可憐的員工 - soho

經濟不景氣,社會惡劣的一面一再顯現
友人正於台北機電大廠任職
前一陣子突然被另一資深員工委任接手一項新的業務
友人因滿手工作無法負擔因而向經理說明業務過重
卻遭(資深員工)強硬態度說:不接就資遣你
(奇怪了怎麼會有資深員工可以資遣員工的)
當時友人得知消息後,也向人資詢問資遣相關事宜(資遣費)
但經過經理協商後原本以為可以以轉調部門方式解決
卻在隔幾天又被告知要他在七月底以前自行離職
每天上層主管就會以疲勞轟炸的方式叫有人趕快填離職單
這時友人受不了了,也向勞工局尋求協助
一開始勞工局的人說案子很趕要趕快提出申請勞工局才可介入調查
(這時心理終於安心了,有人可以站在勞工這邊了)
隔天連副處長都逼友人要她自行離職
連人資的口徑都變了,挑你語病拿民法來嚇嚇人
絕口不提公司要資遣你,是你要自行離職的
(心想天下烏鴉一般黑,再撐一下勞工局的人就來了)

卻在當晚收到勞工局的來信要求友人自行撤銷申訴

理由是:要等到公司不讓你進辦公室或是不發給你薪水這樣的事實成立
申訴才有效

試問:每天被老闆疲勞轟炸天天叫你趕快自行離職
整格高層團隊在逼迫一個小員工的日子誰受的了
卻又接到勞工局這樣的無情回答

法律說錄音無效,那難道要天天帶DV拍攝嗎??

也許這公司跟政府官員高層關係特好,我們納稅人只能繳錢還請他們來壓榨

最後請問是否還有更好的管道,民間單位而不是官方單位可以替勞工保障的呢??
希望有看到文章的人也都能夠先保障自行權益,而不是被資方玩弄的螻蟻




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