工程師台積要求提供現職主管電話 - 工程師Olivia · 2014-11-03Table of ContentsPostCommentsRelated Posts今日接到台積招募部人員的來電,要求提供現職或曾任職過公司主管的電話進行徵信。 想請教有相關經驗的前輩們,人資是否會真的打電話過去徵信?因為還在職,突然這樣聯絡現職主管,會不會不恰當,我該如何做呢? -- 工程師All CommentsAnnie2014-11-08給公司總機就好了 叫他自己找Eartha2014-11-11他真的會打...請保重Kama2014-11-14這樣合理嗎?Skylar Davis2014-11-16在職中 跳槽~OFFER也還沒確定..這樣不是在害人嗎?XDKumar2014-11-16根本害人Frederica2014-11-20就是害人.Joseph2014-11-23考驗你的忠誠度Dorothy2014-11-27留總機就好了 叫他自己轉接 有轉到算他行Joe2014-11-30跟他說拿到offerMason2014-11-30這明就可拒絕 而且他這要求在無保障下不合理David2014-12-01剛工作幾個月,可給指導老師,給你參考Anonymous2014-12-02跟他拒絕就好了Freda2014-12-06最近大公司都很愛玩這樣...我四五前年剛退伍時還沒這樣Caitlin2014-12-10所以呢? 台積希望原PO的現職主管說這個人很好嗎??Zanna2014-12-11指導老師跟公司主管完全不一樣吧..Sarah2014-12-15可能怕有人年資以少報多之類的,你問看看能否用在職證明?Necoo2014-12-17reference check可以不同意 (不過有聽過還是call的case OrzHeather2014-12-19因畢業已七年之久,所以他要求是否可提供現職或曾任Edith2014-12-24主管電話Megan2014-12-29扯....Dorothy2015-01-02可以拒絕唷~給了等一下你兩頭空Edith2015-01-04之前有朋友的同事就是這樣,結果老闆跟他說:不想作的話,就快寫離職單....超衰!Puput2015-01-07嗯~補充一下,也是應徵台積電Delia2015-01-11這太雞巴了吧 超扯Leila2015-01-16還沒過河就開始拆橋了Kyle2015-01-20指導老師和工作主管情形很不一樣吧Iris2015-01-21不然只留信箱 看HR會不會寄信過去問Gary2015-01-21打過去被原老闆度濫,搞到沒工作 台GG人資會讓你進來嗎??Connor2015-01-26別給~Faithe2015-01-29給電話或聯絡信箱都很扯Megan2015-02-01慘了 tsmc 這種hr 以後競爭力堪憂Erin2015-02-05......Rebecca2015-02-05還蠻機車的……Barb Cronin2015-02-09寫自已分機啊Quanna2015-02-14白痴才給Joseph2015-02-15遇過這種情形,隔天就被主管找去談了James2015-02-16打現職老闆很沒品 懷疑就不要錄取啊 還反桶人一刀Dora2015-02-19拒絕他 說現職未離職都不方便Margaret2015-02-23留自己老爸電話給他好了....保證說好話:DKristin2015-02-26原來完美的台積也有缺點Belly2015-02-26我面試時連現職公司名稱都不說的Callum2015-03-01這太誇張了吧...Irma2015-03-05其實台積最該先補強的人員, 應該是人資單位~Xanthe2015-03-09台積這樣算沒有職場道德嗎?Ophelia2015-03-12不要給, 你可以說你保證資料無誤, 目前在職不方便給Hedy2015-03-16給部門好一點的同事或是leader吧Suhail Hany2015-03-18毫不掩飾的超大一洞...人資故意的嗎?Enid2015-03-19明明就是說"現職或曾任職過公司主管"Brianna2015-03-22給他以前公司或指導教授就好了,有逼你給現職嗎??Bennie2015-03-26又沒規定一定要"現職"老闆,不知道樓上那些人在喊啥Genevieve2015-03-29憑什麼給他啊?Genevieve2015-03-31跟你爸套好 給你爸電話Jacob2015-03-31沒得到當事人同意就給電話也很沒禮貌,不管是以前主管還是老師Queena2015-04-02找個出社會的朋友幫忙一下就好Genevieve2015-04-06不管是不是現職 都不能隨便給 上面噓的有想過嗎Ivy2015-04-07得到當事人同意再說Rae2015-04-09嗄?得到當事人同意這不是你投履歷前就該準備好的??George2015-04-11親身經歷 我是給已在別單位的前主管 且有跟hr說你們確定要發給我offer才打 不然我一定投訴Hedy2015-04-15最後hr打給我前主管 談半小時 隔天電話通知錄取Tom2015-04-19我記得可以拒絕喔Daph Bay2015-04-20在職中就不要寫,不然你就寫主管離職去大陸或越南,給她那邊的電話叫她自己去找,看她多行Zanna2015-04-25這公司的人資頭殼裝屎Jake2015-04-28公司賺錢,下面的員工就感覺良好,以自我為中心。世界很大,別忘了自己是什麼好嗎?Brianna2015-04-29驗證你面試講的東西是不是虎爛Victoria2015-05-01跟他說沒先告知給電話也違反個資Robert2015-05-03給公司總機吧 不然說忘記電話 叫人資自己去問Skylar DavisLinda2015-05-04現職千萬別給...那HR笨你別跟著笨Oscar2015-05-06他們從沒膽跟我要George2015-05-09為什麼要給,沒聽過個資法?Catherine2015-05-13邏輯問題 這人資太不會變通了Kumar2015-05-18這個人資也太不專業Caroline2015-05-21得到當事人的同意為什麼要投履歷前準備好? 自己投履歷找工作是自己要做的關當事人什麼事? 不知道在想什麼Anthony2015-05-26給HR電話的話 你就GG囉Heather2015-05-26說真的打電話給主管reference 都會失真Freda2015-05-27你根本不知道主管給的評價正確性,只是人資要交差的紙上作業罷了Brianna2015-05-30投GG履歷上面不用寫推薦人??寫推薦人不用人家同意??那個什麼70的乖,趕快去念書,學生不要來亂Erin2015-06-02哎呀 不當學生很久了啊 內文明明就在說人資臨時要求的Michael2015-06-06哪是推薦人 廢話寫推薦人的話當然早就徵求過同意啦Joseph2015-06-08難道還會去寫一個害自己工作上不了的推薦人Lucy2015-06-10台積人資真瞎Iris2015-06-11你就說有個資法 這是違法的Iris2015-06-15實際上也是這樣 這人資真的過太爽 基本法律常識都沒有Related Posts有無科技廠電子設備要賣台積面試後續紅茶店茶資要開多少才合理asus職務請教-專案品管工程師請問想走PHP的話,畢業後該怎麼開始?
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