台積電再失大將,開放創新平台負責人加入 - 工程師

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台積電再失大將,開放創新平台負責人加入英特爾

https://bit.ly/3nDzsGd

不久前才傳出深圳國貿 100% 持股、中國重點半導體發展企業的昇維旭技術公司(SwaySure)挖角台積電南科 18 廠前廠長劉曉強擔任執行長,現在又傳出台積電大將出走。市場消息指出,負責台積電開放創新平台(Open Innovation Platform,OIP)的 Suk Lee 不久前離開台積電,隨即加入競爭對手英特爾陣營。Suk Lee 的英特爾新頭銜是生態系統開發業務副總裁 (Ecosystem Development VP)。

南韓籍 Suk Lee 在台積電任職多年,YouTube 還能找到 Suk Lee 過去接受外媒專訪的影片。他早期在台積電美國分公司任職,後來到台積電新竹總部,開放創新平台業務是其長期負責的工作。

據台積電官網敘述,開放創新平台是完整設計技術架構,涵蓋所有關鍵性積體電路設計範疇,有效降低設計可能遇到的種種障礙,提高首次投片即成功的機會。開放創新平台結合半導體設計產業、台積公司設計生態系統合作夥伴、台積公司矽智財(IP)、設計應用、可製造性設計服務、製程技術及後段封裝測試服務,帶來最具時效的創新。可見開放創新平台對台積電與客戶的重要性。

Suk Lee 傳出加入英特爾並擔任生態系統開發業務副總裁職務前,英特爾旗下晶圓代工服務(IFS)日前也宣布,將成立 IFS 雲端聯盟(IFS Cloud Alliance),雲端實現安全設計環境,透過利用巨量隨選運算改善代工客戶設計效率,加速產品上市時間。初始成員含 AWS 和微軟 Azure 及電子設計自動化(EDA)主要廠商。

英特爾強調,預計透過雲端聯盟,IFS 將與合作夥伴聯手確保 EDA 工具最佳化雲端擴展性優勢,同時滿足英特爾製程設計套件(Process Design Kit,PDK)要求。藉由與領先 EDA 供應商如 Ansys、Cadence、Siemens EDA 和 Synopsys 合作,為客戶在雲端環境使用選擇的 EDA 工具和流程,提供安全可擴展的道路。成果就是代工平台提供隨選硬體,讓設計人員以更佳資源管理、上市時間和成果品質適應更多工作量。

由英特爾說法可看出,重返晶圓代工市場的英特爾就是要效法台積電的開放創新平台架構,以建立完整晶圓代工生態系,以後發者與台積電競爭。現挖走台積電開放創新平台高層,未來會有多大效益,對台

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All Comments

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-07-07
米國爸爸 沒事兒
Lydia avatarLydia2022-07-08
網美花:往美國跑沒事
Anthony avatarAnthony2022-07-08
開放創新往那去倒是正確
Blanche avatarBlanche2022-07-09
南韓人 沒有競業條款?
Anthony avatarAnthony2022-07-10
這對台積根本是利多吧…
Kristin avatarKristin2022-07-11
非敵對勢力, 沒事
Eden avatarEden2022-07-11
英特爾幫共匪不覺得更危險
Delia avatarDelia2022-07-12
華為 一堆偷美國先進科技集團
Joseph avatarJoseph2022-07-13
半導體業務又不是靠人拉的,英特爾傻傻的
Eden avatarEden2022-07-14
畢竟沒有開放沒有創新
Zora avatarZora2022-07-14
被美國人挖角沒有國安危機
Queena avatarQueena2022-07-14
沒有台灣價值 啊~韓國人 當我沒說
Jake avatarJake2022-07-15
沒競業?敬業難道只侷限本國人?
Blanche avatarBlanche2022-07-14
Fb有一些跟這個人共事過的說他離開台積對台積來說是
一大福音
Frederic avatarFrederic2022-07-15
去INTEL養老了吧
John avatarJohn2022-07-14
so happy
Emily avatarEmily2022-07-15
不是跑中國,黨表示沒事!不要大驚小怪,我們修法是
修理陸資
Quintina avatarQuintina2022-07-14
早就說過了,intel真的要,台積電就空了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-07-15
Who?
John avatarJohn2022-07-14
OIP根本是喊口號而已, 沒有這個口號其實也沒差
Freda avatarFreda2022-07-15
陸資(X) 共資(O)
Frederic avatarFrederic2022-07-14
原來是南韓籍
Lily avatarLily2022-07-15
他是不會講韓文的韓裔美國籍…
Valerie avatarValerie2022-07-14
終於有利多了
Margaret avatarMargaret2022-07-15
笑死
Gary avatarGary2022-07-14
有膽挖台灣人啊~挖韓國人算什麼
Lydia avatarLydia2022-07-15
是大將痛失台積電吧,沒遠見
Enid avatarEnid2022-07-14
韓國人
Doris avatarDoris2022-07-15
技術被偷了
Cara avatarCara2022-07-14
劉曉強幾前年就從台積退休了 還挖角咧
Caitlin avatarCaitlin2022-07-15
推文裡面一堆人是不是不懂這職位幹嘛的….還技術勒
….
Faithe avatarFaithe2022-07-14
OIP要成功,還不是靠著台積電三個字…這是商業,不
是技術好嗎
Genevieve avatarGenevieve2022-07-15
這種有什麼用,早點滾吧
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-07-14
國安單位在哪兒
Michael avatarMichael2022-07-15
royal employee
Wallis avatarWallis2022-07-14
拉一個官 哈哈
Dinah avatarDinah2022-07-15
笑死!防員工防的要死結果大官一直跳槽…
Adele avatarAdele2022-07-14
管不到南韓人啊
Daniel avatarDaniel2022-07-15
有一家公司 營收超越intel, 淨利超過intel, 員工人
數比intel 少一半, 結果薪水還輸intel, 可以解釋一
下是怎麼回事嗎?
Hedy avatarHedy2022-07-14
奴吧?
Heather avatarHeather2022-07-15
標題言過其實 OIP主要功能是整合相關週邊資源
但intel在製程技術 供應鏈完整度...都居劣勢
Mia avatarMia2022-07-14
尤其GG專業代工不與客戶競爭 intel在這點完全沒轍
Jessica avatarJessica2022-07-15
想靠一個OIP主管就能超車 怎麼想都文不對題
Sarah avatarSarah2022-07-14
跳中企的話就是技術外流啦
Lauren avatarLauren2022-07-15
intel台積給你選 相信你也會選intel 就這麼簡單
Ida avatarIda2022-07-14
聽說的那個18個月不能任職相關產業是?
Zora avatarZora2022-07-15
給你薪水但不包括分紅 要求不能去其它公司工作 但
因為少了分紅損失慘重
Belly avatarBelly2022-07-14
張曉強/何軍/陳俊聖不是都 intel VP 嗎, 挖個處級
也有新聞報?
Agnes avatarAgnes2022-07-15
這職位比較像是提IFS建立導入Third party IP的架構
Kyle avatarKyle2022-07-14
好久之前跟他在同一場會 講話超直接
壓著eda 做事就對了
Puput avatarPuput2022-07-15
人往高處爬,去英特爾是正確的決定
Sarah avatarSarah2022-07-14
要不要哇Morris
Elma avatarElma2022-07-15
其實挖他真的沒有影響...XD
Bennie avatarBennie2022-07-14
韓國人是不可能適應台G文化的
Ethan avatarEthan2022-07-15
美國ok