台積電的保全會嚴苛,好嗎?? - 面試

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-11-26T14:16

Table of Contents


保全喔
做過就知道 壞>>好 , 尤其科技園區科技廠
工時長休假也少也不正常
尤其 颱風假 更沒休
還要防水防火一堆有的沒有的

若面試官有跟面試者說工作狀況,那還好還算基本該說的
一堆保全面試官根本 連 工作內容 講也不講的,就該小心了
雖然薪資蠻重要的,但絕對不該當重點
說遵守勞基法規定,實際上保全業不遵守勞基法的多的是
能怎樣呢?哈,簽過約了,勞基法就能閃一邊去放了

所以重點還是 工作內容 有沒有講,沒講的,也別指妄教育訓練再來講
反正 遇颱風假 保全就慘了,比宅配通或外送還慘的多的是

--
Tags: 面試

All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-12-01T13:24
作掃地的還比較輕鬆
Christine avatar
By Christine
at 2018-12-05T17:02
GG也沒遵守勞基法啊
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-12-09T01:57
都在比誰的加班時數多的
Connor avatar
By Connor
at 2018-12-13T07:04
可是保全只有工時長比較累,又不需要動頭腦
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-12-13T17:35
保全事情多就需要動腦了,又不是單純只做一件事
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-12-18T14:29
更不像台GG員工有些作業員就 只點滑鼠 就算工作
Dora avatar
By Dora
at 2018-12-20T06:34
工作內容 沒講的,就要多考慮了,就算錢多也能被扣多
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-12-24T18:16
保全光工時長就夠累人了,車管人管也或多或少要動腦
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-12-26T17:30
車管人管要動腦,是要動什麼腦?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-12-28T09:51
以前當工廠保全時,車管就要動腦要求車停去那裡
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-12-31T00:39
還要仔細看進出廠區的車有無多載貨物出廠,免的廠內遺失貨
George avatar
By George
at 2019-01-02T10:41
說不用動腦的一定沒當過主管職,你永遠不知道天兵有多天,
人心有多玻璃。

朋程科技 PD製程工程師

Blanche avatar
By Blanche
at 2018-11-26T10:57
各位版上的前輩好 小弟接獲朋程的面試 PD 製程工程師一職 爬了一下文,版上的資料不多 只知道會考英文,且比較重文法 小弟我TOEIC 大約700分上下 公司氣氛如何? 會不會常加班? 請問還有沒有什麼需要注意的? 薪水大約多少呢? 小弟我國立科大研究所畢業 謝謝 -- http://cartis1009.pixnet.net/blog - ...

德凱認證

Catherine avatar
By Catherine
at 2018-11-25T16:20
各位版友大家好: 小弟的朋友最近收到德凱認證的面試通知,不過網路上只能找到104職缺的內容,沒有其 他資訊,想說上來請益一下版友。 小弟的朋友是私校MBA畢業,接到的職缺是Management Associate in PM teams,不過在1 04上面科系的要求寫著電子電機、通訊相關,想請問公司或部門內部情況,相關福利及值 不值得去面試看看。 先在此謝謝各位了!!! - ...

台中建設公司或是營造廠推薦

Blanche avatar
By Blanche
at 2018-11-25T14:27
小弟74年次,中興碩畢,工作經驗4年半,現場經驗3年多待過3個工地, 1年半待顧問公司,只有品管牌,目前任職的建設公司月薪為45K, 月休6天,因公 ...

真實中國互聯網薪資

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-11-25T13:20
※ 引述《asleepzzz (CC)》之銘言: : 這是我女友的過程 : 大學剛畢業第一年 非本科 : 北京二線互聯網公司 : 產品經理 月薪兩萬人民幣 : 第二年跳槽 : 上海互聯網二線公司 : 高級產品經理 月薪三萬四人民幣 : 依績效乘以15到23 : 工時是傳說中的996 : 她同期發展最好的人是大學畢業一年 : 產品總監 年薪60萬人民幣 : p.s. : 同一家互聯網公司 : 給北京 ...

職缺月薪未達4萬不得面議 勞部不訂施行

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-11-24T14:03
我覺得這個法律能省下很大的求職者時間 根本就是很精準啊 22k-40k工作 = 22k 22k-60k工作 = 22k 22k-200k工作 = 22k 38k-50k工作 = 38k 面議結果開38k =欠告 未來資方一定清楚 區間右邊的數字是無效的 所以22-60k的工作呢 就會變成 Junior 22k-30k intermediate 30k-40k Senior 面議 或是 40k- ...