台積電從高中開始搶人才 魏哲家：告訴男 - 工程師

醫師工程師之戰就不參加了，反正大家做哪行就嫌哪行，我一定臭工程師+1

只想問魏董是不是看到這個新聞
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1220266

※ 引述《TyuzuChou (子瑜我老婆)》之銘言：
: 台積電從高中開始搶人才 魏哲家：告訴男同學容易交到女朋友
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20221217001672-260410?chdtv
: 15:04 2022/12/17 工商 翁毓嵐
: 科技界人才荒已不是一天兩天的事，產業界積極透過與大專院校的產學合作，提前為招
募
: 未來人才佈局，台積電總裁魏哲家17日出席玉山科技論壇演講時也分享，一個好的工程
師
: 養成時期至少得花上八年，他為此到高中演講、希望奠下學子未來投入半導體產業的意
願
: ，而吸引男同學的最好方式之一，「就是告訴他們成為台積電工程師，很容易交到女朋
友
: 」。
: 魏哲家表示，一個半導體人才的養成，從大學選讀四年的理工科系起算，再加上兩年的
碩
: 士研究學程，進入產業兩年的歷練，至少得花費八年的時間才能獲得一個好的工程師，
而
: 人才是台積電最需要的資源，也因此他要「及早下手」，特地返回母校台中一中去演講
，
: 吸引學弟妹未來投入業界。而受學生最大迴響的，就是告訴男同學，成為台積電工程師
能
: 交到女朋友，對女同學來說，台積電職員的生育率在科技業居高，就是因為家庭經濟相
對
: 有保障。
: 他也坦言，每回看到台積電是血汗工廠、工程師工時很長等評語，讓外界多認為在工廠
裡
: 工作很辛苦、工時很久，但「其實醫生的工時比半導體產業更長」。他提到自己覺得全
世
: 界最能把腦力發揮到極致的工作，就是金融銀行產業，不負責生產鈔票，但能讓人把賺
的
: 錢交給它（存進去），並透過銷售其它的產品讓人把錢掏出來，在這一來一往間賺到錢
。
: 他點出其中的關鍵「腦力發揮到極致」，是不可被取代的，對比到台積電或甚是台灣的
半
: 導體產業來說，那數十年累積的技術、產業供應鏈及生態圈，都不是拿出錢、蓋了一座
廠
: ，就可以複製的。
: GG工程師工時長，但生育率又高，當中484有什麼怪怪der？

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