台積電不堪重負,員工:一年來每天凌晨3 - 工程師
By Isla
at 2021-10-08T19:52
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https://www.businessweekly.com.tw/international/blog/3007964
92%尖端半導體生產集中台灣!
台積電不堪重負,員工:一年來每天凌晨3點回家
「我們這些給台積電(TSMC)供貨的供應商如今沒時間放鬆。每天要寫50頁資料,晚上10
點在和台積電的會議上彙報。台積電要靠這些信息確定成品率和設備狀況等的改善措施。
我們已經難以承受。」
在半導體産業聚集的台灣新竹,一條半導體相關企業鱗次櫛比的街區裡,在日資企業工作
的蘇家慶(化名、30多歲台灣男性)一邊揉著因連日疲勞而睏倦的眼睛一邊説:「就這樣
,我們努力支撐著台積電的工廠,工作仍在持續。週末也不能休息。即使晚上12點、早上
6點,台積電也會打來電話。每天睡覺都把手機放在枕頭邊」。
蘇家慶表示「我們還好一點」。「台積電高管如今的緊張感超出想像。只要對供應商稍微
採取縱容的態度,馬上會被降職」。
以在台積電最尖端工廠工作的李大中(化名、50多歲男性)為例。在工廠擔任部門負責人
的他如今沒時間休息。2020年秋季以來,進入了異常繁忙的時期。每晚都是深夜3點多才
能回家,有時還會住在公司。就這樣,台積電的工廠始終維持著滿負荷開工的狀態。
李大中的唯一支撐是每年新台幣3000萬元的報酬。台積電中層人員的年薪達到數千萬日圓
(約新台幣數百萬元),在過去1年裡除了獎金,員工平均還拿到約560萬日圓(約新台幣
140萬元)特別報酬。遠遠高於200多萬日圓(約新台幣50多萬元)的台灣平均年薪。台積
電以破格待遇應對空前的繁忙,但也接近極限。
世界尖端半導體的生產如今呈現出92%集中於台灣的異常情況。台積電董事長劉德音也表
示,希望世界不要誤解台灣。客戶從全球湧到台灣,展開爭奪,半導體代工行業完全失去
了平衡。政府也以罕見的措施提供支援。
為應對新冠疫情,台灣目前停止了全部簽證發放,但半導體享受特別待遇。一家日資企業
向台灣派遣了數百名技術人員,冒著風險支撐迅速擴大的台積電的生產。
但業務一線也發出叫苦聲。一名日資企業的高管説:「美國、日本、德國、在台灣則是新
竹、台南、高雄……。他們到底要造多少工廠?人手短缺,這樣下去必將不堪重負。如果
台積電的工廠出現意外,對世界經濟的衝擊相當大。世界或許還不了解這種現實有多麼可
怕」。
-
每天凌晨3點回家的李大中才50幾歲就年薪3000萬
賺錢給老婆小孩花,爸爸真好
--
92%尖端半導體生產集中台灣!
台積電不堪重負,員工:一年來每天凌晨3點回家
「我們這些給台積電(TSMC)供貨的供應商如今沒時間放鬆。每天要寫50頁資料,晚上10
點在和台積電的會議上彙報。台積電要靠這些信息確定成品率和設備狀況等的改善措施。
我們已經難以承受。」
在半導體産業聚集的台灣新竹,一條半導體相關企業鱗次櫛比的街區裡,在日資企業工作
的蘇家慶(化名、30多歲台灣男性)一邊揉著因連日疲勞而睏倦的眼睛一邊説:「就這樣
,我們努力支撐著台積電的工廠,工作仍在持續。週末也不能休息。即使晚上12點、早上
6點,台積電也會打來電話。每天睡覺都把手機放在枕頭邊」。
蘇家慶表示「我們還好一點」。「台積電高管如今的緊張感超出想像。只要對供應商稍微
採取縱容的態度,馬上會被降職」。
以在台積電最尖端工廠工作的李大中(化名、50多歲男性)為例。在工廠擔任部門負責人
的他如今沒時間休息。2020年秋季以來,進入了異常繁忙的時期。每晚都是深夜3點多才
能回家,有時還會住在公司。就這樣,台積電的工廠始終維持著滿負荷開工的狀態。
李大中的唯一支撐是每年新台幣3000萬元的報酬。台積電中層人員的年薪達到數千萬日圓
(約新台幣數百萬元),在過去1年裡除了獎金,員工平均還拿到約560萬日圓(約新台幣
140萬元)特別報酬。遠遠高於200多萬日圓(約新台幣50多萬元)的台灣平均年薪。台積
電以破格待遇應對空前的繁忙,但也接近極限。
世界尖端半導體的生產如今呈現出92%集中於台灣的異常情況。台積電董事長劉德音也表
示,希望世界不要誤解台灣。客戶從全球湧到台灣,展開爭奪,半導體代工行業完全失去
了平衡。政府也以罕見的措施提供支援。
為應對新冠疫情,台灣目前停止了全部簽證發放,但半導體享受特別待遇。一家日資企業
向台灣派遣了數百名技術人員,冒著風險支撐迅速擴大的台積電的生產。
但業務一線也發出叫苦聲。一名日資企業的高管説:「美國、日本、德國、在台灣則是新
竹、台南、高雄……。他們到底要造多少工廠?人手短缺,這樣下去必將不堪重負。如果
台積電的工廠出現意外,對世界經濟的衝擊相當大。世界或許還不了解這種現實有多麼可
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每天凌晨3點回家的李大中才50幾歲就年薪3000萬
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