台灣人適不適用大陸的勞動合同呀? - 大陸工作

※ 引述《qibusini (qibusini)》之銘言：
: ※ 引述《hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)》之銘言：
: : 到時候勞動監察大隊每天來煩你，更不划算
: : 企業經營是很忙碌的，但是勞動監察大隊是很閑的
: 其他恕刪。

謝謝這位大陸朋友的心聲
不過，看了更覺得心酸啊 ~

: 據我所知﹐至少我所在城市的勞動監察大隊一點兒都不閒﹐經常有養老保險基本醫療保險
: 之類的投訴。

這邊的【閒】
是跟企業主為了要為企業的生存拼命來相比較之下，的形容詞...

: 另一方面﹐勞動監察大隊的執法權限有限﹐即使對企業開了罰單也沒法自行強制執行（這
: 點稅務海關等就有自行的強制執行權）﹐還得申請法院執行﹐所以勞動監察大隊很多時候
: 被看作是“紙老虎”。嚇唬嚇唬企業﹐企業怕了﹐就有用﹔反之﹐企業頂到底﹐勞動監察
: 大隊也很難做（不是不能做﹐但是問題是要是每件投訴都完整走程序下來﹐手上的案子根
: 本做不完﹐所以勞動者找勞動監察大隊投訴﹐得反復催才會不斷地有些進展）。而且﹐勞
: 動監察大隊自身也沒有實際的可自行執行的權力責令企業要對勞動者怎樣怎樣。
: 所以﹐如果真的是和企業翻臉了﹐要最後有個結局﹐個人建議還是走勞動仲裁﹐這個隻
: 要立案了﹐仲裁一定得給你裁出來的﹐不像勞動監察大隊可以給勞動者一個敷衍的答復。
: 以上﹐隻是我所在城市的所知﹐未必適用於全中國大陸。

照阿。
字字血淚，代表這個社會主義國家，對於勞動者的保障，尚嫌不足。
但可否請問妳可以只出哪一家台資或是外資企業，
敢【對企業開了罰單也沒法自行強制執行】?

話說，這就跟這段討論的核心【勞動合同法】一樣
對於台企外企，這是很嚴厲的一條法令，對於想永續經營的企業主壓力很大
但對於中國本土內資企業，平均壽命這麼短的這些民企裡面，請您坦白說，
到底有多少企業主把這個勞動合同法，放在眼裡?

唉。

--