台積電新人訓練中心培育逾6300名生力軍 - 工程師

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台積電新人訓練中心培育逾6300名生力軍 拓展至工程師


2022/11/15 15:44:37

經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導


台積電(2330)今(15)日表示,截至 2022年10月,新人訓練中心已培育超過 6,300 位

台積生力軍,目前都已在各自的崗位上為公司貢獻,並且透過在職訓練持續精進個人能力

,與公司一起成長。



台積電提到,新人訓練中心初期培訓對象為新進員工,現在已經拓展至線上工程師。公司

期望新人訓練中心未來能夠成為台積人的終身學習園地及培育專才的搖籃。



依據說明,新人訓練中心按職務類別規劃四大學程,包含設備學程:機台、元件功能介紹

與實作演練、機台問題分析與解決。製程學程:半導體製程介紹及分析與檢測能力。系統

學程:產線常用系統功能介紹及實機操作。值班技能: 培養異常處理及應變能力。




台積電表示,公司新人訓練中心在 2020年11月成立,並於2021年7月展開訓練,其目的在

提供專業、有效率及安全的訓練場域,引導新進工程師融入公司企業文化及工程技術養成

,培養實務操作、獨立思考及自我學習態度,為往後製程精進與技術突破的創新能力扎根





依據台積電說明,新人訓練中心設置超過 30 台專屬的教學機台,每兩週開班一次,實施

新進同仁四~八週實務操作;目前並與北科大、台科大、中央(2851)、陽明交大、清大

、成大及中山等七所大學產學合作,建立長期與學校的合作關係,以利公司招募專業人才





台積電近期第 11 屆設備覽會陸續在今年 11 月分別在竹科、中科、南科廠區舉辦,竹科

場次為 11/8~11/10、中科場次為 11/15~11/17、南科場次為 11/22~11/24,同步導覽新

訓中心、廠務學院等。



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All Comments

Frederic avatarFrederic2022-11-15
....值班技能
James avatarJames2022-11-18
值班技能: 培養異常處理及應變專為產線仔設計
Liam avatarLiam2022-11-15
TSM從59爬到快81 讚讚
Freda avatarFreda2022-11-18
之後的陣亡率多少?沒講
Kristin avatarKristin2022-11-15
台積真的要把人搶光光
Andy avatarAndy2022-11-18
真是好公司
Poppy avatarPoppy2022-11-15
台積電 精英的歸屬 晚了就不要了
Ina avatarIna2022-11-18
從NTC離職了多少個怎不公布一下 這6300個還有多少人
Gilbert avatarGilbert2022-11-15
有教投影片製作嗎?
Ina avatarIna2022-11-18
索羅斯
Kumar avatarKumar2022-11-15
Robert avatarRobert2022-11-18
學店公司可悲
Brianna avatarBrianna2022-11-15
Iris avatarIris2022-11-18
陣亡人數要不要公佈一下
Poppy avatarPoppy2022-11-15
唉沒救了,每次看新聞寫成這樣挺搞笑的,等這些人
年紀ㄧ道發現人生被騙,最後套牢,根本只能靠股票
,不然根本沒什專業性
Dora avatarDora2022-11-18
把自己未來賠上去的ㄧ群傻逼
Heather avatarHeather2022-11-15
書都白讀
Olga avatarOlga2022-11-18
貢獻學費再貢獻GG新訓中心在貢獻股東GDP
Ivy avatarIvy2022-11-15
貢獻一下 正式梯隊個位數 目前已離職
Hazel avatarHazel2022-11-18
NTC真的不錯 躺的很舒服,還有薪水
Kyle avatarKyle2022-11-15
重點是培訓完離職的有幾位啊
Ethan avatarEthan2022-11-18
小小螺絲釘養成計畫
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-11-15
真的有夠慘 變成生產線的形狀 台灣人真的奴
Daniel avatarDaniel2022-11-18
最好啦 NTC回來還不是要重新訓練 根本就是去那邊
爽兩個月延後新人離職時間降低新人離職率的東西而
Liam avatarLiam2022-11-15
先發無塵衣進去輪班oncall測試有空再培訓
John avatarJohn2022-11-18
精英的歸屬 晚了就不要了
Lauren avatarLauren2022-11-15
可以待五年再說吧,現在爛草莓這麼多
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-11-18
報告肝長
Agnes avatarAgnes2022-11-15
誰跟你靠股票,學長姐都靠買竹北的房子,反正後面
再丟給學弟妹接盤
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-11-18
培訓那麼爽,下去輪 學長在哭爸真的撐得住嗎
Rosalind avatarRosalind2022-11-15
某些推文老人臭都飄出來了
Ursula avatarUrsula2022-11-18
還不是只會摳廠商
Joe avatarJoe2022-11-15
生產文組MAE
Zora avatarZora2022-11-18
要不要比較一下有NTC之後的新人離職率?
Vanessa avatarVanessa2022-11-15
身為NTC前幾梯的 不小心貢獻了離職率
John avatarJohn2022-11-18
老人臭都來了 會離職還不是一群老人在霸凌新人
Freda avatarFreda2022-11-15
請問這是兩個月夏令營嗎? 爽YY
Faithe avatarFaithe2022-11-18
NTC這6300人在職的有幾位呀
Steve avatarSteve2022-11-15
請一堆碩博士索羅斯 台灣文憑真有價值
Eartha avatarEartha2022-11-18
會說老人臭的是因為被媒體洗腦吧! TSMC本來就是這樣
以前當完兵出來進公司 完全像進另一個兵營
Genevieve avatarGenevieve2022-11-15
工號5之後的應該很少在霸凌了,以前進來摔手機
交接拍桌子 人生羞辱每天交接上演
Catherine avatarCatherine2022-11-18
要不然怎麼會有[裡面的人想,出來外面的人想進去]
Ula avatarUla2022-11-15
這一段話哩!!!現在新人念一下陣亡了你現在不習慣
以後OP MOC 還是會被長官來一頓阿,你要叫長官對你
Joseph avatarJoseph2022-11-18
好聲好氣嗎?!!雖然不是說這種風氣 應該被傳下來!!
但現在真的超peace的好嗎? 其他人能忍就你最高貴?
Blanche avatarBlanche2022-11-15
殊不知這是第二階段篩選面試~~
Puput avatarPuput2022-11-18
補一下 NTC(夏令營??) 只會增加 新人誤解很多事情
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-11-15
所以歸建後 面對現實離職率才會衝高
TSMC 只是"代工廠",也就是"工廠" 不是goole那種!!
Gilbert avatarGilbert2022-11-18
新聞媒體洗得很"幸福",新人又沒當過兵,combo結果
Madame avatarMadame2022-11-15
就是一堆新人以為老人故意霸凌,其實是文化就是這樣
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-11-18
樓上台廠都ㄧ個樣
Bethany avatarBethany2022-11-15
一入GG人生GG