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台灣美光幹嘛一直裁員 - 工程師

Todd Johnson avatarTodd Johnson · 2023-02-15

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台灣根本沒大公司在大裁員 美光卻一直持續裁 給的資遣費或優退獎金還蠻優渥的 看不懂
這波操作是怎樣 花費的成本也太高了吧

今又有消息傳出，美光台中廠也要裁員5%，約350人，並提供「優離」方案，加發3個月資遣
費，並且發給失業補助6個月。

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All Comments

Joe avatarJoe2023-02-18
表示經營階層看壞未來1～2年甚至更久的產業景氣
Victoria avatarVictoria2023-02-20
做榜樣給台商看阿 看看資遣費該怎麼給
John avatarJohn2023-02-20
你lag 了喔 山賊早上說 reduction 15% 含自動離職
的
James avatarJames2023-02-22
有看這麼壞嗎 不是說下半年好轉 給的資遣費看起來
看壞2年以上耶
Ina avatarIna2023-02-20
下半年好轉結果大禮包都6個月起跳 真佛
Regina avatarRegina2023-02-22
台廠直接放無薪假逼你主動離職
Heather avatarHeather2023-02-20
資遣費到底怎麼算啊 個人薪給還是[email protected]@
Callum avatarCallum2023-02-22
股票比員工重要~
Aaliyah avatarAaliyah2023-02-20
做天記憶體族群還大漲 今天也只是小回檔 記憶體景
氣應該不差
Odelette avatarOdelette2023-02-22
對作業員來說就是禮包啊 換間公司繼續做 需要人很多
Puput avatarPuput2023-02-20
看衰半導體景氣
Connor avatarConnor2023-02-22
資遣費本身是用月薪(6個月內所得除以6)按年資計算
Thomas avatarThomas2023-02-20
失業補助是用勞保投保薪資(最高45800)計算
我記得是這樣子
Tom avatarTom2023-02-22
不過失業補助要有資遣證明 若是協議離職就不能申請
Odelette avatarOdelette2023-02-20
哪有一直 現在就裁去年講的那波
Catherine avatarCatherine2023-02-22
美光這種領法也太爽了吧！
Erin avatarErin2023-02-20
合併就會有怠員，剛合併不能動但過一陣子就
Margaret avatarMargaret2023-02-22
也不能說美光太爽 應該是勞基法太鳥 以前資遣費還有
n 後來修完法變0.5n 而且還有上限 最多就半年
Necoo avatarNecoo2023-02-20
資遣費優於台廠還不錯
Olive avatarOlive2023-02-22
但必須要說的是，如果外商大規模裁員，以後給的薪
水不高一點，找人應該會不容易
Eden avatarEden2023-02-20
就是因為裁員才漲啊
Enid avatarEnid2023-02-22
去年底有ipp+年終，所以前六個月平均薪資很高，就是
這樣才會計算出一大包離職金
Anonymous avatarAnonymous2023-02-20
美光這種作法應該都是協議離職 員工不會拿到資遣單
Genevieve avatarGenevieve2023-02-22
然後公司也不用通報勞保局有資遣事實
Olive avatarOlive2023-02-20
下半年就會好結果花這麼大筆趕人？
Kumar avatarKumar2023-02-22
比起台廠做的漂亮多了
Carol avatarCarol2023-02-20
外商不會找不到人 把前兩年多找的人砍掉比較健康 台
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-02-22
是說美光怎不考慮無薪假並行，可以節省人事開銷，
等到景氣回溫，不怕找不到人，我認為台灣科技業成功
關鍵在於無薪假
Zenobia avatarZenobia2023-02-20
廠不砍人分紅就會難看 無法跟外商比 台廠如果裁員
Elma avatarElma2023-02-22
給的一定沒外商好 外商不怕找不到人
Emily avatarEmily2023-02-20
阿就前兩年搶人開太高薪了阿 現在裁掉的 和未來補進
Olga avatarOlga2023-02-22
來的人薪資一定是變少的
Isla avatarIsla2023-02-20
不是就拜登的政策嗎？資金要多一點投資美國本土
Hedda avatarHedda2023-02-22
未來補進來的人佔現在走的人的缺的薪資我看只有70%
Vanessa avatarVanessa2023-02-20
股市漲成這樣 反應未來景氣並不差
Vanessa avatarVanessa2023-02-22
回升0.1%也是好轉，就估計回不到前兩年榮景了，多
找的人當然砍砍砍
Ingrid avatarIngrid2023-02-20
如果企業真的那麼會看，就不會去年景氣大好才急著
找人....，怎麼不經濟正常的時候大肆徵才，這種東
西時效本來就看很短
Anonymous avatarAnonymous2023-02-22
感謝R大解惑
Mia avatarMia2023-02-20
景氣好在找人就好
Belly avatarBelly2023-02-22
以前同學在台中廠，有人問他這次砍人狀況，他說不會
Robert avatarRobert2023-02-20
砍到他，他說他老闆是美國人，所以很穩，而且又剛
結婚。我聽完是有點黑人問號啦，這是真的假的
對了，他是產線技術員
Dora avatarDora2023-02-22
代表工作內容沒多難啊......人再找就好
Mia avatarMia2023-02-20
現在砍人力成本，之後又不用怕找不到人
Heather avatarHeather2023-02-22
以前有過大徵才就會有大裁員，表示投資的計畫不如預
期要把相關人員資遣
Candice avatarCandice2023-02-20
這樣發錢這代表至少要壞兩年以上
Ophelia avatarOphelia2023-02-22
美商裁員94爽 你只是他的外勞
Jack avatarJack2023-02-20
資遣費最高就45800，不過最近勞保級距有調高的樣子
Susan avatarSusan2023-02-22
美國也在裁 反正景氣好再徵人就是了
Linda avatarLinda2023-02-20
美國總部說要裁，台灣分部好意思一個都不裁嗎？外商
砍人是全球一起砍的
Freda avatarFreda2023-02-22
你不走就在合法的範圍內，把人弄走例如分紅歸0
Dorothy avatarDorothy2023-02-20
其他公司反應比較慢而已
Ophelia avatarOphelia2023-02-22
回52樓，OP怎麼可能老闆是美國人
Genevieve avatarGenevieve2023-02-20
你要裝也裝像一點，可憐啊
Andrew avatarAndrew2023-02-22
美光有個部門專門幫美光場輪夜班，所以OP可能老闆
是外國人的
幫美國場輪
Donna avatarDonna2023-02-20
退休精自己想辦法
Dora avatarDora2023-02-22
People拉出來看看
Freda avatarFreda2023-02-20
笑死人。股市都還沒破前高就要回頭了。好在哪？
Ivy avatarIvy2023-02-22
朋友在美光表示 每天都期待被裁領錢……
Ophelia avatarOphelia2023-02-20
又來洗文了
Damian avatarDamian2023-02-22
快點繼續炒房呀
Bennie avatarBennie2023-02-20
這叫精簡瘦身
Olive avatarOlive2023-02-22
去跟老闆講 自立自強
Genevieve avatarGenevieve2023-02-20
大撒幣
Regina avatarRegina2023-02-22
現在被裁才好 領錢完去國外旅遊爽一波後 再找工作
台廠目前很多公司還缺人
Olive avatarOlive2023-02-20
裁掉財報好看，減少支出呀
Belly avatarBelly2023-02-22
景氣回春就聘回來了，歐美已演過無數次
Daph Bay avatarDaph Bay2023-02-20
這id 不是政黑仔嗎？科技板洗風向好玩嗎
Ida avatarIda2023-02-22
巴菲特都下車了你看
Odelette avatarOdelette2023-02-20
會到外商的基本也都有心理建設外商砍人不手軟，但是
Joe avatarJoe2023-02-22
至少砍了人該給的就是照規矩給，反觀誰敢保證台廠不
砍人?要砍人又給不起只會搞小動作逼人走，惡性循環
Lauren avatarLauren2023-02-20
誰會想去?自然是外商不怕找不到人，台廠更難找到人
Dorothy avatarDorothy2023-02-22
台廠還在撐罷了，到後來只會更慘烈
Megan avatarMegan2023-02-20
這種都看長期環境吧 不是這當下甚至今年
Joe avatarJoe2023-02-22
等景氣好在找回來就好啦~我有朋友在美商3進3出
Kama avatarKama2023-02-20
台灣美光要跟推特並駕齊驅
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-02-22
看到這ID就可以噓了 每天發廢文
Edward Lewis avatarEdward Lewis2023-02-20
瑟瑟發抖
Isabella avatarIsabella2023-02-22
公司覺得裁掉老的 未來再補新人都划算 反正老人做
Hedwig avatarHedwig2023-02-20
的事跟新人差不多
Puput avatarPuput2023-02-22
刷存在
Daniel avatarDaniel2023-02-20
領12個月資遣超爽的好嗎
Lily avatarLily2023-02-22
前年訂單用丟的，一堆廠吃不消狂補人，現在校正回歸
罷了。
Charlie avatarCharlie2023-02-20
因為電子業寒冬
才剛開始而已
Steve avatarSteve2023-02-22
未來景氣復甦也沒電子業的事
Donna avatarDonna2023-02-20
這些年的需求滿足 全世界死掉的人 將使整個世界進
入低迷
Aaliyah avatarAaliyah2023-02-22
為什麼沒電子業的事情，有什麼東西可以取代晶片？
Zora avatarZora2023-02-20
可能是台中靠腰沒桃園的七萬，資遣台中給你一包錢讓
台中電電
Thomas avatarThomas2023-02-22
喔喔 預言家喔
Olga avatarOlga2023-02-20
對多數的公司 等待復甦會拉到很後面 千萬不要相信
老闆說下半年會好
Dinah avatarDinah2023-02-22
更不用說塞貨塞滿滿沒信用的公司
Audriana avatarAudriana2023-02-20
相比之下台廠真的爛爆
Candice avatarCandice2023-02-22
肥羊裁掉很賺吧 新鮮人也比較有上進心
隱形的內部效率增加也要考慮
Robert avatarRobert2023-02-20
留下來的做到明年二月收入還跟今年被裁員的差不多
咧
Dinah avatarDinah2023-02-22
美光門檻提高了恕不收留混水摸魚躺平族
Andrew avatarAndrew2023-02-20
去看一下記憶體大廠動向和報價就可以了解了
Mason avatarMason2023-02-22
都沒人唉唉叫，做一個月，領一整年！
Gary avatarGary2023-02-20
是投保薪資的6個月，還是全薪的6個月?差很多
Ivy avatarIvy2023-02-22
前景堪憂
Lauren avatarLauren2023-02-20
失業補助是勞保投保薪資45800的六成 一個月報到領一
次最多半年 提前就業可以申請未領的一半當獎金 所以
理想狀況是領3.5個月 領過後 CD一年可以再領
Hamiltion avatarHamiltion2023-02-22
瘦身才能跑的更快