亦同步張貼於Finance版、Salary版、Soft_job版。
: ------------------------------------------------------------------------------
: 問卷名稱:職場意見調查
: 研究目的:請依照「您與直屬主管的互動經驗」,評估各種主管行為的發生頻率。
: 填答條件:目前為「在職員工」
: 其他聲明:
: (1)若您曾於十月份參與本單位的問卷調查,則不符合本次填答要求。
: (2)本問卷為匿名的學術性研究,預計招募250份有效問卷,回收足夠問卷後即截止。
: (3)本問卷為畢業論文的前導研究,只需花費「5分鐘」即可完成,懇請多多幫忙。
: (4)研究者將隨機抽取十五名參與者,提供超商「百元禮券」,並以Email方式聯繫。
: 研究單位:國立台灣大學心理學研究所 / 工商心理研究室
: 研究者姓名:周婉茹
: 指導教授:鄭伯壎
: 聯絡方式(非站內信):[email protected]
: 問卷連結:http://www.mysurvey.tw/s/9Xyw52Nk

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All Comments

Sarah avatar
By Sarah
at 2015-12-26T11:27
保密還是差了些,後面接gmail應該命中率很高 XD

私大電子系畢真的好就業以及找設備開36K會太高嗎

Doris avatar
By Doris
at 2015-12-23T01:35
如題 本魯我目前就讀中原電子大四 星期二下午收到了漢磊的感謝函 但也蠻感謝漢磊人資願意在面試時 把性向測驗分析結果給我知道 我看到感謝函� ...

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By Ursula
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很慶幸在板上得知許多資訊 藉此回饋面試心得 簡單敘述一下 北科 工管 多益5XX 社會新鮮人 神轎-產線組長 1.考試不難 2.人資面試,中英自我介紹 3.副 ...

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Mia avatar
By Mia
at 2015-12-22T22:55
各位版上前輩們大家好 小弟是中大資工碩 有幸在最近拿到了居易科技研替的offer 也是第一個offer 因為過程中跟主管談起來滿開心的 不過還是想要問問�� ...