如題
小妹現在陷入抉擇.....
下午突然接到台積電的來電,問我有無興趣
但因為小妹體質關係,實在無法輪班
沒想到對方竟說有常日班的職缺
我想請問 這職缺的薪資,與工作內容會困難嗎？(擔心也要像一般fab
裡的機台操作都需要學習一兩個月才能機台認證...)
對方是說「品管」的職缺
然後第二間公司,四月中開始營運 老闆是友XX電出來另開公司
所以現在去的話算是第一批員工,一樣常日班兩萬多
掙扎的點是台積電可以穩穩做但升遷就不用想
新開的公司有可能倒,但也很有可能第一批員工升遷機會大得多
麻煩各位前輩幫我分析看看
另外台積電品管工作內容？
因為不太會使用bbs
在此留賴lan_lan(帳號皆小寫)
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小妹現在陷入抉擇.....
下午突然接到台積電的來電,問我有無興趣
但因為小妹體質關係,實在無法輪班
沒想到對方竟說有常日班的職缺
我想請問 這職缺的薪資,與工作內容會困難嗎？(擔心也要像一般fab
裡的機台操作都需要學習一兩個月才能機台認證...)
對方是說「品管」的職缺
然後第二間公司,四月中開始營運 老闆是友XX電出來另開公司
所以現在去的話算是第一批員工,一樣常日班兩萬多
掙扎的點是台積電可以穩穩做但升遷就不用想
新開的公司有可能倒,但也很有可能第一批員工升遷機會大得多
麻煩各位前輩幫我分析看看
另外台積電品管工作內容？
因為不太會使用bbs
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