台積進入高結構性成長 劉德音:今年估增30 - 工程師

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By Hedwig
at 2022-06-08T21:12

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https://www.ntdtv.com.tw/b5/20220608/video/331193.html

台積進入高結構性成長 劉德音:今年估增30%

【新唐人亞太台 2022 年 06 月 08 日訊】晶圓代工龍頭台積電股東會今天召開。因考量
疫情,比照 2021年,包下飯店多層樓視訊轉播,也提供線上直播。儘管半導體產業傳出
雜音,加上地緣政治等因素紛擾。董事長劉德音強調,有信心能夠因應未來挑戰。

台積電董事長 劉德音:「我們去年公司的營收成長24.9%,今年我們也預期成長大約30%
左右。台積公司正進入高結構性成長的幾年。我們在半導體的擴廠,大部分仍會持續在台
灣,但也將延伸到美國跟日本。」

台積2022年股東會,週三(8日)正式登場,產業景氣能見度,董事長劉德音親自釋疑,
表示半導體產業循環不確定性,短期內持續存在,但有信心因應挑戰。

台積電董事長 劉德音:「這些已經看到的需求下降,主要是在消費型、手機、PC這邊,
所幸車用和HPC,一方面也是我們的技術的領先,這方面需求其實是相當穩定。半導體產
業鏈的存貨調整還在進行之中,到目前為止,我們今年的生產的工廠裡面的稼動率還是非
常滿,所以這點你放心。」

台積電總裁魏哲家表示,先進和特殊製程需求強勁,是驅動業績成長動能,美元營收將有
25~29%的高成長。

海外投資方面,歐洲設廠地點,傳出義大利列入評估,不過台積電表示。

台積電董事長 劉德音:「我們在海外建廠,是以客戶需求為主要考量。歐洲這邊,在我
們的客戶方面就比較少一點,不過我們現在繼續在評估之中,現在並沒有具體的方案。」

股東也關心,美國拜訪日本南韓,三星與英特爾高層會面,可能展開進一步合作,是否將
對台積電造成威脅?

台積電董事長 劉德音:「這些合作基本上是怎麼樣保障,美國在各方面貿易和科技方面
的成長,所以我們樂見更多的合作,當然不會因為這是一個威脅,我們加強供應鏈本土化
其實早就開始了。所以大家不用擔心,大家努力在台灣好好發展,絕對是會讓世界更重視
我們。」

儘管台積電今年股價從688元,一路下跌至540元上下,劉德音說希望股東看長期表現,台
積電持續投入研發,對於競爭對手來勢洶洶,絕對不會掉以輕心 。

新唐人亞太電視 高健倫 沈唯同 台灣台北報導

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All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2022-06-07T21:03
那薪水加幾%? 還是移薪幾%?
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By Queena
at 2022-06-12T08:10
平均薪酬+3%
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By Ophelia
at 2022-06-07T21:03
月薪先x2吧,不然根本沒得打
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By Charlotte
at 2022-06-12T08:10
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By Odelette
at 2022-06-07T21:03
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By Olive
at 2022-06-12T08:10
去年薪酬+3% 丟臉死了
Connor avatar
By Connor
at 2022-06-07T21:03
高成長,結果薪水???
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-06-12T08:10
21年營收成長25%, 平均薪資加3%, 蒸蚌...
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By Rosalind
at 2022-06-07T21:03
營收成長,成本也成長,大家共體時艱好嗎,下去
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-06-12T08:10
外國人+20% 乾
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By Agnes
at 2022-06-07T21:03
調薪笑翻
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By Jack
at 2022-06-12T08:10
今年調薪不是還有7-15%?我誤會了?
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By Puput
at 2022-06-07T21:03
那是移薪
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By Barb Cronin
at 2022-06-12T08:10
營收+30% 薪水的+3%
加3%
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By Mason
at 2022-06-07T21:03
然後薪酬+3%哈哈哈
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By Candice
at 2022-06-12T08:10
反觀薪水成長
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By Odelette
at 2022-06-07T21:03
營收+30% 又不是利潤+30%...推文是在?
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2022-06-12T08:10
+3% 丟臉
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By Barb Cronin
at 2022-06-07T21:03
EPS成長15.2%,薪資成長3%是在?
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By Olga
at 2022-06-12T08:10
全球大建廠支出多,你各位就共體時艱啦
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By Caroline
at 2022-06-07T21:03
歷史上短時間到處擴廠的公司,沒有好下場的

台積電AZ建廠優勢變劣勢:人才搶不過英特

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By Hamiltion
at 2022-06-08T17:16
※ 引述《KotoriCute (乙醯胺酚)》之銘言: : 台積電美國亞利桑那州建廠優勢變劣勢:人才搶不過英特爾、工作文化也水土不服 : 另外,台積電的薪酬在台灣地區頗有吸引力,但在美國並非如此。 : 根據人力平台Glassdoor的統計顯示,台積電在美國聘用的工程師平均年薪約118,000美元, : 英特爾 ...

劉德音:不擔心缺電 但容易跳電是現在看

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By Jack
at 2022-06-08T16:41
新聞標題: 劉德音:不擔心缺電 但容易跳電是現在看到的現象 (中央社記者江明晏台北8日電)台積電今天舉行股東常會,董事長劉德音指出,不會擔 心無電力可生產,但容易跳電確實是現在看到的現象;台積電每個廠區都有備用電力,在 電力危險時也配合啟動發電到台電電網,未來台積電也會持續增加備用電量。 台積電 ...

經濟學人:台灣政府應協助半導體業保護

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By Emma
at 2022-06-08T15:12
經濟學人:台灣政府應協助半導體業保護商業機密 https://bit.ly/3H991B1 科技產業資訊室 2022/6/8 台灣半導體業之供應鏈優勢確保台灣國防安全 經濟學人分析指出,半導體業已成為台灣的護國神山、防禦堡壘,半導體業產值佔台灣出 口總值四成,佔台灣GDP的15%,台灣半導體業,尤其是台 ...

遇到新人職階比自己高該如何適應?

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By Kama
at 2022-06-08T14:48
說道這有聽過若找我同學的例子 他們公司來一個十年年資的資深工程師 剛來公司的時候 兩年年資的工程師要教他測試 流程 然後私底下不爽他 測試 流程都不會 職等月薪卻比他高 覺得他很爽 過了一年 計畫出現很多issue, 他卻發現這位資深工程師馬上看出問題在哪 他自己卻debug兩週還沒解決 所以老將 ...

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By Hazel
at 2022-06-08T13:15
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