台積 VS 南亞塑膠 - 工程師

※ 引述《Starvilo (J 3)》之銘言：
: ※ 引述《co2013 (只是過客)》之銘言：
: : 其實這是金錢VS時間的問題
: : 在台塑相關企業 做到退休大概可以領4500萬(n年升專員,但升不上高專)
: : 在台塑工作大概9hr
: : 而在台積年薪平均大概多台塑50萬
: : 因此如果同樣想領4500萬,當然可能50~55歲就達陣了
: : 但是台積每天要付出的12~14小時 + 工作壓力大 +輪大小夜(對身體比較不好)
: : 最好的建議就是先去台積撈個10年,存到了房子頭期款,
: : 買了車子跟存到小孩教育基金,再去台塑
: : 只是擔心10年後想從台積出來 接近40歲左右的年紀在業界很難找工作
: : 所以要直接在台塑待到老,還是在台積待到老,或是先去台積再找輕鬆的科技業或傳產,
: : 就看個人的選擇跟判斷嘍~
: : ps:4500萬僅供參考,未來的事誰曉得阿
: : 只是想用一個數字來說明 想領多一些---> 工時就長一些 的道理
: 算一下我們課長
: ３年前升專員 目前３８歲
: 年薪今年１４０－１５０黑包 黑包金額有調升
: 另外調薪 每個等級不同，專員調的比主辦高 之後平均２０００調薪 =每年多５萬
: 估做到６０歲
: 還可在賺２２x２００萬=４４００萬？

小弟我在右邊那家上班

這禮拜剛好跟一群同事來台北受訓

聊比較多

板上很多人說三十歲後進不了台塑企業

但是這趟出來才發現也有新人是三十歲進來的喔

然後升職方面 這是相對的 越賽的單位 新人跑光 升官越容易

強者我同事來不到三年半 已經升代理副課長 明年不到三十歲要升專員了

如果很幸福的單位應該大家都不想走 自然不好升 但是穩穩賺也頗爽吧 ㄎㄎ

不過我是麥寮幫的 你是台北幫的 事業群不同 風氣也不同吧

至於像當兵這件事 開會要對齊ㄇ字黃線

乾 我們課還真的有那條黃線

不過真的是看長官 另外三課都沒有

隔壁課是那個強者我同事領軍

他開會會嚴肅 但是不會狗幹人 有時候更開始在白板上課 操作員都很服從他

我們課 就是用以威折人的方式帶兵

長官也多次強調我們跟操作員的不同

我們就是主官 主官應該怎樣怎樣

隔壁課則是以德服人

我沒看過他罵操作員

但是我也沒看過操作員反抗他或偷懶

好的長官就跟好的女上位一樣

他很舒服你很輕鬆

老屁股思維靠我們慢慢打破吧

畢竟南亞不輕易趕人走

我最近也開始表達爭取自己的權益

長官很強調職場倫理 企業文化是真的

我也覺得 合理的部份我願意配合

不合理的部分 難道要我吃屎我還得說好吃好吃嗎

自己覺得不合理就自己爭取吧

像越鋼的事情 我很支持他們爭取自己應得的

不過如果我是你 我應該選台積吧

我們公司是不乏台積跳來的

但是鼓勵你向＄＄看吧

萬一你選了這裡 結果你不喜歡

這樣損失不是很慘烈嗎

選了台積 不管大賽還小賽

存款還是能催眠自己幹下去 ㄎㄎ



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