台灣人請堅守住您的價碼 - 面試

※ 引述《bodboy (乖乖)》之銘言：
: 大家好,
: 小弟我工程科系研究所畢業, 目前工作經歷4年, 最近不斷接到大陸的Head hunter打來的
: 電話, 目的都是要幫 "Axxxx公司/蘋x/x果" 徵才; 結果談了半天, A公司最多只願意
: 出價到年薪30萬人民幣(稅前), 與我開出年薪50萬人民幣(稅前)的價碼, 實在是差太多
: 了.
: 我想說的是, A公司實在是太沒誠意了, 擺明的就是要找便宜人工去大陸賣肝, 到大陸
: 工作, 台灣人須扣25%的稅, 換句話說, 如果年薪30萬人民幣(稅前), 稅後我不就只剩
: 台幣=30*0.75*5=113萬(新台幣), 這個比在台灣工作一年還少, 而且工時又長.
: 為何我這樣說呢? 分析如下:
: 1. 在A公司大陸廠工作, 每日都會是要晚上10:00以後才能下班.
: 2. 在台灣的勞健保沒了, 必須自己至區公所投保付費.
: 3. 台灣公司提撥的6%勞退基金也沒了, 因為A公司不是台灣公司, 不會為你提撥的.
: 綜合以上, 我拒絕A公司的條件, 也呼籲所有的台灣勞工, 必須堅守住自己的價碼,
: 我們不是廉價勞工, 也不必為了A公司那血汗臭錢而出賣自己的肝; 若您最近接到
: A公司的面試通知, 麻煩您一定要堅守住台灣人的價碼, 切記切記! 價碼一定是
: 50萬人民幣(稅前)開始起跳, 千萬別退讓, 別因為你一個人的退讓, 使得其他人也變成
: 廉價勞工.

如果你已經到談offer階段，所得到絕對不是base salary數字而已。
另外你所談到工作時間也是不常見，在ramp階段的時候會忙，但是絕對不是每天
晚上10:00下班。至少我的部門都是5點下班，週休二日。
健保必須自己保，但是公司幫忙保的商業保險絕對可以讓你在台灣或大陸不用擔心
醫療的費用。

也許你談的整體薪資不如你所預期。但是做為一個部門主管，我知道公司對於員工
，不論國籍，都是視為人才與資產。也許你可以透過你的Hiring manAger去了解是
不是在談薪資過程中遺漏了什麼訊息。

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