就個人經驗以及看一些板友分享
可成這案例不算是個案吧
不給加班只給補休 補修也不能休或休不完
可能沒有可成這麼誇張
但絕對不意外吧!?
如果有哪間公司
1.準時下班
2.每月加班低於46小時 且可報加班費
3.無責任制
那我相信那一定不是台商
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可成這案例不算是個案吧
不給加班只給補休 補修也不能休或休不完
可能沒有可成這麼誇張
但絕對不意外吧!?
如果有哪間公司
1.準時下班
2.每月加班低於46小時 且可報加班費
3.無責任制
那我相信那一定不是台商
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