台積電主管拚到凌晨3點才回家.年薪3000萬 - 工程師

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台積電主管拚到凌晨3點才回家　甚至睡在工廠　代價是什麼？ 年薪3000萬台幣！

今周刊/劉煥彥

當全球都仰賴台積電供應重要晶片，甚至「驚動」美國、日本及德國政府高層出面，親自
找上我國駐外館處或經濟部「喬產能」，這對護國神山帶來的壓力有多大？

根據日本經濟新聞報導，由於全球高階半導體製程高達92%在台灣，大家都找上台積電，
讓擔心不已的董事長劉德音說出，「希望國際間別對台灣有什麼誤會」。

對有些台積電的中階產線主管來說，每天凌晨3點才能回家已成為常態，甚至得開始以廠
為家，在晶圓廠過夜，甚至根本沒有周末假日可言。

至於對服務台積電的（日系）供應商工程師而言，這意味每天得抱著手機睡覺。只要台積
電產線有任何狀況，不論是半夜12點或大清早6點，供應商的工程師都得隨叫隨到。

值得注意的是，報導中提到，受訪的50多歲台積電產線部門主管，之所以還能承受如此「
地獄般」的工作時程，最大動力就是公司給了3000萬台幣的年薪！

供應商：「每天得寫50頁報告，每晚10點跟台積開會陳報」

「我們沒時間可以休息，每天得寫50頁報告，在每晚10點鐘與台積電的會議上陳報，確保
他們的良率及設備狀況可以改善，只是我快要忙死了。」

受訪的是一位在新竹日系供應商上班的30多歲A先生，他揉著疲累的雙眼說，「我們是還
好，倒是台積電高層的緊張感，是我們無法想像的」。

他說去年秋天開始　台積接單「滿到爆」

另一位受訪的50多歲B先生，是台積電晶圓廠的部門主管。他表示，從去年秋天開始，公
司訂單就滿到爆。

他每天忙到凌晨3點才回家，甚至得開始睡在辦公室，才能確保產線運作正常。

日經報導提到，支持B先生繼續撐下去的唯一動力，就是高達3000萬台幣的年薪（約1億
2000萬日圓）。

報導提到，台積電過去一年給予員工的平均薪資是560萬日圓（約143萬元台幣），而給予
中階主管的薪資則有數千萬日圓之譜，遠遠高於一般台灣人平均年薪約200萬日圓的水準
。

台積電去年新進碩士工程師　年薪逾180萬台幣

根據台灣證交所統計的2020年度上市公司非主管職全時員工薪資，台積電其實並非第一名
。2020年度台積以員工平均薪資237萬元，排名第七位，且高於2019年度的198萬元；


若以員工薪資的中位數來看，去年台積電是181萬元，高於前年的159萬元。

台積電在2020年度企業社會責任報告書中則提到，「民國109年新進碩士畢業工程師的平
均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於新台幣
180萬元；

而直接員工平均整體薪酬則高於新台幣100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍」。

台積電需求大增　日系供應商派數百工程師來台馳援

報導也提到，儘管我國政府停發簽證給外來工作者，但特別對半導體產業開綠燈，就有台
積電的日系供應商，就派了數百位工程師到台灣，協助台積快速擴產。


但在日系供應商的眼中，台積電的榮景其實潛藏危機。

一位日本主管就說，「在美國、日本、德國、還有台灣的新竹、台南及高雄，大家都想要
蓋工廠（晶圓廠），但沒有人，事情就辦不成。如果台積電有什麼萬一，就會影響全球經
濟，但全世界可能還沒有意識到這個現實有多恐怖」。

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年薪三千萬? 這可能要廠長/處長等級以上的才有??

部經理應該沒那麼高?








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