台水評價人員分發問題 - 國營工作討論

※ 引述《jogan (獻給笨蛋的進行曲)》之銘言：
: 台水每年都說評價人員升等要從二年甲 或一年甲 二年乙
: 改成一年乙就升一等 講了都N年了..每年都被打槍

雖然我也很希望連年升等能通過，但其實不需要太過期待，因為根本很難，
另外，台水若真的有幸改成連年升等制，我想應該沒幾個人願意去
中油在油廠聞廢氣，去台電爬電線竿，台水士級也不會像現在算是在國營裡
還算好考的，也不會像現在這樣被當做跳板。

因為我看到好幾個士級，捨棄了坐辦公桌的生活，寧願去爬電線杆的，
甚至還有女生也這樣。

(不過營運士業務類還是蠻難考的，我聽過非常多企管類職員考士級都
考不上，包含我當初想透過考試從北部的抄表類考回南部的業務類分數
都差一堆)

: 經濟部給的條件很簡單呀..人事成本比率不要上升 就可以改
: 十幾年不漲水費情況下 這根本不可能 台水又比油電軟..不敢漲XDDDD

水價是極度需要調整，因為二十年沒調整了，現在台電取消七折優待後，
台水日後很難有盈餘，也許今年的2.4會是曇花一現。

: 當然..公司每年都會照慣例的把案子送上去(對下有個交代)
: 當然..每年一定都相同理由打槍..然後就沒下文了, 感覺不到
: 有積極爭取 好像只是做交代的

其實我也不知道要如何才算是積極爭取，還希望同仁給建議。
上街頭嗎？我想如果上街頭只會讓老百姓覺得台水員工過太爽。

因為在媒體刻意的渲染下。老百姓確實對國營員工有莫名的敵意，
且台灣一堆鳥公司鳥工作比台水士級還要差，他們也很想透過考
試進來，但就是考不上，我老家不少親戚都是這樣辛苦度日的。

公司和工會能做的就是只有不停的開會和講述同樣的內容，但最後能做
裁決的依舊不是公司和工會，是經濟部。

: 至於為什麼台水會2~3年才升一等...因為早期進台水..好像大學以上或有證照
: 可以直接升三等 所以才會規定台水二年甲才升等...以示公平..後來為了跟油
: 電一樣以示公平把直升三等改掉..但卻沒把二年甲才升等也改成跟油電一樣
: 就變成現今這情況了...

這部分應該不是這樣的，最早期的都是八工等起薪的，後來逐漸調降，
然後變成四工等起薪，但大學學歷加兩級，證照加三級(一級約一千)，不過後來
加入經濟部後，經濟部的意思是同部的油電起薪都沒這麼高，所以台水需要調整，
也就變成現在這樣。

但經濟部卻忘了，台水的士級(評價人員)需要兩甲的正式考績或兩乙一甲的正式
考績方能升等。

且若不是試用期滿剛好在＂一月＂的話，這些士級同仁都是另考，所以沒有正式
考績。

上述內容如果有誤，還請同仁指正。

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