各位學長學姊以及業界前輩大家好
小弟是28,已工作幾年了。
畢業於高雄第一科技大學 機械系 學士 多益670
去年底有換工作的念頭 近期接受到GG應徵面試邀約,另外在台積電網站登錄後,也收到
台積新竹EE的邀約,不過後來第一面主管有提及,在這之前我已經推掉前面新竹的EE面試
邀約,也是考慮地域性,所以先面試台中。
近期得到電子offer,後天就是滿一周,在想要不要accept or reject
希望版上前輩若有建議或是指教能不吝提出 謝謝
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公司: 【GG】
地點: 台中先進封測五廠 ; AP5
職位: MAE, 從AE開始訓練~
部門: 探針卡發展部
輪班: 聽招募員解釋訓練為MAE前都是常
日,之後有考核升等才會輪值。
工作內容:封裝前測試,用探針卡在wafer上做測試,檢查,驗證。需要會看電路圖,長
時間待在Fab….等
住宿: 前期宿舍,後期租屋
備註:在詢問大學多位同學(幾位在GG的精英們及各大文章的情況下,多數都是不推薦的
。
也讀到許多發文,內文表示這個職位跟單位發展性比較侷限。
主動邀約都是屎缺嗎???
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小弟是28,已工作幾年了。
畢業於高雄第一科技大學 機械系 學士 多益670
去年底有換工作的念頭 近期接受到GG應徵面試邀約,另外在台積電網站登錄後,也收到
台積新竹EE的邀約,不過後來第一面主管有提及,在這之前我已經推掉前面新竹的EE面試
邀約,也是考慮地域性,所以先面試台中。
近期得到電子offer,後天就是滿一周,在想要不要accept or reject
希望版上前輩若有建議或是指教能不吝提出 謝謝
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公司: 【GG】
地點: 台中先進封測五廠 ; AP5
職位: MAE, 從AE開始訓練~
部門: 探針卡發展部
輪班: 聽招募員解釋訓練為MAE前都是常
日,之後有考核升等才會輪值。
工作內容:封裝前測試,用探針卡在wafer上做測試,檢查,驗證。需要會看電路圖,長
時間待在Fab….等
住宿: 前期宿舍,後期租屋
備註:在詢問大學多位同學(幾位在GG的精英們及各大文章的情況下,多數都是不推薦的
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也讀到許多發文,內文表示這個職位跟單位發展性比較侷限。
主動邀約都是屎缺嗎???
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