台積PIE轉未來去國外工作的機會? - 福利

Queena avatar
By Queena
at 2018-10-19T17:13

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科技版果然臥虎藏龍,其實我覺得一樓推文就已經是最好的總結了。
不覺得像一些人說的機會是零,但真的很看機運。
就像底下推文有人提到五廠一樣,稍微打聽一下就知道成功的古聖先賢可當借鏡。

最大的可能性就是去客戶端了,原因後提。
要到歐美工作,最主要是簽證,歐洲部份沒聽過太多案例,美國機會還是大一點。
歐洲叫得出名字的大廠,要的話也是在台灣弄個辦事處,甚至只有你一個人的也有。
美國的話機會相比較大,但這幾年也越來越少,主要是原因也是跟歐洲一樣。
公司還要負擔幫你申請綠卡的費用,讓你留在台灣用當地福利打發會是最佳解。

為什麼是客戶端呢?除非你履歷驚人,工作能力超強,否則你用投履歷的機會太低。
你要跟全球的人競爭,沒有亮眼的成績單,連接觸都不會想接觸你。
客戶對台積的窗口,照台積的工作職責劃分,技術面就是PED與PIE了。
PED最多就是弄CP資料,做FA,相比之下PIE的技術面是客戶比較有興趣的。
當然不是期待你的know how,主要就是要有個懂台積的人,會說FAB語言而已。

會說FAB語言很了不起嗎?沒有,金山街隨便丟個石頭都會打到這樣的人,
但剛好他們就是只認識你而已。
你的表現好,使命必達,做事積極,雙方合作愉快,你才有機會。
但很高的機率,客戶也私心希望你繼續留在台積,一毛錢都不用付你,繼續為他們賣命。

所以你需要客戶賞識你,他可能要轉一些單到其他FAB,剛好需要人手幫他。
還要客戶高層認可這個想法,願意負擔相關費用。
也剛好不想在台灣設個辦事處用當地薪資福利打發你。
以上條件缺一不可。

題外話,你想到歐美工作的理由是什麼呢?建議也好好仔細考慮。
就算真的成功了,結果生活不是你想的那麼光鮮亮麗,你能撐下去嗎?
之前有人跟我說的是他希望子女能受美國教育,再苦都能撐,你有這樣的覺悟嗎?
有的話,積極跟客戶打好關係,信得過的話就旁敲側擊一下。
若你跟客戶關係不好,拒絕你是小事,跟你老闆告狀,倒打你一把就有你好受的了。




※ 引述《kalaokla (卡啦)》之銘言:
: 請教板上前輩
: 台積PIE做五六年
: 如果未來想去歐美國家工作,
: 請問機會多嗎? (那些公司比較有機會呢?)
: 是否是變ex. 外商contact fab的窗口in Design house
: or其他function
: 請教各位前輩,
: 非常謝謝

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All Comments

Frederica avatar
By Frederica
at 2018-10-22T19:50
qq
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-10-23T16:10
希望子女受美國教育 應該是先找到海外工作 在生才算
負責任的作法吧
Candice avatar
By Candice
at 2018-10-28T07:18
傳說中出了很多優秀長官的五廠 科科科
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-10-31T06:01
以為樓上用了關鍵字,原來是我看錯了
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-11-02T14:18
五樓也很優秀
Harry avatar
By Harry
at 2018-11-05T00:09
以為樓樓上用關鍵字+1
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-11-07T14:33
根本是....誠摯終招忌....考題
Ivy avatar
By Ivy
at 2018-11-08T16:35
只懂FAB語言 還是不夠去當客戶
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-11-10T01:10
我在台積八年(非技術),現在在美國工作,在美國
存錢不比在台積容易,而且真的如前面所說,
Carol avatar
By Carol
at 2018-11-14T09:05
找工作要靠機運跟人脈。美國環境好,
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-11-18T04:31
可是不是每個人都混得下來,競爭程度比台灣激烈
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-11-20T23:29
最佳跳板是再唸個學位,看要不要轉行
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-11-23T19:19
美國對年紀沒有那麼看重,只要願意學,永遠有機會
Damian avatar
By Damian
at 2018-11-24T18:41
i yo 誰丟石頭穿過我的八八R 昨天\我愛台積/ 樓下喊起來~
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-11-26T20:09
美國生活真的跟想像有段距離

關於面試的一些建議

Isla avatar
By Isla
at 2018-10-19T09:03
本身是在IC設計研發單位打雜 由於部門還在擴增 常態性的需要招募新人 招募這件事只有一句話 對的時間遇到對的人 這句話適用在求職者或用人單位 沒缺的時候 資歷再漂亮都沒用 缺很大的時候如果再加上有時限 用人標準有可能下調 以下敘述的只適用在任職的幾家公司 如果與您公司狀況不同 就算是小弟以管窺天 1. 履歷的來源 一般用人主管沒有人力銀行帳號密碼 所以主管不會閒到去逛人力銀行 如果您的履歷放 ...

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By Daniel
at 2018-10-18T10:19
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