台灣人適不適用大陸的勞動合同呀? - 大陸工作

※ 引述《ilovegai (愛愛愛)》之銘言：
: 我進公司前有簽勞動合同，就是大陸勞動合同法要求的那種
: 當我跟公司要一份時，公司居然跟我說：台灣人不適用這條法律
: 讓我簽只是為了辦工作證和居住證等
: 真的是這樣嗎？
: 如果不適用，我根本連簽的必要都沒有了吧!?
: 還麻煩有經驗的大大可以跟我分享一下嗎？
: 大感謝!!
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臺商在這邊成立公司 可選擇的有中外合資 中外合作 外商獨資,當然以前還有

所謂的"三來一補"工廠,08年后還增加了一個合伙企業,如果是個人的話,還可以

選擇個體工商戶.

不管是上述的哪一種形式 都是依據中國法律在中國成立的,是中國的公司企業

所以不管是中國人還是外國人,還是港澳臺的人 和以上的企業建立勞動關系

都是適用中國的勞動法律

2.臺灣人在中國就業,是需要辦就業證的 不然就是非法用工 和企業形成的關系

就是雇傭關系.那就不適用勞動合同法等法律.

照原PO所說的 公司有給你辦就業證 那你和公司間就是合法用工 是勞動關系

所以是適用中國的勞動法律的 如果公司欠你工資,非法解雇等 你完全可以提起

勞動仲裁.

依據有:
(1)《勞動法》第2條規定：“在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形
成勞動關系的勞動者，適用本法”。

(2)《勞動合同法》第2條：“中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業

單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者
終止勞動合同，適用本法。”

(3)勞動部、公安部、外交部和對外經濟貿易合作部于1996年5月聯合發布了《外國人在
中國就業管理規定》，其中第26條規定：“用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理”。

等等 不一一列舉了.

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.發現不論哪個姑娘的名字，後頭加 個“.rmvb”或者“.avi”，看上去頓時就有了
一種 別樣的曖昧與風騷……


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