台灣的責任制是不是很怪? - 加班

Callum · 2016-07-08

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想問一下

以之前待的單位為例

沒加班費也沒辦法換補休

這樣就算了

重點是每天早上8:00上班前要準時打卡?

說實話這樣算哪門子責任制

我想最基本應該不能限制你上班刷卡時間

講白了就是違反勞基法而已

是不是很怪?

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加班

All Comments

Dora2016-07-12

很怪阿~但老闆心態就是你不來還有其他人搶著做這工作

Thomas2016-07-13

哈哈六日來也沒補休的
還亞洲第一大

Charlie2016-07-17

勞基法的責任制就沒規定不能限制刷卡時間啊

Steve2016-07-21

勞基法只說「得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假

Emma2016-07-22

女性夜間工作，並報請當地主管機關核備」

Faithe2016-07-24

樓上的，工程師根本不適用責任制，不要誤導好嗎?

Emma2016-07-29

我們公司責任制,早上八點開晨會,下午四點開午會,開會
算工作項目必須到
哦對了～員工福利還有一項叫彈性上下班時間

Xanthe2016-07-31

呵呵一例一休就有更大的漏洞可以鑽了

Heather2016-08-01

一例一休不算好，但比現在一例制好太多了。

Joe2016-08-05

勞動基準法施行細則50-1
本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理

Kyle2016-08-07

人員、責任制專業人員、監視性或間歇性工作，依左列規定
：
二、責任制專業人員：係指以專門知識或技術完成一定任務

Mason2016-08-11

早上不用打卡的話，要怎麼扣你全勤？（無誤

Erin2016-08-15

並負責其成敗之工作者。
以工程師來講, 目前已公告的, 資訊服務業的系統研發工程師

Mason2016-08-17

跟維護工程師, 是得適用責任制的
適不適用看公告, 誰說工程師就不適用？

Caitlin2016-08-21

不爽不要做

Steve2016-08-25

http://goo.gl/og14lx 適用勞基法84-1的38種工作者

Audriana2016-08-27

這三十八種工作者, 且經過當地主管機關核備, 才是合法的責
任制

Kelly2016-08-30

有的時候事情忙不完了協理級的還招所有RD開推廣教育會議

Ivy2016-09-01

還變每週例行會議還有回家功課，還會開到六點以後......

Liam2016-09-01

加5分鐘班就已經是我的極限了

Steve2016-09-05

22*5*12=一年送公司1320分鐘操

Charlie2016-09-07

我的人生沒那麼多分鐘可以送人

Yuri2016-09-07

亞洲四小蟲之首

Odelette2016-09-09

樓上XDDDD

Dorothy2016-09-12

一天加班一小時，如果沒加班費，一年就多送240小時

Rebecca2016-09-15

鬼島有鬼島的玩法

Jacob2016-09-20

台灣中階主管才是吃人肉喝人血的一群，搞清楚好嗎！

Hamiltion2016-09-22

以前主管爽爽領準時下班沒事開會洗腦從前怎麼強

Elizabeth2016-09-24

底下假日去加班想想真是夠奴的

Todd Johnson2016-09-28

責任制是偉大的，無薪假可得黑暗界諾貝爾獎

Todd Johnson2016-09-29

鬼島不意外

Ina2016-10-04

現在很多會都選在下午5點正要下班才開始，責任制合
法啊，對公司而言，有錢不怕沒人來

Lydia2016-10-07

作業員靠加班薪水衝過責任制工程師的也有，所以責
任制在大廠有分紅紅利你，年中眾，季獎金就無所謂，
中小型，審慎評估

Audriana2016-10-07

我做工程師時一直覺得責任制很怪

Dinah2016-10-09

錢真的比插件作業員還少

台灣的責任制是不是很怪? - 加班

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