各位年薪300萬的版大們，上來求教。
最近接到面談通知，台中美光 tactical planner
開始在HR初面時有提到
這個職位有對Local 及 Global，英文相當要求
第一關是三位外國主管面談，其中一個用人單位主管。
資歷是112理碩/MBA/4年外商專案/3年供應鏈管理
目前在竹科設備商，希望有機會回台中。
HR提到維持現在薪資就有困難，更別說加薪
幾個問題求教：
1. 學經歷能否直上E2？ 這個區間大概是多少?
(這部分HR沒說級距，大概有說約 17 months)
查過往資訊 E1 (N+15k)×14+績效去算 不曉得E2 後敘薪狀況(有大大能分享嗎?
2. 這個職缺會隸屬GSM嗎？Global Team?
3. 台中廠供應鏈工作氛圍會很常加班嗎？
5. 人資說若是應聘成功，會視情況發與簽約金？
(但我查一下似乎只有第一份工作新鮮人才有signing bonus)
是否有相關的內部版友能讓我諮詢，非常感謝
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