小弟最近看到現在有些所,
會叫實習律師去拉案件。
方法包括實習自己周遭的親友,
到去捷運站門口發傳單,
不一而足。
因為拉進來老闆有賺,
而且可以不用像某些給受雇自案抽成那樣,
讓實習也能自案抽成,
加上實習人力又便宜,
很划算。
要是實習律師介紹的是他自己親友的案件,
那等實習律師滿5個月離開後,
這條線還是可以繼續開發,
看有沒有案件拉。
不過,就算拉進來,
也是增加實習律師的工作量,
既不能賺什麼錢又增加工作量,
利益接合部很大,
讓會實習律師沒動機和誘因去拉業務。
有些所的解決方法是對內施壓+搞思想教育。
讓實習去拉案件是常態嗎?
有沒有這方面的八卦?
--
會叫實習律師去拉案件。
方法包括實習自己周遭的親友,
到去捷運站門口發傳單,
不一而足。
因為拉進來老闆有賺,
而且可以不用像某些給受雇自案抽成那樣,
讓實習也能自案抽成,
加上實習人力又便宜,
很划算。
要是實習律師介紹的是他自己親友的案件,
那等實習律師滿5個月離開後,
這條線還是可以繼續開發,
看有沒有案件拉。
不過,就算拉進來,
也是增加實習律師的工作量,
既不能賺什麼錢又增加工作量,
利益接合部很大,
讓會實習律師沒動機和誘因去拉業務。
有些所的解決方法是對內施壓+搞思想教育。
讓實習去拉案件是常態嗎?
有沒有這方面的八卦?
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