台積電人資與帶線課長 - 工程師

既然你都説喜歡有挑戰性的工作了，
怎麼會想選擇帶線課長呢？

操的定義是指事情多到做不完，但不代表工作內容
一定會複雜而充滿挑戰

而且台積人資部門也不是只有人事相關的工作，如果我沒記錯的話，ERM也是under HR吧

※ 引述《ETJacky (殘雨心痕)》之銘言：
: 第一次在科技板發文，還請各位大大鞭小力一點
: 想請問一下各位大大
: 如果可以選台積電人資部職員跟帶線課長，請問你們會選哪一個呢？
: 因為本人擁有特殊身份(輕度聽障)，台積有幾個缺是給身心人士(ex:人資)
: 而板上針對人資這個職缺討論甚少，所以自己開板詢問
: ps1: 帶線課長是我自己想應徵的職位，我知道這個缺很操XD...但我喜歡有挑戰性的職缺
: ps2: 小弟目前是四中商學院研究生，也是台積的校園代表

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