台中野寶與桃園石墨烯 - 工程師
By Ophelia
at 2022-06-18T12:49
at 2022-06-18T12:49
Table of Contents
大家好,因從科技版中得到許多寶貴的資訊與知識,前陣子剛好有面試,也跟大家分享一下
。(手機打字,排版若有問題請見諒)
小弟背景是化工碩士,三年塗料配方開發經驗。
—
台中 野寶科技:
職位:塗料高分子研發工程師
工作內容:腳踏車上的塗料開發
104收到面試邀請,我與對方溝通希望能先視訊面試。然後接到主管的電話先聊一下工作內
容。
根據聊天內容,如果有UV 固化樹酯開發與塗料配方設計經驗應該滿符合該職位需求的。若
是有其他塗料開發經驗也可以試試看。工作不外乎找供應商要原料、設計驗證實驗、測試結
果之類的。做出來的塗料應該是用在它們的腳踏車上吧?
根據人資與主管提供的資料,「領滿」薪資大概在:
月薪:約5萬
年終:約1-2個月
紅利:約20-40萬
評論:主管感覺人不錯,而且薪資可以領滿的話,以台中傳產來說是還蠻不錯的!人資說該
單位加薪幅度快,應該是重點單位!
結果:因為我開的薪資太高,所以沒有繼續面試。
——
桃園 台灣石墨烯:
職位:產品與技術開發工程師
工作內容:產線的量產、良率改善;石墨烯應用之產品設計開發。
一樣104收到面試邀約,與對方說希望先視訊面試。
第一站是與人資確認工作經歷是不是符合職位需求,過程約一小時。如果有產品開發相關經
驗(若是成功產品化並實際參與量產是大加分)、碳材的相關使用經驗,會比較符合該公司
需求。
第二站是與研發主管面試,過程也大約1小時。因為公司目前正在開發與尋找石墨烯相關的
應用,所以面試過程很注重你開發的經歷。主管人很客氣也很誠懇,會詢問開發中的經驗但
不會過度去刺探產品開發的know-how,不會讓人感覺是為了挖機密而面試。
工作內容是工程師負責專案的產品開發,其中會接觸到從生產(良率、品質)、產品開發(
客戶溝通、找設備資源、做實驗)等等蠻多面向的工作內容。
薪資:
月薪:未知,保13個月
其他:專案獎金
評論:主管給我的感覺是好溝通且務實的人,也坦承因為公司較小所以大家需要多工。需要
不錯的溝通能力跟務實的個性,挽起袖子下去做。個人認為這是很好的磨練機會。且公司正
在發展中,可以加入拼一個未來。
結果:因為我開的薪資太高,就沒有下文了。
——
心得:
此次面試剛好可以探探市場上化工材料類的行情。發現傳產薪資結構比較偏向低底薪高紅利
,如果以我開的薪資(月薪7.5w) 大概要幹個8-10年。(哭啊)要高薪還是要朝半導體吧。
順便一提,不知道人資在面對對方開的價格不符時能不能不要那麼快放棄呢。我開太高妳只
跟我說太高了,只期待由我這邊自己砍價求全,那完全沒有談判機會呀。其實我期待的是能
不能提出其他方式可以補足薪資的不足,例如交通補助、租屋補助等其他的折衷方式。直接
兩手一攤說給不起讓人感覺其實沒有很需要人才啊。(可能我還不夠好吧qq)
希望我的面試經驗能提供各位一點幫助。也希望能拋磚引玉讓大家更願意提供相關的經驗。
謝謝。
--
。(手機打字,排版若有問題請見諒)
小弟背景是化工碩士,三年塗料配方開發經驗。
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台中 野寶科技:
職位:塗料高分子研發工程師
工作內容:腳踏車上的塗料開發
104收到面試邀請,我與對方溝通希望能先視訊面試。然後接到主管的電話先聊一下工作內
容。
根據聊天內容,如果有UV 固化樹酯開發與塗料配方設計經驗應該滿符合該職位需求的。若
是有其他塗料開發經驗也可以試試看。工作不外乎找供應商要原料、設計驗證實驗、測試結
果之類的。做出來的塗料應該是用在它們的腳踏車上吧?
根據人資與主管提供的資料,「領滿」薪資大概在:
月薪:約5萬
年終:約1-2個月
紅利:約20-40萬
評論:主管感覺人不錯,而且薪資可以領滿的話,以台中傳產來說是還蠻不錯的!人資說該
單位加薪幅度快,應該是重點單位!
結果:因為我開的薪資太高,所以沒有繼續面試。
——
桃園 台灣石墨烯:
職位:產品與技術開發工程師
工作內容:產線的量產、良率改善;石墨烯應用之產品設計開發。
一樣104收到面試邀約,與對方說希望先視訊面試。
第一站是與人資確認工作經歷是不是符合職位需求,過程約一小時。如果有產品開發相關經
驗(若是成功產品化並實際參與量產是大加分)、碳材的相關使用經驗,會比較符合該公司
需求。
第二站是與研發主管面試,過程也大約1小時。因為公司目前正在開發與尋找石墨烯相關的
應用,所以面試過程很注重你開發的經歷。主管人很客氣也很誠懇,會詢問開發中的經驗但
不會過度去刺探產品開發的know-how,不會讓人感覺是為了挖機密而面試。
工作內容是工程師負責專案的產品開發,其中會接觸到從生產(良率、品質)、產品開發(
客戶溝通、找設備資源、做實驗)等等蠻多面向的工作內容。
薪資:
月薪:未知,保13個月
其他:專案獎金
評論:主管給我的感覺是好溝通且務實的人,也坦承因為公司較小所以大家需要多工。需要
不錯的溝通能力跟務實的個性,挽起袖子下去做。個人認為這是很好的磨練機會。且公司正
在發展中,可以加入拼一個未來。
結果:因為我開的薪資太高,就沒有下文了。
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心得:
此次面試剛好可以探探市場上化工材料類的行情。發現傳產薪資結構比較偏向低底薪高紅利
,如果以我開的薪資(月薪7.5w) 大概要幹個8-10年。(哭啊)要高薪還是要朝半導體吧。
順便一提,不知道人資在面對對方開的價格不符時能不能不要那麼快放棄呢。我開太高妳只
跟我說太高了,只期待由我這邊自己砍價求全,那完全沒有談判機會呀。其實我期待的是能
不能提出其他方式可以補足薪資的不足,例如交通補助、租屋補助等其他的折衷方式。直接
兩手一攤說給不起讓人感覺其實沒有很需要人才啊。(可能我還不夠好吧qq)
希望我的面試經驗能提供各位一點幫助。也希望能拋磚引玉讓大家更願意提供相關的經驗。
謝謝。
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By Elizabeth
at 2022-06-18T16:22
at 2022-06-18T16:22
By Agatha
at 2022-06-18T19:56
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at 2022-06-18T23:30
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at 2022-06-19T03:04
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at 2022-06-19T06:37
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at 2022-06-19T10:11
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at 2022-06-19T13:45
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at 2022-06-19T17:18
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By Edith
at 2022-06-19T20:52
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By Isla
at 2022-06-20T00:26
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By Enid
at 2022-06-20T04:00
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By Sandy
at 2022-06-20T07:33
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By Candice
at 2022-06-20T11:07
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at 2022-06-20T14:41
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By Franklin
at 2022-06-20T21:48
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at 2022-06-21T01:22
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at 2022-06-21T04:56
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By Lydia
at 2022-06-21T08:29
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By Elvira
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