台積徵才500名 年薪酬逾140萬誘人 - 工程師

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By James
at 2018-02-28T03:16

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https://tw.appledaily.com/finance/daily/20180227/37942955

台積徵才500名 年薪酬逾140萬誘人

【蕭文康╱台北報導】台積電（2330）持續往先進製程發展，需要更多的研發人才與研發
人才基地，由於台積電竹科研發中心已不敷使用，向政府申請竹科新研發中心用地獲准，
竹科新研發中心可望於2021年啟用，同時，近日更因應擴建新廠，近期將再招募500位人
才。

新研發用地獲准
台積電企業訊息處處長孫又文指出，由於目前竹科研發中心已不敷使用，於是向科技部提
出土地需求申請，目前竹科區管理局已規劃1筆靠近寶山約30公頃土地，供台積電使用。
今年下半年將展開土地徵收與環評作業，若進展順利，預計2019年底或後年初動土，最快
可望於2021年啟用。

根據徵才網站資料顯示，台積電此次徵才主要是尋找行動通訊、高運算平台、人工智慧及
物聯網的人才，將招募500位工程師，且必須在6月30日前報到。
據了解，台積電新鮮人起薪博士學歷約6萬元，碩士4.5萬元，學士3.8萬元，但包括分紅
，年資1年的年薪酬超過140萬。

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年薪140萬

140萬/45K

整年領超過30個月

對台積來說輕而易舉

現在連發哥新人都一定有140了...

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All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2018-03-02T02:17
悲憤 好想輪班喔喔喔
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-03-03T10:09
GG+發哥就2萬人領至少1500k, 沒有150的新人不如切腹8
Megan avatar
By Megan
at 2018-03-05T00:50
台積一間應該應該就有兩萬人了 不用加聯發科
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By Oliver
at 2018-03-05T07:53
根據台積的人力結構 四萬五員工 兩萬五是專業人員和主
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By Anonymous
at 2018-03-05T20:39
管 兩萬五千人中 有破150的應該就有兩萬
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By Leila
at 2018-03-08T07:53
當有一天台積不再這麼賺錢。分紅就都是泡影了
整年領超過30月 我寧願領高底薪 分紅少一點
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-03-12T19:17
當獲利不再時 跟其工廠也差不多 厲害的是公司經營
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-03-16T16:16
台積應該還可以撐很久
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By Annie
at 2018-03-20T16:17
台積可以撐多久不知道，但認識的在裡面都撐不久
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By Emily
at 2018-03-24T15:59
輪班不持久
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By Michael
at 2018-03-25T22:23
高底薪在景氣不好的時候就裁員或資遣了吧
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By Genevieve
at 2018-03-28T15:38
低底薪的也是會裁員跟資遣啊！而且資遣費還比較少！
John avatar
By John
at 2018-03-28T19:15
推 認識的都做不久就換跑道了。。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2018-03-31T12:16
六樓說的 早在10年前就有人說過了 結果GG到現在越衝越高
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By Enid
at 2018-04-01T13:44
幫人工作 還不都要看人臉色被當作要飯的
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By Daph Bay
at 2018-04-01T16:44
年輕人真可憐 薪水比以前少 物價房價倒是以前的數倍
還要被老人耍 給個140就要年輕人幫他們抬轎
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By Elma
at 2018-04-05T01:00
撐不住草莓居多
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By Ula
at 2018-04-07T09:41
我認識的都做很久耶
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By Noah
at 2018-04-08T04:30
我知道的就有四個學長學弟做超過六年
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-04-08T10:43
坦白說，一直輪班不會是可以做一輩子的工作
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By William
at 2018-04-11T08:03
十
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By Anthony
at 2018-04-12T12:13
15年前進台積輪班的能升leader免輪班，現在進去輪班的
就是輪到死了
Emma avatar
By Emma
at 2018-04-16T16:03
台積明明就不只140吧
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By Oscar
at 2018-04-18T17:07
未看先猜C大連40都拿不到
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By George
at 2018-04-21T20:20
屌打海邊
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By Kelly
at 2018-04-22T01:11
輪就輪啊你以為還有更好的工作可以選？？
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By Dorothy
at 2018-04-24T03:40
140 工時呢？ 呵
當然有更好的工作 只是沒本事的人拿不到而已 悲哀...
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-04-24T08:57
當然是天天九點下班然後報半小時加班 然後跟HR說自己其實
都在健身房跑步所以沒有在工作啦
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By Todd Johnson
at 2018-04-25T14:46
ctx 這樣倒是要建議連運動器材使用都要請PUSD加上刷卡
機制了
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By Lily
at 2018-04-28T20:04
如果現在能知十年後的事也不須要去台積電了
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By David
at 2018-04-30T12:07
公司經營本來就是有人成功有人失敗
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By Rebecca
at 2018-05-05T09:42
月薪45K30個月，跟月薪90K12個月打死，你會怎選
George avatar
By George
at 2018-05-09T08:26
如果待的是聯電是否還有這麼誘人~所以說利害的是公司
Odelette avatar
By Odelette
at 2018-05-11T20:27
我選月薪110k 14個月
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By Heather
at 2018-05-12T08:46
樓上說的是月薪45K 過去平均30個月吧~台積沒保証30個月
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By Bethany
at 2018-05-14T08:48
民營企業起伏可以很大 十幾年前的電子業跟現在就差很多
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By Agatha
at 2018-05-18T09:22
以前台積聯電差不多 現在…
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By Megan
at 2018-05-19T13:20
屌打海邊副理
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By Kristin
at 2018-05-21T03:05
GG的離職率有數據算很低了
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By Zenobia
at 2018-05-24T14:13
台積離職率平均6% 去年4%創新低 科技業平均8~10%
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By Queena
at 2018-05-26T20:21
怎麼沒人推十萬青年十萬肝
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-05-26T22:24
我覺得要看新人陣亡率比較準
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By Necoo
at 2018-05-27T10:12
刷卡機管轄是COSD 上下班是HR 沒一個是PUSD的工作啊~
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-05-31T20:39
明明就很多人輪班到退休
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-06-02T14:26
我的140萬呢
Mason avatar
By Mason
at 2018-06-06T04:38
有什麼了不起 海邊光分紅就140了 還有大正妹不來噁
讚讚
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-06-09T16:27
那些原本就已經爬到不需要輪班的人你覺得他會離職嗎，
說不定他要離職時你都做到快退休了，現在進去的只有輪
班的命了
Zora avatar
By Zora
at 2018-06-10T05:55
應該是說還沒撐到轉日班就已經離職的一堆
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-06-14T15:05
離職率去年4%創新低 笑死了 有人會為了錢低頭嗎
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-06-16T00:19
老話一句 進去的想出來...
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-06-17T10:28
我有問題，台積電此次徵才主要是尋找行動通訊、高運算平
台、人工智慧及物聯網的人才。這些人需要輪班嗎？
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-06-21T07:03
我也有樓上的疑問
Christine avatar
By Christine
at 2018-06-26T03:48
樓上兩位似乎有所誤會，AI.互聯網之類的那些都是市場趨勢
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-06-27T02:10
也就是台積接下來發展的主力，但是台積的本質依然不變
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-06-29T09:05
就是晶片製造，需要輪班性質的工作內容是不變的
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-07-03T07:57
代工廠，幫客戶開發的是以製程平台為主，產品設計那是客
戶端的事
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-07-07T07:52
解釋"發展的主力" 就是多拉這方面的客戶 多接這方面的單
Selena avatar
By Selena
at 2018-07-08T16:52
主要專找這些方面的人才 (但輪班人才也有一直在找喔) 大
概4這樣？
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-07-11T10:53
現在只剩這種輪班科技業新人有機會高薪了，真可悲
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-07-16T03:41
所以，行動通訊，AI，互聯網人才去台積電到底要做什麼？
George avatar
By George
at 2018-07-17T07:15
樓上，那些人才很大的機率會到it部門,像我就有收到邀
請函

桃園宏達電工廠現在是誰的？

Wallis avatar
By Wallis
at 2018-02-27T23:22
如題，谷歌買研發人員，那桃園工廠目前還是宏達電的嗎？ 還是也被買走了？ 另外請問，新店的谷歌吃的如何。有跟總部ㄧ樣好嗎？ ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

廣明(達明)系統整合部門

Charlie avatar
By Charlie
at 2018-02-27T23:19
大家好 想請教有關達明機器人的系統整合部門(智動化產品機構)的狀況 部門的業務範圍為以自家手臂產品整合各種自動化元件及液壓氣壓 設計成符合客人需求的一個產線 對於這個工作內容頗感興趣 會用到各式的機械設計 對於客人要應用的產線也是千變萬化 感覺是一個挑戰機械領域的好機會 是否有板友可以提供工作氣氛其他有關的狀況呢 謝謝 - ...

新繹企業疑問??

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-02-27T22:09
各位大大好，小弟想了解新繹企業目前的相關資訊(例如薪資、工時、工作氣氛、以 及產品測試 andamp; QC品保工程師這個職缺的工作內容及狀況等等...) 小弟有爬文，但都沒有相關資訊及討論，不曉得有了解這家公司大大願意分享相關 資訊給小弟嗎?? 謝謝~ - ...

offer請益 傳產VS瑞儀光電

Valerie avatar
By Valerie
at 2018-02-27T22:03
代朋友PO文 --------------------------------------------------------------- 想請教各位大大 本魯國立機械碩畢業，目前有一小孩 面臨中年轉職ing..... 會想離開原公司原因 1.公司制度/文化非常差，做起事來綁手綁腳完全軍事化管理 接近無人性! 2.傳統產業薪水提升緩慢，明明獲利卻越給越差 3.休假限制一堆，福利逐漸縮水 ...

沒接到電話(GG)

James avatar
By James
at 2018-02-27T22:03
※ 引述《stu41206 (Webbergu)》之銘言： : 一通未接來電 : 撥回去後竟然是台積電 : 詢問總機後 對方說找不到誰撥給我 : 叫我再等電話 : 是不是錯過了什麼了嗚嗚 : GG還會再撥嗎？ : 有前輩有沒接到電話的經驗嗎？ : 嗚嗚 還好啦 之前南科GG問我要不要去當設備 我心裡面想 林北四大跟你在那邊當設備 一口回絕了她 她愣了一下 可能是沒想到GG名氣那麼大 還 ...