台灣美光幹嘛一直裁員 - 工程師

By Todd Johnson
at 2023-02-15T21:28

Table of Contents

台灣根本沒大公司在大裁員美光卻一直持續裁給的資遣費或優退獎金還蠻優渥的看不懂
這波操作是怎樣花費的成本也太高了吧

今又有消息傳出，美光台中廠也要裁員5%，約350人，並提供「優離」方案，加發3個月資遣
費，並且發給失業補助6個月。

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Tags: 工程師

All Comments

By Joe
at 2023-02-18T06:27

表示經營階層看壞未來1～2年甚至更久的產業景氣

By Victoria
at 2023-02-20T15:27

做榜樣給台商看阿看看資遣費該怎麼給

By John
at 2023-02-20T12:41

你lag 了喔山賊早上說 reduction 15% 含自動離職
的

By James
at 2023-02-22T21:41

有看這麼壞嗎不是說下半年好轉給的資遣費看起來
看壞2年以上耶

By Ina
at 2023-02-20T12:41

下半年好轉結果大禮包都6個月起跳真佛

By Regina
at 2023-02-22T21:41

台廠直接放無薪假逼你主動離職

By Heather
at 2023-02-20T12:41

資遣費到底怎麼算啊個人薪給還是[email protected]@

By Callum
at 2023-02-22T21:41

股票比員工重要~

By Aaliyah
at 2023-02-20T12:41

做天記憶體族群還大漲今天也只是小回檔記憶體景
氣應該不差

By Odelette
at 2023-02-22T21:41

對作業員來說就是禮包啊換間公司繼續做需要人很多

By Puput
at 2023-02-20T12:41

看衰半導體景氣

By Connor
at 2023-02-22T21:41

資遣費本身是用月薪(6個月內所得除以6)按年資計算

By Thomas
at 2023-02-20T12:41

失業補助是用勞保投保薪資(最高45800)計算
我記得是這樣子

By Tom
at 2023-02-22T21:41

不過失業補助要有資遣證明若是協議離職就不能申請

By Odelette
at 2023-02-20T12:41

哪有一直現在就裁去年講的那波

By Catherine
at 2023-02-22T21:41

美光這種領法也太爽了吧！

By Erin
at 2023-02-20T12:41

合併就會有怠員，剛合併不能動但過一陣子就

By Margaret
at 2023-02-22T21:41

也不能說美光太爽應該是勞基法太鳥以前資遣費還有
n 後來修完法變0.5n 而且還有上限最多就半年

By Necoo
at 2023-02-20T12:41

資遣費優於台廠還不錯

By Olive
at 2023-02-22T21:41

但必須要說的是，如果外商大規模裁員，以後給的薪
水不高一點，找人應該會不容易

By Eden
at 2023-02-20T12:41

就是因為裁員才漲啊

By Enid
at 2023-02-22T21:41

去年底有ipp+年終，所以前六個月平均薪資很高，就是
這樣才會計算出一大包離職金

By Anonymous
at 2023-02-20T12:41

美光這種作法應該都是協議離職員工不會拿到資遣單

By Genevieve
at 2023-02-22T21:41

然後公司也不用通報勞保局有資遣事實

By Olive
at 2023-02-20T12:41

下半年就會好結果花這麼大筆趕人？

By Kumar
at 2023-02-22T21:41

比起台廠做的漂亮多了

By Carol
at 2023-02-20T12:41

外商不會找不到人把前兩年多找的人砍掉比較健康台

By Tristan Cohan
at 2023-02-22T21:41

是說美光怎不考慮無薪假並行，可以節省人事開銷，
等到景氣回溫，不怕找不到人，我認為台灣科技業成功
關鍵在於無薪假

By Zenobia
at 2023-02-20T12:41

廠不砍人分紅就會難看無法跟外商比台廠如果裁員

By Elma
at 2023-02-22T21:41

給的一定沒外商好外商不怕找不到人

By Emily
at 2023-02-20T12:41

阿就前兩年搶人開太高薪了阿現在裁掉的和未來補進

By Olga
at 2023-02-22T21:41

來的人薪資一定是變少的

By Isla
at 2023-02-20T12:41

不是就拜登的政策嗎？資金要多一點投資美國本土

By Hedda
at 2023-02-22T21:41

未來補進來的人佔現在走的人的缺的薪資我看只有70%

By Vanessa
at 2023-02-20T12:41

股市漲成這樣反應未來景氣並不差

By Vanessa
at 2023-02-22T21:41

回升0.1%也是好轉，就估計回不到前兩年榮景了，多
找的人當然砍砍砍

By Ingrid
at 2023-02-20T12:41

如果企業真的那麼會看，就不會去年景氣大好才急著
找人....，怎麼不經濟正常的時候大肆徵才，這種東
西時效本來就看很短

By Anonymous
at 2023-02-22T21:41

感謝R大解惑

By Mia
at 2023-02-20T12:41

景氣好在找人就好

By Belly
at 2023-02-22T21:41

以前同學在台中廠，有人問他這次砍人狀況，他說不會

By Robert
at 2023-02-20T12:41

砍到他，他說他老闆是美國人，所以很穩，而且又剛
結婚。我聽完是有點黑人問號啦，這是真的假的
對了，他是產線技術員

By Dora
at 2023-02-22T21:41

代表工作內容沒多難啊......人再找就好

By Mia
at 2023-02-20T12:41

現在砍人力成本，之後又不用怕找不到人

By Heather
at 2023-02-22T21:41

以前有過大徵才就會有大裁員，表示投資的計畫不如預
期要把相關人員資遣

By Candice
at 2023-02-20T12:41

這樣發錢這代表至少要壞兩年以上

By Ophelia
at 2023-02-22T21:41

美商裁員94爽你只是他的外勞

By Jack
at 2023-02-20T12:41

資遣費最高就45800，不過最近勞保級距有調高的樣子

By Susan
at 2023-02-22T21:41

美國也在裁反正景氣好再徵人就是了

By Linda
at 2023-02-20T12:41

美國總部說要裁，台灣分部好意思一個都不裁嗎？外商
砍人是全球一起砍的

By Freda
at 2023-02-22T21:41

你不走就在合法的範圍內，把人弄走例如分紅歸0

By Dorothy
at 2023-02-20T12:41

其他公司反應比較慢而已

By Ophelia
at 2023-02-22T21:41

回52樓，OP怎麼可能老闆是美國人

By Genevieve
at 2023-02-20T12:41

你要裝也裝像一點，可憐啊

By Andrew
at 2023-02-22T21:41

美光有個部門專門幫美光場輪夜班，所以OP可能老闆
是外國人的
幫美國場輪

By Donna
at 2023-02-20T12:41

退休精自己想辦法

By Dora
at 2023-02-22T21:41

People拉出來看看

By Freda
at 2023-02-20T12:41

笑死人。股市都還沒破前高就要回頭了。好在哪？

By Ivy
at 2023-02-22T21:41

朋友在美光表示每天都期待被裁領錢……

By Ophelia
at 2023-02-20T12:41

又來洗文了

By Damian
at 2023-02-22T21:41

快點繼續炒房呀

By Bennie
at 2023-02-20T12:41

這叫精簡瘦身

By Olive
at 2023-02-22T21:41

去跟老闆講自立自強

By Genevieve
at 2023-02-20T12:41

大撒幣

By Regina
at 2023-02-22T21:41

現在被裁才好領錢完去國外旅遊爽一波後再找工作
台廠目前很多公司還缺人

By Olive
at 2023-02-20T12:41

裁掉財報好看，減少支出呀

By Belly
at 2023-02-22T21:41

景氣回春就聘回來了，歐美已演過無數次

By Daph Bay
at 2023-02-20T12:41

這id 不是政黑仔嗎？科技板洗風向好玩嗎

By Ida
at 2023-02-22T21:41

巴菲特都下車了你看

By Odelette
at 2023-02-20T12:41

會到外商的基本也都有心理建設外商砍人不手軟，但是

By Joe
at 2023-02-22T21:41

至少砍了人該給的就是照規矩給，反觀誰敢保證台廠不
砍人?要砍人又給不起只會搞小動作逼人走，惡性循環

By Lauren
at 2023-02-20T12:41

誰會想去?自然是外商不怕找不到人，台廠更難找到人

By Dorothy
at 2023-02-22T21:41

台廠還在撐罷了，到後來只會更慘烈

By Megan
at 2023-02-20T12:41

這種都看長期環境吧不是這當下甚至今年

By Joe
at 2023-02-22T21:41

等景氣好在找回來就好啦~我有朋友在美商3進3出

By Kama
at 2023-02-20T12:41

台灣美光要跟推特並駕齊驅

By Skylar DavisLinda
at 2023-02-22T21:41

看到這ID就可以噓了每天發廢文

By Edward Lewis
at 2023-02-20T12:41

瑟瑟發抖

By Isabella
at 2023-02-22T21:41

公司覺得裁掉老的未來再補新人都划算反正老人做

By Hedwig
at 2023-02-20T12:41

的事跟新人差不多

By Puput
at 2023-02-22T21:41

刷存在

By Daniel
at 2023-02-20T12:41

領12個月資遣超爽的好嗎

By Lily
at 2023-02-22T21:41

前年訂單用丟的，一堆廠吃不消狂補人，現在校正回歸
罷了。

By Charlie
at 2023-02-20T12:41

因為電子業寒冬
才剛開始而已

By Steve
at 2023-02-22T21:41

未來景氣復甦也沒電子業的事

By Donna
at 2023-02-20T12:41

這些年的需求滿足全世界死掉的人將使整個世界進
入低迷

By Aaliyah
at 2023-02-22T21:41

為什麼沒電子業的事情，有什麼東西可以取代晶片？

By Zora
at 2023-02-20T12:41

可能是台中靠腰沒桃園的七萬，資遣台中給你一包錢讓
台中電電

By Thomas
at 2023-02-22T21:41

喔喔預言家喔

By Olga
at 2023-02-20T12:41

對多數的公司等待復甦會拉到很後面千萬不要相信
老闆說下半年會好

By Dinah
at 2023-02-22T21:41

更不用說塞貨塞滿滿沒信用的公司

By Audriana
at 2023-02-20T12:41

相比之下台廠真的爛爆

By Candice
at 2023-02-22T21:41

肥羊裁掉很賺吧新鮮人也比較有上進心
隱形的內部效率增加也要考慮

By Robert
at 2023-02-20T12:41

留下來的做到明年二月收入還跟今年被裁員的差不多
咧

By Dinah
at 2023-02-22T21:41

美光門檻提高了恕不收留混水摸魚躺平族

By Andrew
at 2023-02-20T12:41

去看一下記憶體大廠動向和報價就可以了解了

By Mason
at 2023-02-22T21:41

都沒人唉唉叫，做一個月，領一整年！

By Gary
at 2023-02-20T12:41

是投保薪資的6個月，還是全薪的6個月?差很多

By Ivy
at 2023-02-22T21:41

前景堪憂

By Lauren
at 2023-02-20T12:41

失業補助是勞保投保薪資45800的六成一個月報到領一
次最多半年提前就業可以申請未領的一半當獎金所以
理想狀況是領3.5個月領過後 CD一年可以再領

By Hamiltion
at 2023-02-22T21:41

瘦身才能跑的更快

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