可以跟人資表達想面試其他部門的意願嗎? - 面試

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事情是這樣的

小弟上個禮拜在人力銀行投遞了某公司的A職缺

但隔天寄信邀請面試的卻是B職缺

據人資表示,是B職缺的主管看到履歷主動邀約面試

但因為我對於A職缺的工作內容較有興趣

自認學歷能力也算符合要求

想請問各位

如果主動向人資表達因為當初是想應徵A職缺

所以想請他幫忙詢問可否幫忙安排同一天A職缺的面試

這樣會被黑掉嗎?

會不會給人一種得了便宜還賣乖的感覺?

因為公司在北部,我目前人在南部

上去一趟非常不方便,花錢又花時間

因此想說一次就搞定會比較不需要跑來跑去

提出這項要求時是否有什麼說話的技巧需要注意

麻煩大家了

非常感謝!

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All Comments

Caitlin avatarCaitlin2019-01-09
樓下人資
Hedwig avatarHedwig2019-01-13
當然可以 我相信人資的重點是幫主管找到合適的人 有興趣他
也會幫你的
Hamiltion avatarHamiltion2019-01-16
跟人資說,請他聯絡A部門主管,來面試B部門那天,想
請他是否有興趣也來聊聊
Edward Lewis avatarEdward Lewis2019-01-20
不一定 有些公司怕主管間搶人 不會同時安排 有些公司
則對此比較開放 以找到合適人才為目標 你就先問問看
也不會有什麼損失
Mason avatarMason2019-01-23
那人資 跟 B 職缺主管說後 你應該就落選了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-01-28
只要你能承受這風險 可以講看看
Oscar avatarOscar2019-01-30
通常這樣講代表A主管已經沒有要多找人的意思
Erin avatarErin2019-01-31
可能面試時程都排定 甚至已經挑好人了
不過四樓的方法可以試試
Charlie avatarCharlie2019-02-04
拒絕B阿 說你想做A 硬安排A職缺的面試給你也是浪費你的時
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-02-05
Aaliyah avatarAaliyah2019-02-10
如果只想要一份工作,那就不要提A 多講的~
Aaliyah avatarAaliyah2019-02-12
一次搞定?? 你提出說你想做A B主管應該知道 然後也不會想
錄取你惹,反正都會跑~人資只是找人來,適不適合跟他們無
Lydia avatarLydia2019-02-14
關,主管爽就好~
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-02-15
台灣人資的水準 不用期待太多
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-02-16
問問看,之前面過第一個職缺被主管看出我興趣缺缺,人資
主動幫我約另一個部門主管
Brianna avatarBrianna2019-02-20
有問有機會
Franklin avatarFranklin2019-02-24
有些比較大的公司當你投A時,履歷是所有部門都看到,但A
Gilbert avatarGilbert2019-03-01
對你沒興趣,而B對你有興趣,所以B請人資通知你來面試,
在這種情形下,你表達對A有興趣對自己並沒有好處。
Queena avatarQueena2019-03-04
當人資回是B主管有興趣時,有順便問一下A職缺的可能性嗎?沒
有問的話,可以問問
Charlotte avatarCharlotte2019-03-05
公司人資收到信件後,要轉給哪個主管,由人資決定...
Tracy avatarTracy2019-03-08
當然前公司因為來不及等人資,叫部門的工程師打電話,
call人來面試...
Jacob avatarJacob2019-03-10
可以ㄚ 會再請另一個主管特別看看 如果ok就一起面談省時
間 不是什麼嚴重的事